与成功有约
接受责任 12. 主 动 积 极 的 行 为与成功有约 习惯一：主动积极消极被动的行为： 刺激————回应 主动积极的行为： 刺激——用价值观做自由的选择——回应 13. 主动积极与被动消极的语言与成功有约
2012-11-26
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P60 P68 培训培训师
建立共同愿景 第四项修炼 团队学习 4. 学习型组织的五项修炼丹尼尔.托宾《公司再教育》 人人都是学生。 取人之长，补己之短。 学则变，变则通。 学无止境。 学习是投资而非开销。 5. 培训的目的及作用
2010-08-23
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P37 工作效率与时间管理
時間不可以替代 時間不可以存儲 時間不可以增減 但時間可以管理时间效率本身是无法管理的，因为它只是个 行为模式，换句话说效率与时间的管理就是 生活模式的实践 10. 时间是最贵而有限的资源， 若不善加管理，一切失之于
2009-12-21
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P66 培训是交流的过程
销售经理的难度 —— 给自己洗脑、形成习惯 12. 销售经理的管理技能 ——领导团队 13. 两个数学成绩差的小学生在数学考试前三天的故事 14. 销售队伍的执行力打造 公司激励资源有限，士气低落怎么办？ 管理职位有限、员工看不到发展空间怎么办？
2010-11-07
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P66 动作分解打造销售执行力
销售经理的难度 —— 给自己洗脑、形成习惯 12. 销售经理的管理技能 ——领导团队 13. 两个数学成绩差的小学生在数学考试前三天的故事 14. 销售队伍的执行力打造 公司激励资源有限，士气低落怎么办？ 管理职位有限、员工看不到发展空间怎么办？
2012-08-20
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P30 塑造五种心态精选课件ppt
任。 这，就展现出不同员工的不同心态。 5. “心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。心态时
2019-03-21
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P66 培训是交流的过程 66页
销售经理的难度 —— 给自己洗脑、形成习惯 12. 销售经理的管理技能 ——领导团队 13. 两个数学成绩差的小学生在数学考试前三天的故事 14. 销售队伍的执行力打造 公司激励资源有限，士气低落怎么办？ 管理职位有限、员工看不到发展空间怎么办？
2009-06-01
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P100 英语学术论文写作PPT
课程介绍 本课程旨在培养学生撰写毕业论文的能力，培养学生对文献材料的综合分析能力和准确清晰地表达个人见解的能力，同时要求学生理解学术理论的要求，避免有意或无意的抄袭。通过学习本课程，学生能够了解从选题、文献
2019-05-10
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P142 曾庆学－培训需求分析与年度培训规划-142页
*培训需求分析与年度培训规划*观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。 每个人都是先有想法，再由这种想法产生一种冲动，有了冲动之后变成一种行为，这种行为久了就会变成一种习惯，习惯天长日久了，就形
2010-10-05
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P61 幼儿教师礼仪ppt
教师课堂站姿的注意事项 A、忌在课堂上站立时，重心移动太快或前后左右不停晃动。 B、忌在学生面前双手抱胸或背在身后而站，这样会给学生以傲慢或不亲切的感觉。 礼仪站姿 女性以正步（适合礼仪小姐），小八字步（适合服务行业），丁字步（适合讲课、拍照）。
2019-04-24
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P33 XXX绿茶2003春夏推广计划
引消费者的关注提升品牌知名度，加深消费者对企业和产品的了解。以多种促销手段，加强销售拉力通过强化产品利益促进购买行为，进一步提升销量。2003.456789形成意愿行销阶段设计引发行动 9. 关注并产生兴趣进一步深
2009-12-08
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P31 基础会计学
专业课程的基础。对于其他专业来讲，本课程是了解会计基本理论和基本方法的途径，有助于完善学生的专业知识结构，扩大学生的知识面。2 3. 第一章 绪论 第二章 会计要素和会计等式 第三章 会计科目和账户 第四章
2011-02-14
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P21 教育文化卫生体育座谈会重要讲话PPT课件
改革创新，加强和改进学校体育美育，广泛开展劳动教育，发展素质教育，推进教育公平，促进学生德智体美劳全面发展，培养学生爱国情怀、社会责任感、创新精神、实践能力。 6. 人力 资源 方面要优化同新发展格局
2020-10-17
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P26 企业终端市场营销解决方案
上线率全市第一。电话XXXX227 ” ——此短信并没有生硬地推销学校，而是以升学率为切入点，诱导学生和家长（1）内容方面的技巧 18. 互动性内容 与其它市场活动相配合，通过小区短信扩大参与人群，达到提升活动热度的效果
2012-07-10
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P41 第4章 计划职能课件
能。 4. 理解计划的含义应把握四点： 如何理解计划的含义计划是预先制定的行动方案计划是一个连续的行为过程计划是计控制的基础和前提计划需要修正和调整 5. （二）计划的作用计划是明确组织及每一个成员努力的方向和目标的有力工具
2020-05-03
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P96 第三单元 写作 写人要抓住特点PPT
我的感受：我对这段描写印象深刻，因为它形象刻画了两个舅舅的自私残暴和外祖父的气愤。 39. 1、姐姐七岁，是一年级学生，穿着白衬衫和蓝色的学生裤，胖墩墩的像个小东瓜，又像是个胖鼓鼓的花生米。她的名字就叫小胖。她跑起来很吃力，脸蛋
2019-05-13
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P150 精细化营销策略
消费者怎样购买商品？ ——消费者购买心理和行为分析 我们将怎样影响消费者的购买？ ——有效的营销策略制定 5. 行为的基本模式：刺激 （原因）生理 心理过程反应黑箱态度行为 6. 人的本能外部环境内部刺激外部刺激注意有选择的注意部分刺激理想状态
2012-07-19
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P41 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告
居安思危 制度文化：集中控制；责任明确，奖罚分明；能者上，平者让，庸者下 行为文化：廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范；简单、合作的人际关系 物质文化：完善的生活服务设施资料来源：神威内部访谈及内部资料
2010-07-15
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P139 领导执行力培训
*目标达成的步骤思考：哪些你做得较好，哪些有待改善 26. *时间管理 27. *时间的价值要领会一年的价值，只要问个期末考不及格的学生 要领会一月的价值，只要问个生下早产儿的母亲 要领会一星期的价值，只要问个周刊编辑 要领会一天的价
2010-07-18
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P42 神威药业企业文化诊断报告
居安思危 制度文化：集中控制；责任明确，奖罚分明；能者上，平者让，庸者下 行为文化：廉洁奉公、遵纪守法、诚实守信的道德和行为规范；简单、合作的人际关系 物质文化：完善的生活服务设施资料来源：神威内部访谈及内部资料
2011-04-02
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