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 襄阳2019年一季度安委会汇报材料(综合部)

)安全生产检查情况各部门重点岗位均按时间进度完成日常安全检查工作。单位 部门经理 中心主任 兼职安全员 检查频次要求 财务部 3/8市场部、网络部、工程建设部、采购部、财务部、综合部负责人6次/年,安全主管部门负责人8次/年

2020-06-01    1407    0
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 检维修作业专项安全培训及隐患识别

接原因。 事故责任: 1、郭某自己违章导致事故发生,是事故的受害者,也是事故的主要责任者; 2、安全员马某安全培训不到位,现场人员状态失控导致事故发生。对马某撤职下岗处理,否决当月工资; 3、班长贾某

2024-03-04    168    0
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 爆破工程安全常识PPT

定相关的安全规定。 ⑸每一次爆破时安全员必须在现场监控。严格按照要求进行钻孔,装药,爆破。 ⑹工点安全员必须每天对施工人员进行工前安全交底、工后安全讲评。 ⑺安全员每天上班前例行检查,下班后对所有施工

2020-07-21    1020    0
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 水泥稳定碎石基层施工PPT

填(宜采用人工配合装载机回填),回填时技术人员必须在场,现场指挥、控制回填厚度及保证现场压实度。安全员也必须到场指挥、疏导交通。碾压:面积较小时,可采用蛙式夯进行夯实处理,面积较大时,参照大面积基层施工碾压方法。

2019-07-10    1773    0
P100

 建筑施工生产安全事故报告、调查处理与案例分析

(2)外脚手架搭设前,负责的工长向架子工进行 安全技术交底;由专、兼职安全员检查架子 工的劳动保护装置是否齐全有效,特别检查 安全带是否合格。 (3)架子工在操作过程中,专、兼职安全员负责 检查架子工是否有违规操作现象,及时纠正

2019-06-05    2698    0
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 建筑工程安全管理标准化执行手册

理一、施工单位安全内业标准化 4. 1、成立以项目经理为组长,项目副经理、项目总工为副组长,专职安全员和各部门负责人、施工负责人为成员的安全生产管理机构和“平安工地”创建领导小组。安全管理体系涵盖项目领导层,各部门及作业队三个层次。

2019-04-16    1830    0
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 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt

控07 16. 安全员 现场人员各区域内消防器材检查 各区域内安全隐患排查班组长 及以上 管理人员每月安全检查 及重大活动、节日安全检查班组长 安全员每周安全隐患 排查值班员 安全员日常巡查 值班巡查邀请

2018-11-30    2763    0
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 外来施工人员安全培训(2019)ppt

不得少于10米8现场配备消防水带( )根,灭火器( )台9其他安全措施危害识别:申请动火单位意见安全员意见安全部审批意见年 月 日年 月 日年 月 日完工验收: 年 月 日 时 分 签名:动火作业动火作业许可证的办理

2019-05-20    1435    0
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 【课件】联想岗位责任体系建设讲义

1. 岗位责任体系建设讲义 讲义 2. 一、公司岗位责任体系概述 二、岗位说明书与岗位职责 三、季度计划/考核表与工作目标 四、绩效考核 讲义内容:讲义内容 3. 1、基本框架 2、基本内容 3、职责与目标的关系

2011-07-21    8152    0
P18

 红旗设备

3. 作旗业区红设备主管总负责人生产主管技术主管 乔力贾志忠乔力任学强负责作业区设备及环保全面工作安全员 杨千生设备管理组织机构 4. 作旗业区红 5. 红旗作业区创建目标作旗业区红二钢轧厂红旗创建公司

2020-04-27    1693    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告-ppt39页

成本1.27元/年人1.30元/年人1.59元/年人人工成本趋势分析 8. 原因之一:工资高低与岗位职责不匹配,工资体系不是建立在科学的岗位评价基础上编号岗位岗位区别薪资水平薪资结构基本工资岗位工资浮动工资

2011-05-11    17981    0
P39

 北大纵横《宜昌国际大酒店人力资源与成本控制诊断报告》

成本1.27元/年人1.30元/年人1.59元/年人人工成本趋势分析 8. 原因之一:工资高低与岗位职责不匹配,工资体系不是建立在科学的岗位评价基础上编号岗位岗位区别薪资水平薪资结构基本工资岗位工资浮动工资

2011-08-24    19221    0
P132

 联想集团企业管理手册

3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容:四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构 2、如何制定岗位职责 3、如何分设定和分解目标 4、绩效管理及薪酬体系如何带队伍8 9. 如何带队伍职责: 我应该做什么?

2010-08-13    21110    0
P132

 如何带队伍——联想

3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容:四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构 2、如何制定岗位职责 3、如何分设定和分解目标 4、绩效管理及薪酬体系如何带队伍8 9. 如何带队伍职责: 我应该做什么?

2009-11-20    3876    0
P132

 企业管理手册——联想集团(ppt132页)

3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容:四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构 2、如何制定岗位职责 3、如何分设定和分解目标 4、绩效管理及薪酬体系如何带队伍8 9. 如何带队伍职责: 我应该做什么?

2011-06-17    27084    0
P100

 加油站从业人员安全培训PPT课件

全具有否定权三不施工作业四不放过 37. 01安全领导小组03联防组织02群众性义务消防组织04安全员四、安全管理组织 38. 安全领导小组站长为第一负责人、有关人员参与。 主要任务: 贯彻落实安全生产责任制;

2019-02-24    2656    0
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 以价值流为中心的绩效管理

sample30/3/2001满足客户:价值流管理的目标 55. 增值:岗位职责描述的原则⑥ 56. 什么是岗位职责描述 所谓岗位职责描述是指: 1、确定某岗位工作的任务是什么? 2、确定应该雇用那一类人来承担这一工作。

2010-02-14    16673    0
P100

 人力资源管理体系设计全案PPT

1. 人力资源管理体系设计全案 2. 目 录如何设计岗位职责2如何设计工作流程4如何设计管理制度3如何设计执行工具5人力资源管理11大模块设计8人力资源管理体系设计全案框架1如何设计实用表单6如何设计

2019-04-04    1627    0
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 幼儿园教师培训课件模板ppt

26. 岗位职责一、园长岗位职责 二、支部书记岗位职责 三、教学副园长岗位职责 四、后勤副园长岗位职责 五、行政副园长岗位职责 六、保教助理岗位职责 七、综合档案室作岗位职责八、教师岗位职责 九、班长职责

2019-03-20    4713    0
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 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告

2.3 集团人力资源部责任对接单位 2.4 集团人力资源部各责任人工作内容 2.5 集团人力资源部岗位职责 3. 前 言本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2011-11-21    20781    0
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