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计划目标专业发展岗位定位职级期望薪酬期望其它实施方案14 16. 确定个人 发展目标学习计划工作计划拟定行动方案实施年中、年终总结与指导员沟通个 人 发 展 计 划 形 成 后，被 评 估 人 根 据 发 展 计 划 拟 定

12财务部 财务部 财务部 财务部人力资源部1、用人费用表（分月） 2、人员薪资/加班费/绩效奖/年终奖/保险等预算表（分月/部门） 3、职工培圳费2004.11.14财务部 财务部 财务部行政部1、

经销商的信誉和对厂家的忠诚度。 24. CASE如南京苏宁公司是中国最大的空调器批发商，2000年科龙空调在南京的销售任务是2.9亿人民币。该总经销只签了1.6个亿，它在南京市场只占有50%的市场零售

22. 业绩突出，为公司做出重大贡献的员工会被授予“终身荣誉员工奖”。表现优异的个人与团队将在每年年终获得“优秀个人”、“优秀团队”的称号终身荣誉员工奖优秀个人优秀团队 突出对企业有重大贡献老员工的激励。

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提高个人的理解力和技能，建立信息反馈机制 建立团队的协作与调整机制制定半年、年终业绩质询制度制定半年、年终业绩质询制度制定半年、年终业绩质询制度组织的财务业绩根据组织财务业绩和职能贡献相应进行职能奖

意。 7. 解题：“祝福”是旧时浙江绍兴一带曾经流行过的一种习俗。每年旧历年底，地主和有钱人家举行年终大典，杀鸡、宰鹅、买猪肉，并将三牲煮熟作为“福礼”，恭请天神和祖宗享用，感谢他们保佑当年“平安”，并祈求来年“幸福”。

说本市其他同行业企业都在大搞销售竞赛和奖励活动，小李开始觉得目前的状况有点像“大锅饭”。于是小李在年终时主动找销售经理谈了自己的看法，并提议实行佣金制，但是被销售经理以“这不符合本公司文化”为由拒绝了

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自然哲学的内容： 万物的本原问题 物质结构问题 天体系统的模型问题 4. 几位“科学家”泰勒斯——古希腊第一位科学家 毕达哥拉斯——开定量研究之先河 巴门尼德的世界——静止的世界 赫拉克利特的世界——生成着的世界

对外部效应的处理政府罚款、补贴 自由缔约（“内部化”、市场化交易） 科斯第一定理：如果交易费用为零，只要产权界定清楚，就能克服外部性，实现帕累托最优。 科斯第二定理：非零交易成本，产权配置状况对效率有影响。——产权是重要的。

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方法防治。 3. 室内蚂蚁种类及其防治方法—前言 蚂蚁属节肢动物门，昆虫纲，膜翅目。虽然其仅有一科（蚁科），但其下有360多个属，估计应有14000种左右，我国约有300种。且其分布广泛，从沙漠到森林

约翰P. 科特 罗恩A. 怀特海德 读书笔记PPT：小小 2. 作者简介举世闻名的领导力专家 世界企业领导与变革领域最权威的代言人 著有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》等约翰P. 科特 JohnP

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、应收帐款和所有财务报表 确保公司合理、安全的财务和资本结构，规避支付风险财务中心 财务计划科会计科资金科各业务单元 财务部 17. *制订、管理和领导公司年度经营/预算计划程序及经营计划、财务预算的编制

处方信息 35. 某化纤厂的销售管理工作过程研究副厂长 主管销售工作业务一科*毛条业务二科*短纤业务三科*西北计划科财务科销售服务科成品库用户用户签购买合同将合同纳入 销售计划预付款领货凭证出货统计开收款凭证

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