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 如何有效地建立年度培训体系PPT

大公司: 上年销售收入培训投资: 国际总额的4%左右,最多的达7% 上年员工工资收入的15——20% (通用电器4。6%;摩托罗拉4%) 我国企业: 学习型的大企业:1。5%, 平均0。5%,最少的低于0。1%

2010-01-09    2345    0
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 安邦保险新版公司简介(2009)

医疗机构执业责任保险 助动自行车第三者责任保险及附加驾驶人意外伤害保险 建设工程设计责任保险 产品责任保险 学校责任保险道路货物承运人责任险 注册会计师执业责任保险及附加险(2个) 机场责任保险 滚装船舶承运人责任保险

2009-11-02    13792    0
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 **振兴产业基金投资项目介绍ppt资料

50亿规模子基金,对相关项目公司进行股权投资,用于大余县“龙安新区”的建设,包括但不限于道路建设、学校医院建设、安置房建设等。同时与蓝城合作,将龙安新区打造成为一个可以容纳10万人的科技、生态新城。投

2018-08-29    3058    0
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 深圳黑弧-云顶·翠峰园二期广告宣传推广策略

化活动发布活动广告造势,选择达到率高的有效报纸, 利用震撼力强的发布方式,爆破型发布。 35. 广告推广策略五、电视广告 利用电视广告形象化的特点,直观的表现碧轩地产 的品牌核心形象,同时提高碧轩地产公司的整体形象利用 电视影

2012-06-02    19864    0
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 2003年中国大陆PDP市场综述分析报告(节选)

场也表现中巨大的市场潜力。 市场需求: PDP的商用市场主要分布在:政府部门、机场、电视台、商业、学校及企业。而民用市场则以家庭平均月收入在5000元以上的个人用户为主。 目前,PDP的用户主要分布在

2012-03-25    21549    0
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 智慧养老解决方案PPT

服务精神藉慰殡葬服务家政及其他服务养老旅游老年大学老年人电子产品文化生活护工教育及岗前培训护工培训学校劳务输出护工培训 33. 智慧养老系统组成终端设备可穿戴式终端:随身携带、操作简单固定式家庭终端:

2019-05-10    5165    1
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 人力资源讲义(2)

企业人力资源管理系统结构图和描述岗位定义工作岗位分析人力资源规划人员补运挑选及分配工作岗位评价与分类工作表现及报酬系统培驯方案设计职业计划及员工开发生产作业规划组织发展管理劳动力分析人机系统设计HR信息系统管理 HR和直线管理人事部门补偿

2011-01-22    10312    0
P75

 新华信—motorola团体直销模式设计项目建议书

经过任何代理与分销渠道的行为。 团体消费者是集体性的大宗消费品购买与直接使用者,如企业、政府机关、学校和社团组织等。 6. 团体消费者的主要购买目的业务用消费:团体消费者大批量购买手机分配给自己的员工使用。

2010-02-22    5414    0
P72

 北大纵横:人力资源规划与配套体系

划指导支持支持指导指导支持指导指导支持支持支持指导支持指导指导支持支持 9. 人力资源规划(广义)及配套行动方案设计、实施的具体步骤步骤一:进行环境评价,根据企业的发展战略、策略目标体系,分析企业业务状况,进行人力资源盘点,确定人力资源问题。

2010-02-14    13021    0
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 195人力资源管理战略与企业经营

诚信的沟通人力资源措施与股东价值创造 35. ‹日期/时间›*卓越招募与价值创造间之关联所招募之专业的新进员工具达成任务能力 招募方案设计致力达成公司计画 公司拥有优质工作环境的声望 新进之计时员工具达成任务能力 员工参与招募的决策 重要职位之雇用均有正式之招募策略2

2011-04-11    2351    0
P72

 【课件】北大纵横-人力资源规划与配套体系-71页

划指导支持支持指导指导支持指导指导支持支持支持指导支持指导指导支持支持 9. 人力资源规划(广义)及配套行动方案设计、实施的具体步骤步骤一:进行环境评价,根据企业的发展战略、策略目标体系,分析企业业务状况,进行人力资源盘点,确定人力资源问题。

2012-07-25    14489    0
P106

 办公自动化保密管理

化科学的管理思想。 8. *办公自动化保密管理*应用类型面向个人通信的应用:如电子邮件。最大程度地用电子邮件方式收发信息,不仅方便了办公、节约了费用,而且记录了业务进程的轨迹,提高了对业务监督、管理水平。

2011-04-23    12411    0
P49

 修改病句ppt

高速磁悬浮列车运行时与轨道完全不接触。它没有轮子和传动机构,列车的悬浮、导向、驱动和制动都靠的是利用电磁力来实现的。 D.据资料记载,生长在野外的长尾鸡的尾羽,每年能增长一米左右,而长尾鸡的寿命能活八至十年,所以最长的尾羽能够超过七米。

2019-05-10    1633    0
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 培训讲师的26个训练课程-46页

PINGANT26~如何进行培训?祖传的方式 代代相传参观式学习 看问听记专业化培训 直接参与培训的革命 个性化训练学校式教育 背诵考试培训方式的演变 4. T26~怎样才是有效的训练?PINGAN怎样才是有效的训练?F激发参与

2012-09-03    6074    0
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 经济制度和经济体制

货币投放的渠道有: (1)支付国家职工工资,如国有企业、事业单位和国家机关、学校、团体的职工的工资。 (2)支付国家机关、学校、团体等行政管理费用。 (3)国家通过银行向工商企业和农业发放各种贷款和拨款。

2010-12-02    24227    0
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 企业培训体系的建立

出判断。 知识管理是包括信息管理、技术开发、员工教育培训和市场分析等在内的综合管理。 可口可乐、通用电气等公司已设立这样的职位。 35. 知识企业的 网络—层次型组织结构项目小组层经营管理层知识库层 36

2009-05-12    15718    0
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 191人力资源管理与开发功能与比较

人类争夺的是市场 21世纪 人类争夺的是时间 外国大公司快步进入中国: 1、美国通用电气公司过去20年中在中国投资约17亿美元。 最近通 用电气决定其塑料集团的总部将从日本东京迁至中国上海, 在上海投资3000万美元建立一个全球研究与开发中心。

2011-06-13    29139    0
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 197人力资源管理咨询项目第一阶段汇报

01 20. 时间(月 ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 市场调研及策划方案设计图稿选图一次选样(开发中心)二次选样订货会制定生产计划采购生产小批量试产第三次确认样两次确认样(生产技术部)生产时

2010-02-05    3453    0
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 远卓的咨询报告

最终报告包括如下内容,其中部分内容将在中期报告递交:重要里程碑-最期报告项目进程(V) 20. *方案设计实施远卓KKK实施支持方案设计、实施支持实施远卓KKK实施支持方式一方式二根据KKK领导层变革的决心以及企业变革

2012-03-02    12512    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

综合评价以下9个方面的工作内容,可以得出对投资管理部总经理的总体业绩评分考核内容总体评分1、项目研究效率2、投资方案设计的优劣3、项目投资成效4、项目保全效率5、投资银行业务效率6、本部门人员管理7、部门费用控制9、

2011-04-25    20067    0
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