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 金德精密—CNC工程 KPI計劃表(課級)

对策项目 1 Cnc樣板工作指引及时率 0% 1.樣板責任未分配到個人, 2.樣板的合格率興員工評定沒有關, 3.客戶評價工作沒有落到實處 1 樣板落實到責任人 6月1日 李曉飛 郭科文 張輝亮 2 樣板的合格率計入每月評分

2015-02-24    549    0
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 客戶管理

客戶是企業利潤的源泉。在現代市場經濟條件下,客戶及其需要是企業建立和發的基礎。如何更好的滿足客戶的需求,是企業成功的關鍵。如今,“使顧客滿意”已成爲現代企業的經營哲,以客戶爲中心的新的經營方式正在得到廣泛的認同。在現

2014-11-11    2224    0
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 学期心语活动总结

学期心语活动总结   心语指导老师:姚远   一个学期转瞬即逝,在学校的大力支持下,在同学们的积极参与下,本学期心语展开了丰富多彩的社团活动。学生在动手动脑的同时,还有了不一样的体验与感悟。先回顾本学期展开的活动:

2012-11-26    554    0
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 如何下載訊連網站的教檔案來自 (青苹果)

1. 如何下載訊連網站的教檔案來自1.到訊連科技的網站http://tw.cyberlink.com/ 2.選[產品介紹]1[影音編輯]2[PowerDirector威力導演]3選項 3.出現威力導演介紹網頁

2010-09-04    19524    0
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 廣東通品牌規劃

1. 广东联通2002年整合营销建议 文件编号:GBGK081 完成日期:2002年3月25日 撰写: 一审: 二审: 2002\4\222. 媒介宣传 广东联通2002年 整合营销传播重点品牌规划 日韩世界杯事件营销/传播其他营销策略建议品牌传播<li

2009-03-15    13648    0
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 新產品發流程再造的研究

、最低的成本、最优的服务及最清洁的环境来满足不同客户对产品的需求和企业可持续发的要求是企业所面临的难题,企业要生存和发,必须时刻审视自己所处的内外部环境,不断的调整自己,适应环境的变化。许多企业纷

2013-06-06    708    0
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 人事考核在能力發的活用-簡

有关薪资管理的知识 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧ (应读的书) 『劳动基准法入门』(xx出版) 『职能薪给的运用方法』(xx出版) ‧‧‧‧‧‧‧‧‧ 要制作职能手册时,首先从熟习能力开始填起。关于其填写方法

2010-12-26    15328    0
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 039《人力資源發與管理》

 人力資源發與管理 魏志勇專題 2001/10/20 目錄 中國的管理發與人力資源 4 中國目前人力資源的現狀 4 我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6 城市管理發中的問題 7 影響人力資源素質的因素

2015-07-19    4209    0
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 报评比大赛动策划书

报评比大赛动策划书   一.活动背景及活动目的   作为青春的代言人,21世纪的大学生总是洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情,他们对大学生活充满了期待。寝室是我们在校大学生联系最为紧密,交流最频

2014-04-16    454    0
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 东海大学97年度学生事务与辅导补助款暨学校配合款执行

五、東海大97年度生事務與輔導補助款暨校配合款執行成效報告表 編號 生事務與輔導目標 工作項目 校配合款 支應金額 生事務與輔導補助款 支應金額 具體執行成效 參加對象 及人數 辦理時間

2022-03-07    96    0
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 管理方法系列-標杆習-組建標杆習團隊

管理方法系列-標杆習-組建標杆習團隊   为了获得宝贵的运营知识,标杆学习者不仅要走入典范企业的内部进行观察和访问,而且还要将所见所闻转化为本企业员工技能和经验,从而改善运营效率。面对如此专业和

2015-06-05    23216    0
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 火安全管理制度

1.目的 确保公司财产及员工的生命安全,建立安全的生产作业环境。 2.范围 适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。 3.1.4曾用于装载易燃易爆物料

2014-02-05    1903    0
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 商品價格波分析表

商品價格波分析表 時間範圍 商品部類 價格升或降 大致幅度% 變原因 定價策略 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2011-06-26    9278    0
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 力設備維修安全管理規定

动力设备维修安全管理规定 第一条 维修动力设备时,应根据实际情况,需切断电源时,必须切断电源。切断电源后作业要坚持“没电当作有电干”的原则。 第二条 切断电源后,应立即在现场设立警示标志,以防他人误操作发生危险。 第三条 维修人员特别是电工,必须按规定穿戴安全防护用品。 第四条 高空作业人员从事维修工作时,必须按规定佩戴安全带,并有专人在场监护。 第五条 维修设

2017-10-22    28293    0
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 JIT教手册1-5

•设备小型化专用化 •一个流 •拉动式系统 •多工序合并(多能工) •SO •生产组织流程化 7. 零灾害 全 第 一 因为赶货而忽视安全,没有安全检查部门 ○ ◎ ◎ ◎ ◎ •安全第一 •遵守安全标准 •5S安全管理第一步

2014-04-16    615    0
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 化品管理制度

1 目的 规范化学品的运输、装卸、贮存、使用、废弃及处理,避免对环境造成影响和对人员造成伤害。 2 适用范围 适用于本公司经营活动中使用的所有化学品的管理。 3 定义 化学品:在本体系中是指有易燃易爆有毒有害性质的物质。包括爆炸品;压缩气体和液化气体;易燃液体;易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;氧化剂和有机过氧化物;有毒品、放射性物品和腐蚀品等。 4 职责 4.1技术部负责收集、编

2015-12-25    16347    0
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 JIT教手册13-16

Part thirteen 精益生产之产品开发一、 企划阶段决定的主要内容a、面对市场客户群的类别; b、预计生存时间(投放到终止生产的时间); c、总批量数(生产总数量)d、采用的新技术及产品的基本性能; e、设计开发投入费用f、产品的单位成本(每台成本); g、设计开发大日程及推向市场日程二、设计开发的概念与内容品质设试Loss损耗量产

2012-02-17    611    0
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 績效考核的16大科方法

绩效考核的16大科学方法   绩效考核的方法很多,但不外乎直接描述式和间接描述式两大类。直接描述式比较适合评价成型工作,即可见性强、事件感强的工作。间接描述式比较适合于评价非成型工作,即可见性和事件性都不强的工作。前者的优点是客观性强、精确度高,缺点是无法反映出潜性工作负荷。而后者正好相反。在实际使用中,以上两种方式常常结合应用,下面分别介绍各种常用的方法。 1.报告法   报告法

2014-06-24    18431    0
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 外出習考察管理規定

员工外出学习(培训)管理规定 一、 员工外出学习(培训)的类型: 1. 外出学习(培训)分为公派、自费两种。 2. 公派指因工作需要经公司批准派出;自费指本人要求经公司审批后外出。 二、 员工外出学习(培训)的审批: 1. 公派外出学习(培训)的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定,总经理外出由董事长决定,总监(助理)外出由总经理决定,部门经理(含主管)外出由系统总监(助理)

2014-04-09    9823    0
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 分光光組件使用標准

分光光組件使用標准 1.             光組件 (1).測試頭 (2).延長管 (3).擴散片座 (4).組件底座 (5).擴散片 2.             標准配備﹕          

2011-10-23    12819    0
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