变电安规(2009新版)
格后,方能恢复工作。 1.4.3 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全知识教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。 1.4.4外单位承
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格后,方能恢复工作。 1.4.3 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全知识教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。 1.4.4外单位承
延安交通篇: 圣地延安三道川,车多路窄沟不宽。 交通标志不规范,路灯昏暗路面烂。 人行道上摆地摊,盲道直奔电线杆。 街道都让汽车占,行人就差下沟滩。 市民胆大到处窜,车辆过来无躲闪。 摩托三轮豹子胆,不闯红灯非好汉。
安规试题库 一、填空题 1、雷电时,一般不进行倒闸操作, 禁止在室外进行倒闸操作。 2、高压设备发生接地时,室内不得接近故障点___4m_______以内,室外不得接近故障点__8m______以内
群安工作总结 今年以来,我矿在矿区工会的领导下,坚持“安全第一、预防为主”安全方针,以“安康杯”竞赛为主线,积极开展群众安全工作,促进了安全生产。现就我矿今年以来群安工作的开展情况做如下总结: 一、群安工作组织
安防解决方案 闭路电视监控系统 监控系统是安防的重要组成部分。利用监控系统可以对重点区域、重要部位进行24小时昼夜摄像监控,及时发现各种隐患和违法犯罪活动,将怀有不法企图人员的一举一动纳入监控人员的
延安精神 永放光芒 “滔滔延河水,巍巍**山”,“几回回梦里回延安,双手搂定**山。千声万声呼唤着你——母亲延安就在这里。”······很多年来,这些从书本上学来的诗句,就让我对中国革命的“
雨安帮办〔2013〕2号 关于印发《2013年**区刑释解教人员 安置帮教工作要点》的通知 开发区、各街道刑释解教人员安置帮教工作领导小组,区安置帮教工作领导小组各成员单位:
—安质部部员 陈爽 时间飞逝,来到桂林广场项目部已经足足一个月了,很开心再次来到这个项目部,老面孔让我觉得很安心。正式入职后,我仍然在安质环保部这个大家庭里,希望在今后的
营销战略审查(1)公司经营是否以市场为导向;(2)营销目标是否明确;(3)公司营销战略与公司的竞争地位、资源状况和市场机会是否相适应;(4)在指导营销计划执行和实绩评估上起到什么作用;(5)公司营战略能否明确地指导营销目标的实现;(6)是否与公司产品生命周期所处的阶段相适应;(7)与竞争者营销战略相比有何特点;(8)公司目标细分市场的确定根据哪些准则,这些
质安处工作职责 质量工作方面 1. 贯彻执行国家和上级有关工程质量的法令、指示、规定和各项制度,负责对实施的全过程进行监督检查。 2. 贯彻执行公司的质量方针和质量目标,负责编制公司有关
建筑工程的质量高低直接关系到人民生命财产安全和社会的稳定发展,因此,必须保障建筑工程的质量在建筑施工过程中,任何一个环节出现问题,都会给工程的整体质量带来严重后果。
创安工作总结 江藻镇中是一所具有较大规模的农村初中,现有教职工65人,23个班,学生数为1262人。学校实行依法办学,在上级领导的关心下,认真、积极开展创安活动,并取得了一些成绩。98、99两年
万用提问法1、 为什么说这是个问题?2、 它真是问题吗?3、 还有重要的问题吗?4、 这个问题发生在什么部门?5、 这个问题发生在什么地方?6、 这个问题是何时发生的,现在依然存在吗?7、 这个问题是在什么情况下发生的?经常发生吗?8、 这个问题只与特定的人员有关,还是与全员有关?9、 这种问题在整个单位内发生的比率有多大?
竞争定位表 与竞争者相比,你怎样确定自己的位置?若比竞争者强,在左边作个记号;若比竞争者弱,在右边作个记号。管理 强 ∣ 弱财务 强 ∣ 弱营销 强 ∣
安监办半年工作总结 第一篇:安监办半年工作总结 安监办半年工作总结 2014年上办年,我办全体同志在镇党委、政府的领导下,认真贯彻落实镇2014年上半年工作,重点协助党委、政府抓安全监管工作,抓企业
学习延安精神心得 中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。中国共产党一经成立,就义无反顾地肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命,就把坚持“人民利益高于一切”鲜明地写在自己的
的农产品质量安全工作会议,市政府就抓好今年的农产品质量安全工作进行了总体部署和安排,会议还特邀省食安办负责人到会并授课。建立了行政首长亲自抓、分管领导具体抓、工作专班全力抓,一级抓一级、层层抓落实的责任保障体系。
《国家电网公司安全工作规程(变电部分)》 一、单选题(共143题) 1. 《安规》关于“低[电] 压” 的定义是:用于配电的( D )的电压等级。 A. 直流系统中 1000V以下B. 交流系统中
诊断的目的1、得到专门的知识、新的管理技术或方法,乃至决窍。特别是当企业内缺少某种特定的专业技术人才,就可借助于咨询服务。不能要求自己的企业是个人才大宝库,于是,最低成本的做法就是:借助外力。2、一个企业的经营战略、组织机构、市场销售方针、新产品的开发计划等重大问题,是需要经营者经过较长时间的因果分析和研究才能决定的。但是,由于企业的日常业务工作繁忙,经营者往往抽不出很多时间来研究。
排查出了诸多隐患,并监督项目部整改回复。 三、整理安监文件,并汇总、上报以及归档。根据总公司要求,xx分公司所属项目部每日上报安全日报信息,由分公司安监处进行整理、汇总并及时上报总公司安监局。每月月底