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 087海博智业--经理素养提升-海南移动

海博智业*海南移动中层经理 管理素养训练营海博智业经理培训课程之三主讲:张震浩 石彬彬 2. 海博智业*经理管理素养培训目 录 中层经理的角色认知与定位 经理领导艺术 经理职业素养 经理的六项核心修炼 员工团队管理 3

2011-07-06    27618    0
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 全程绩效第三

1. (三)北京君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd.全 程 绩 效 管 理http://www.5ixue

2012-06-03    9695    0
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 020毕博的能力素质模型

1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4372    0
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 第三 工作分析

1. 第三 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三 2. 一、工作分析(职务分析)(一)有关概念 1,职位--职务--职系--职组 2,职位与职位分类 (二)内容与作用 工作描述(工作说明书)与任职说明(岗位规范)

2011-10-19    20020    0
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 物流管理串

1. 物流管理串1 2. 一、现代物流作为新兴的产业在世界范围蓬勃兴起 物流活动存在已久,“物流”的概念于20世纪初在西方发达国家产生。进入80年代以来,美、日、欧等发达国家开始了一场对各种物流功能、要素进行整合的“物流革命”。

2012-04-18    6322    0
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 13宏观概论

1. 第13,宏观经济概论1,宏观经济与宏观经济变量 2,国内生产总值概念 3,国内生产总值统计方法 4,国民收入帐户其它总量 5,我国国民经济核算体系演变 参考阅读: 卢锋《经济原理(中国版

2011-01-26    17998    0
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 20简单模型

1. 第20、简单收入决定模型1)总产出与总支出 2)总支出构成决定方式 3)模型与均衡确定 4)乘数效应 参考阅读: 卢锋《经济原理(中国版)》第32章1"经济原理"第20“简单模型”卢锋,CCER

2011-12-14    21799    0
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 关于21世纪教师核心素养的几点思考ppt

1. 关于21世纪教师核心素养的几点思考 2. 引言:未来已来,将至已至3R—>4C 盒马鲜生 人工智能 数字化学习 为未知而,为未来而教 3. SIRI炒菜机器人欢迎来到人工智能时代 4. AlphaGo

2019-06-12    2636    0
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 艺术学习与学生艺术素养的终身发展

1. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展 时间:××× 2. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工作 二、纲要修改的基本要点 3. 艺术学习与学生艺术素养的终身发展一、纲要修改的基础工

2009-04-20    21578    0
P37

 第4 物质联系的系统方式

1. 第四 物质联系的系统方式 系统的概念 系统的要素与功能 系统的特性 自组织系统 走向复杂性 2. 系统是由若干个相互联系、相互作用、相互制约、相互依存的要素组成的有特定功能的有机整体。 一、系统的概念钱学森

2020-08-14    1172    0
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 第10 技术发明

纯化、理想化——社会化、综合化 科学原理+目的性=技术原理 技术原理+功效性=技术发明 技术发明+经济社会=生产技术 第十 技术发明 2. 技术发明:技术发明是人类在科学发现的基础上,利用自然规律变革控制自然地

2020-08-14    827    0
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 第八人口与环境ppt课件

1. 必修Ⅱ 第八 人口与环境 2. 夯基固本2.1.1 人口增长模式考点一 人口增长1.人口自然增长率的概念(a) 人口自然增长率是指一定时期内人口出生率与死亡率相减的得数。即人口自然增长率=人口出生率-人口死亡率

2019-12-19    1316    0
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 本科用HRM第一

阳2001年9月1人力资源管理第一 2. 管理=get things done by others通过别人办好事2001年9月2人力资源管理第一 3. 课程内容第一 人力资源管理导论 第二 人力资源规划 第三 工作分析与工作设计

2011-10-16    9393    0
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 第七:外汇风险管理

1. 国际财务管理 第七 外汇风险管理 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 外汇风险外汇风险是指一家公司受汇率变动影响的程度 会计风险/折算风险 Accounting Exposure/Translation

2011-09-18    11777    0
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 第四:研究方法

1. 第四: 组织行为的研究方法从假设开始研究 研究方法的系统过程三个主要步骤 分类研究法、比较分析法、收集资料的方法 研究人员的道德 2. 从假设开始研究行为是可以观察的 行为是有起因的 人的

2009-08-07    19378    0
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 第六:激励

1. 第六:激励基本的激励概念 激励理论 2. 基本的激励概念什么是激励 需要、动机与行为 激励过程 3. 什么是激励激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响”。 “激励必须研究一

2010-02-02    17594    0
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 能力素质模型建立-Tina

1. 能力素质模型建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模型的定义及其诞生、发展 (1)能力素质模型的定义 (2)素质体系的冰山模型 (3)确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4091    0
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 第一问卷ppt

(1)在你的心目中,你认为什么是“礼仪” 中国是举世公认的礼仪之邦。礼仪是中国古代文化的基础,从某种意义上,中国古代文化就是礼仪文化。在中国传统社会里,旧礼制是为历代统治阶级服务。在封建社会,礼仪是封建礼制

2019-04-12    2028    0
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 会计与财务第二

1. 电子商务环境中会计与财务 第二刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿 建议下载时间:

2009-01-08    27969    0
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 会计与财务第五

1. 电子商务环境中会计与财务 第五(April 7)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2012-07-06    23796    0
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