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链。 6. 感受学长责任 学生会生涯回顾此处可以写作为学长或学生会成员所做的事情。 同学是一生一世的情缘，同学相聚并非展示仕途得意、生意兴隆的舞台此处可以写作为学长或学生会成员所做的事情。 同学是一生

*招聘中的十大陷阱企业形象营造不佳 招聘广告内容空洞 以表面价值取人(轻信介绍信/人) 360度面试 等待最完美的侯选人 决定权掌握在个人手中 非结构化的面谈(“象我”情结、授权失误、第一印象) 临时抱佛脚

荐的岗位信息 符合条件是否提供相关材料被推荐人简历 应聘申请表 如应聘管理人员职位， 需提交书面应聘报告 进入面试流程不予录用 所有公司内部员工举荐人员，均纳入本制度管理； 推荐人本着负责的态度，认真填写书面推荐

tape and read after it. 13. Hello, I＇m Miss White.这是自我介绍的常用句型。Language pointsMiss一般情况下用来称呼未婚女士，后面常接姓氏。I’m是I

１、一般的称呼 ２、职务称呼 ３、职业称呼 ４、职称称呼 ５、辈分称呼 7. 二、介绍的礼仪 １、自我介绍 ２、为他人介绍 ３、他人为你介绍 三、递接名片的礼仪 １、名片放置的位置 ２、递接名片 四、握手的礼仪

pencil, pen, bag, pencil box, crayon 2.复习了询问别人名字以及自我介绍的句子： Hello. I’m ... What＇s your name? 3.学习了一个故事。

同步转介 规划周全   发展销售技巧了解商品   推荐介绍应具备条件具備條件11 12. ─自我介绍时，播下种子(埋下伏笔) -作完客户需求分析之后 -结束见面时 -建议书说明/成交 -递送保单时

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1、一家公司打算招聘一名部门经理，现对甲、乙两名应聘者从笔试、面试、实习成绩三个方面表现进行评分，笔试占总成绩20%、面试占30%、实习成绩占50%，各项成绩如表所示：应聘者笔试面试实习甲858390乙808592试判断谁会被公司录取，为什么？复习练习

*第一单元 招募并留住伙伴 熟悉招聘的过程 掌握工作描述的技能 掌握面试技能 能够成功安排就职 帮助新员工尽快适应 1. 招聘过程2. 面试技巧 和甄选过程3. 员工就职安排4. 员工的发展 4. *晨星

摆不脱现任职人员的影子 千岗一面 一般不超过9条职责,动宾结构 24. 几种招聘方案面试招聘方案选择其他方法1)非结构化面试 2)结构化面试 工作模拟 “1)同事评价 2)自我评价 3)笔迹学 4)推荐人 5)教育背景”

听客户说话时，要自问：为什么会这样说？ 31. 案例：你关心他人吗： 一家餐厅给求职者很长的时间准备，然后每人做5分钟的自我介绍。在某人做自我介绍时，考官并不只是在看介绍者，也注意观察其他求职者的表现。是埋头准备自己的介绍呢？还是热心