中级职称竞聘述职报告
中级职称竞聘述职报告 本人于2001年大学毕业后,一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。2002年取得执业医师资格,同年被聘为医师;2007年取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下:
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中级职称竞聘述职报告 本人于2001年大学毕业后,一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。2002年取得执业医师资格,同年被聘为医师;2007年取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下:
业务经理竞聘演讲稿 第一篇:业务经理竞聘演讲稿 业务经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委: 您们好! 今天很荣幸能站在这里,接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
内部竞聘演讲(精选多篇) 第一篇:内部竞聘通知 内部竞聘通知 目的:为适应公司发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司领导研究决定
工程处处长竞聘报告 第一篇:工程处处长竞聘报告 工程处处长竞聘报告 尊敬的各位领导和同事们: 首先我感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢领导这么多年对我的培养和谆谆教诲,感谢同事们对我工作和成长的帮助,
竞聘领班演讲稿六篇 【篇一】 尊敬的各位领导,各位同仁: 大家下午好!我是XXX,2008年有幸来到厦宾这个团结温暖的大家庭,和在坐的各位同仁共同渡过了一段非常愉快的工作旅程。今天在这里要衷心感谢酒
烟草公司总经理竞聘报告 尊敬的各位评委: 大家好! 这次公司全面改制,对岗位负责人进行公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,也为我提供了一次向各位前辈、老师学习的机会。
竞聘演讲(消保股股长) 今天,是我人生中的第四十二个春秋,也是我平生以来第一次站在这个别开生面的演讲台上抒发自己朴实的感情。 眼下,我为能有这样一个展现自我的机会感到十分荣幸,并借此机会,向领导和同志们表示衷心的感谢。
五彩青春 “琳”当成长 精彩的员工竞聘演讲稿 从学生到职业人的转变,是我橙色的成长;从协助者到组织者的角色转换,是我红色的激情;从个人能力的提高到系统工作督促,是我蓝色的探索;从细致到贴心,是我绿
小学老师竞聘演讲(精选多篇) 第一篇:小学老师竞聘演讲 亲爱的各位领导、老师: 大家好!我演讲的题目是 < < 志在必得>> 非常荣幸能参加小学教师 级岗位的竞聘。 我 年参加工作,至今已有 年教龄
人保车险竞聘演讲稿 各位领导,各位同仁: 各位早上好!谢谢公司给我们所有人提供这样一个参与竞争的平台,让我们在展示自己的同时也有机会向其他同事学习。我相信大家都知道“春眠不知晓,处处闻啼鸟”
信调股股长竞聘演讲 不断增强拼搏意识 努力开创信调工作新局面 各位领导、各位同事: 大家好! 我今年35岁,中共党员,大学本科。 1988年参加工作以来,先后在水中学、石中学任教。
热议教师岗位竞聘 在今年我县事业单位岗位竞聘工作中,我们六塘小学校主要领导为了自已私利和个人目的,置市、县岗位竞聘工作相关政策规定于不顾,欺上瞒下,岗位竞聘操作严重不合理: 第一、不公开。首
医务人员竞聘职务自我评价 各位领导,同志: 现在我主要就任***一职*年来,对****这一角色的认识谈几点看法: ****是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重
培训师的理解 开场白(自我介绍) 培训师竞聘演讲流程图: 自己从工作岗位上如何学习并培养作为培训师的基本能力 抽出“通用管理”培训内容中的“团队建设”方面,进行重点地,案例性地分析和讲解
勇于选择不畏难 忠诚履职显担当 ——在中层竞聘演讲上的发言 *** 各位领导、各位同事: 大家上午好。今天我竞聘演讲的岗位是综合信息指挥室专职副主任。自2011年10月到街道工作至今已经有6年多了,
教务处竞聘演讲词 各位领导: 下午好: 感谢各位领导为学校的生存和发展所创设的这种竞争机制,使我也能够有幸在这里竞聘教务处的岗位。 今年我35岁,中共党员,教育管理本科毕业,89年在安广师范参加工作。
竞聘副校长演讲稿 各位领导、各位评委: 首先感谢教育改革和各位领导为我提供了这个锻炼自己、展现自己的机会。 实行竞争上岗、公平、公正、公开、择优录用干部对于优化我校人力资源配置,激励
尊敬的各位领导、同志们: 下午好!首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会,我叫XXX,现年XX岁,大学文化程度,现为XX工业园管理办公室副主任,高级经济师职称,中共党员。1990年7月参加工作,1990
教务处副主任竞聘演讲 第一篇:教务处副主任竞聘演讲 教务处副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好! 首先感谢校领导为我们提供展示自我的平台和机会!感谢一路走来给予我支持和帮助的同事们
**区文化馆、图书馆、文物保护管理所 中层干部竞聘方案 为进一步深化干部人事制度改革,完善人才竞争机制,拓宽选人用人渠道,使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,两馆一所决定实行中层干部竞争上岗制度,现提出如下实施方案。