香当网

群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系的技能。 四、简答题 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答：群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情，从有利于员工成长的一面来说，群体凝 聚力强的群

等，此种沟通 形式我们称之为(A)。 A.下行沟通 10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组 织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。 A.目标导向功能 二、多项选择题

制激励 总额和个体激励额度，公司专项奖励总额控制在年度工资总额的 0％～2％，个人的专项奖励额度原则上每年累计应控制在个人考 核年度总收入的0～10%。 （三）规范分配导向，最大化激励效用 对专项奖励

寂静的城市，高铁，火车，公交的停运；超市，菜市的封闭无不影响着人们的生 活；医院成了最繁忙、最拥挤的地方。然而，这些并没有打倒我们每一个人，在 中国共产党的领导下，我们始终坚信，寒冬终将会过去，春天一定会来临。当医 院的医护人员不足的时

各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定；州组织内各个职位，按照等级原则进行法定安排， 每个人承担一定的角色；间有明确的法律、制度和行为规范。 3.简述非正式组织及其特点。 答：非正式组织是正

体维护等特性，提升消费基因检测 的应用价值。 AI数据：提升数据解读速度与能 力，加速基因位点与疾病、个人特 质之间关系的研究。 其他等：5G加速基因传输通讯能 力，云服务降低基因数据储存成本 等。 核 心

店铺的上线看微领地小蜜市场前景 新电商时代的到来，以 VR、AR 为代表的不少新科技被融入进电 商平台的发展之中。个人流量平台微领地小蜜，就结合时下较为流行 的 VR 技术，推出了全新的 VR 店铺，成功引起了电商平台和用户的关

C . 求实守信 D . 双向交流 参考答案：A5、 公共关系的对象公众总是一种群体而非少数的一个人或几个人，这反映了公众的（ ）。 A . 群体性 B . 社会性 C . 共同性 D . 变化性 参考答案：A

而不是挣钱，所以企业中的成本效益计算到了公营部门就变成了道德的绝对准则。政府必须 常常替每个人平等服务，不管这个人支付的能力和对服务的需要如何，于是政府也就做不到 公司企业那样的市场效率⋯ iv因此，企

20 （二）就地隔离和转诊原则 ......................... 20 （三）个人防护 ................................... 21 （四）处置与消毒

元的标准，与签约基层医疗卫生机构据实结算；财 政补助 15 元，补助资金由市、县、镇（街）按 3:4:3 的比例承担， 签约居民个人缴纳 10 元。结合我县医养结合示范创建工作，60 岁以上老年人在签约个性化服务项目的基础上，附加老年人健康

过度衰弱、视力等问题，在较大程度上依赖他人 搀扶，或坐在轮椅上自行移动） 0分， 完全依赖他人日常生活活动评估表（续） 个人表现情况 • 独立：不需要任何帮助； • 指导：需要监督/鼓励/提 示等才能完成； （动眼动嘴不动手）

对 27.培训需求分析在三个层次上进行，即:员工层次、企业层次、战略层次。[答案]对 28.绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。[答案]对 29.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工较细，同一岗位技能要

的一种主观倾向：首先把人分 成“好的”和“不好的”两部分。当一个人被列为“好的”一部分时，便把一切好的品性加在他的身上。 相反，如果一个人被归于“不好的”部分时，又容易把一切不好的品性加到他的身上。

设定差异分析的标准 在进行差异分析时，需要设定差异分析的标准。如果差异的金额非常有限，需不需要做差异分析呢？例 如一个人每个月只花500元人民币，假设差异是10%，即50元。这时如果投入差异分析的成本，比节省50元钱 还要多，那就没有必要做差异分析。

11 题) 1、《中华人民共和国档案法》中规定的“档案”，是指过去和现在的国家机构、 社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动形 成的对国家和社会有 价值的各种文字、图表、声像等不同的形式的历史

为名，称桃源乡，1958 年仙居撤区建社，横溪辖横 溪、张庄二个管理区；1961 年建横溪、张庄两个人民公社；1969 年横溪、张庄、溪口三社合并， 称为红旗人民公社。1981 年以驻地村命名，称横溪人民公社；1987

2（3）规定的有 关证件、证书的复印件（原件供核对）。公司对员工提供的个人资料实行严格保密。 4.2 被录用者应当保证提交材料的真实性。凡提交假证件或提供的个人信息虚假的，或隐 瞒、虚构本人经历的，均视为欺诈或严重违

恰当予以处理。 （四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何 个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定， 下级党组织必须执行。

了其在构建 、开发和管理人力资本 的社会交换角色 ，而注重 自我内在情感体验 、投入与 物质 回报和个人发展空间的新生代员工在做好本职工作和实施利他行为方 面深谙社会交换理念 。因此 ，组织 与员工如何平衡