XX大学期初教学检查表
XX大学期初教学检查表 教研室 学年 第 学期 课程名称 检查项目 授课年级、班级 授课教师数 专职 外聘 教学大纲(有/无) 实践教学大纲(有/无) 教学进度表(有/无) 教学记分册(有/无) 教师课件、教案超过1/3课时(有/无)
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街道办创文检查表态发言 “全国文明城市”的荣誉称号是城市综合类评比中最高的荣誉。*作为*创建第*届全国文明城市的主战场、主阵地、主力军之一,责无旁贷、义不容辞。我们将紧扣目标导向,牢记责任担当,狠抓工作落实,确保迎检测评目标圆满完成。
目标实施检查表 姓名: 职务: 单位: 次序 各目标 百分率 重 点 目 标 截至本月份 达到程度 目 标 达成率 达成目标的成绩评价或未完成中间目标的差异原因分析 今后工作重点与措施 上级主管指示事项
部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2 1
部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低
质量管理体系审核检查表 受审核部门: 编制人/日期: 批准人/日期: 审核准那么:ISO9001,体系文件、适用法律法规 审核日期: 审核员: ISO9001条款 检查内容 是否适用 参考文件 检查方法
项目防汛工作检查表 编号: NO:2019- 受检项目/区域: 检查时间: 受检项目负责人: 检查人员: 序号 检查 内容 配置标准 检查情况 1 雨衣 雨靴 手电 安全帽 反光背心 配置数量满足项目应急需求;放置规范整洁,标识齐全。
[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人
中交路桥北方工程有限公司内部QEOHS管理体系审核检查表(环境与职业健康安全) 被审核方: 编号: ZLBF-QEOHS-B-21-表05-
郑州日产汽车有限公司 供应商过程产品监督检查表 JLG706-05-03 供应商名称: 主要产品名称: 主要产品件号: 监督检查单位:郑州日产汽车有限公司品质保证部 监督员: 监督检查时间: 得分:
[部属评价⑥]顾客应对检查表② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说:“欢迎光临”、“谢谢” □2.点头的方式应合乎礼仪,且有诚意 □3.不批评顾客,不说顾客的坏说 □4.会客时应不断地保持微笑
提案之实力检查表 分类 检查情况 [随时对提案提出自我检讨] 检 查 提案前的态度 1 经常积极地制定提案 2 从工作中想出提案 3 站在全公司的观点,与其他单位之关联的立场拟定提案 4 汇总提案并不那么累
公司办公场所6S定置规范 为规范公司办公场所物品摆放,实现办公场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,给员工创造清新、整齐、舒心、安全的办公环境,便于统一管理。现对办公室设施、物品摆放定置如下: 一、办公用品摆放要求
提案之实力检查表 分类 检查情况 [随时对提案提出自我检讨] 检 查 提案前的态度 1 经常积极地制定提案 2 从工作中想出提案 3 站在全公司的观点,与其他单位之关联的立场拟定提案 4 汇总提案并不那么累
部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2 1
[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎” □3.同样地,也会说“谢谢” □4
物资材料月度检查表 编号:CBEA/QF7.5.5-01 工程名称: 序号: 物资名称 规格型号 生产厂家 进场日期 进场数量 贮存数量 检查情况 检查综合评定意见: 材料员: 年 月 日 本文档由香当网(https://www
新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作 ☆5.公司产品的基本知识 ☆6.何谓利益
优良人际关系检查表(二) 1·是否积极地努力发展人际关系 检查 2·是否结交朋友的朋友 检查 3·是否以有取有予的态度发展人际关系 检查 4·是否本着信用、信赖发展人际关系 检查 5·是否不辞辛劳地肯定对方的优点
会议议案检查表 主 题[ ] 月 日 时 分 □1、现状如何 □2、问题点为何 □3、改善点在哪里 □4、改善案为何 □5、改善的效果 □6、改善的问题点 □7、执行时间 □8、所需费用 □9、所需人员