第6章 人力资源管理课件
渠道招聘 需求需求来源 工作分析 招聘流程职位发布 简历收集 简历筛选 初试 复试甄选 方法申请表 面试 心理测评 评价中心 其他技术录用 跟踪薪酬谈判 背景调查 离职辅导 入职跟踪 15. 员工招聘是
2020-05-03
1153
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 938个资源
P40 P23 四年级上册语文作文课件 -百字新事(共24张PPT)-人教（部编版）
此的课堂上写上一句祝福的话，并留下自己的姓名，看哪位同学获得的祝福和签名最多！ 3. 自我介绍1、同学上台自我介绍 2、抬头挺胸，目视前方 3、姓名、年级、学校、爱好等 4. 初始测试 题目：一件有趣的事
2019-11-14
1258
0
P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合
2009-04-13
25767
0
P33 hr流程
否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合
2011-05-17
23959
0
P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合
2011-08-02
8659
0
P33 人力资源规划流程
否否是根据人员需求计划和 岗位描述确定每一 轮面试内容时间 地点参加人数 和筛选人数提交人力资源部 人事主管审批招聘面 试流程通知被选人员 参加面试面试合格名单是查询应聘人 员信息员工信息档案库初选合
2010-12-03
14531
0
P150 18战略性人力资源管理
更加多样化的队伍 78. 招聘规划流程 79. 选才：HR vs. 一线经理HR 设计申请表格 参与面试 选择并实施心理测验 取证(reference check) 参与选才决定 给经理以适当______________
2010-12-14
29172
0
P65 210人力资源制度建设
——人与组织的发展方向是否相符合？ ——人与岗位是否具备适配性？ ——绩效表现和潜能评价？ A、面向过往的——面试、简历审查、背景调查； B、面向现实的——业绩与态度评价； D、面向未来的——个性、动机、智力、职业倾向、
2010-09-23
24317
0
P30 有效的职业生涯规划(PPT)
成功人生的关键 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 自我认识的重点及如何认识自我 职业生涯规划采取的原则 面试与个人建立 毕业生常出现的心理困惑及解决方法 热门的职业及就职后的其他问题 3. 一、为什么要进行职业生涯规划什么是职业生涯
2011-03-11
8983
0
P32 业务培训--简化版ppt
一、申报省双创面试答辩的关键点 3. 龙城英才计划一、申报省双创面试答辩的关键点-创业类销售额度大的命中率高技术领先的必须要专利清晰有创投资本或企业家投资的命中率高 4. 龙城英才计划一、申报省双创面试答辩的
2019-01-16
1570
0
P42 HP客户满意度培训-42页
操作系统安装盘、手电、清洁用具和名片 3。与客户预约时间，在客户最方便的时候为客户服务。 4。到达现场时，自我介绍并递交名片 13. 五星级服务（三五三模式）服务客户 Complete:展示专业化服务 5 体现积极热情的服务风范和专业技巧
2009-05-11
2976
0
P28 职业礼仪-28页
见面时向客人致以问候，会见不认识的客人应先进行自我介绍。 4. 结束会面时，礼貌地与客人道别。两眼平视对方并与对方坚定地握手，感谢他的拜访，亲自送客人到电梯口。 17. 四、替上司接待客人 见面后立刻向客人进行自我介绍。 接受对方的名片。
2010-10-11
15146
0
P28 职业礼仪
见面时向客人致以问候，会见不认识的客人应先进行自我介绍。 4. 结束会面时，礼貌地与客人道别。两眼平视对方并与对方坚定地握手，感谢他的拜访，亲自送客人到电梯口。 17. 四、替上司接待客人 见面后立刻向客人进行自我介绍。 接受对方的名片。
2010-03-22
3272
0
P18 大学生入党积极分子入党申请演讲ppt
1. 入党申请PPT模板入党发展对象 入党积极分子自我介绍 入党答辩演讲稿申请人： 2. 自我介绍系别：某某大学某某学院 班级：某某专业1班 姓名：XXX 学号：2019此处插入照片 3. 01所获奖
2019-06-18
3532
0
P42 HP客户满意度培训
操作系统安装盘、手电、清洁用具和名片 3。与客户预约时间，在客户最方便的时候为客户服务。 4。到达现场时，自我介绍并递交名片 13. 五星级服务（三五三模式）服务客户 Complete:展示专业化服务 5 体现积极热情的服务风范和专业技巧
2011-10-03
4264
0
P8 （1）敞开心扉
不同的意见也要多听 以愉悦的心情积极参与培训 遵守时间，按时开始 5. 第一单元 敞开心灵的大门 6. 自我介绍 我的名字 : 名字的意思 :我觉得最舒服的时候 : 我最生气的时候 : 公司生活中最令我高兴和有意义的记忆：
2012-11-04
12592
0
P53 招聘选拔
tool Using paper-and-pencil tests in selection 6. 设计面试题目 7. 员工招募和甄选所牵涉的策略性决定 “制造”还是“购买”员工(即透过训练去培养和加强员工
2012-07-12
7324
0
P29 招聘与求职
、普通话等级证及参加第二学历或继续深造学习证明等。 22. （五）面试技巧 1、应遵循的原则： （1）提前到达面试地点，准时参加面试 （2）知己知彼，有的放矢 （3）专心倾听，巧妙作答 （4）充满自信，诚心诚意
2011-10-15
28138
0
P93 203人力资源开发与管理
、甄选： 57. （1）面试 应聘者在主考人面前，以口述的方式现场回答问题，主考人根据应聘者回答问题的正确程度及行为表现进行测评的方法。 2、 人才甄选的方法与技术 通过面试可判断应聘者运用知识的能力
2010-01-13
4426
0
P49 公司礼仪培训PPT
前排为上 11. 5、坐车的位置主人开车时的座次 12. 、计程车的座位次序 13. 四、介绍礼仪1、自我介绍 先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、单位和身份，同时递上事先准备好的名片。 2、为他人介绍顺序
2019-07-03
1796
0