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 ISO14000培训资料

SO2等工业固体废气物排放量要减少10% 工业废水中重金属、氰化物等污染物要得到有效控制 危险废物得到安全处置 绿色产品要达每年550亿元大市场 ---- ---- TCCC-JP-030 17. 二、可持续发展与环境管理体系

2009-10-24    6398    0
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 博物馆藏品库管理

。 3. 纲目一、保管 1.新收入藏 2.置放排列 3.日常提用 4.注销处理 5.年度统计 6.安全防范 二、养护 1、控制温湿度 2、防空气污染 3、防光辐射 4、防生物危害 5、防震摔蹭碰三、利用

2020-02-14    1039    0
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 农业标准化基础知识(2017.10.31)

第二部分,代表生产国,比如DE代表德国,BE是比利时,DK是丹麦,IT是意大利等。 第三部分,很长一串阿拉伯数字,代表鸡所在的养鸡场、鸡舍或鸡笼的编号。源于本世纪初德国暴发的多起“二噁英鸡蛋”食品安全事故,德

2019-12-13    1185    0
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 物联网业务管理与市场拓展V2

等行业交叉融合创新,新的经济增长点不断涌现。二、产业投资新空间 物联网发展将进一步带动高速、移动、安全、泛在的信息基础设施建设,以及能源、交通等重要基础设施的智能化改造。三、信息消费的新空间 智能穿戴

2019-02-21    1321    0
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 助理人力师总复习

主权;并即时进行反馈。 (2)让员工的工作都能满负荷,有效时间充分利用。 (3)建立“健康、舒适、安全”的工作环境,创造一个比较适合工作的轻松气氛。 二、让岗位的设置符合要求 (1)每一个岗位设置人数要相当,任务能得以体现;

2010-10-25    29948    0
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 维修电工岗位职责ppt

电设备、配电设备等; 4. 电工岗位职责(维修电工) 严格按电工操作规程进行工作,搞好安全用电和节约用电,消灭事故隐患,降低耗电量,有权对租住户、各商户违反用地按规定现象进行查处并及时上报; 5. 电工操作证样本

2019-05-17    2236    0
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 绩效方案-

销售部 推广部、市场部 预决算部 预决算部 工程管理部 各部门公司2002目标利润 投资回报率 劳动生产率 人均服务客户数 员工满意度度 7. *KPI设计思路_流程公司管理措施激励销售 控制成本 加强融资

2010-12-25    9720    0
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 压力情绪与时间管理

病、头痛等。 对情绪的影响 无法集中精力、焦虑、抑郁、愤怒…… 对组织的影响 缺勤率 工作满意度 事故率 品质残损率 离职率 士气 12. 压力对管理者的影响选择性地知觉信息,只注意那些可以确认自己先前偏见的信息

2010-06-07    20450    0
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 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)

法律制度和行为规则,为各类民商事活动提供基本遵循,有利于充分调动民事主体的积极性和创造性、维护交易安全、维护市场秩序,有利于营造各种所有制主体依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护的市场环境,推动经济高质量发展。

2020-06-30    1118    0
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 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT

法律制度和行为规则,为各类民商事活动提供基本遵循,有利于充分调动民事主体的积极性和创造性、维护交易安全、维护市场秩序,有利于营造各种所有制主体依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保护的市场环境,推动经济高质量发展。

2020-06-30    1118    0
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 民法典草案学习解读PPT党课课件

法律制度和行为规则,为各类民商事活动提供基本遵循,有利于充分调动民事主体的积极性和创造性、维护交易安全、维护市场秩序,有利于营造各种所有制主体依法平等使用资源要素、公开公平公正参与竞争、同等受到法律保

2020-06-05    1419    0
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 三大建设名词解释篇ppt

体系建设篇贰 16. 严禁未按要求配备专职安全管理人员0102030405项目管理体系严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律严禁使用不具备国家规定资质和安全保障能力的分包、分供商严禁使用不合格的临建房

2018-12-04    3571    0
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 6S现场实务培训PPT

整理+整顿+清扫+清洁+修养+安全+节约+习惯化+服务+坚持 2S5S6S7S10S 5. 二、为什么要做6S零乱的工作场所用 6S整洁的工作场所1.人不安全(危险) 不健康 不平衡安全 健康 稳定2.设 备更换型号时间长

2019-05-14    1493    0
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 装甲装备人机工程概论ppt

人机工程学概述前苏联的学者将人机工程学定义为:是研究人再生产过程中的可能性、劳动活动方式、劳动的组织安排,从而提高人的工作效率,同时创造舒适和安全的劳动环境,保障劳动人民的健康,使人从生理和心理上得到全面发展的一门学科。

2019-05-16    1371    0
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 绩效管理与绩效指标的制定

指标制定方法部门特点考核方式及重点部门举例结果当期可见并易于量化用当期的MBO或KPI量化指标考核生产及销售结果当期可见但不易于量化选取服务性及关键关联指标,注重流程性与关键事件的成果考核(如项目)人

2011-05-22    23377    0
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 HR激励员工新法PPT

取之不尽的 用之不竭的 但确是很多人忽略的 7. 案例讨论: 如果你的企业有一个员工,他发明了一种新的生产操作方法,提高了工作效率,你决定奖励他. 现在有两个方法供你选择:一个是给他3000元奖金;二是用他的名字来命名这个操作方法

2019-04-25    1263    0
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 管理干部如何分析与解决问题

http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) *问题发生的三阶段危机期 -属于现象,需紧急处置 成熟期 -属于潜在,需治标对策 蕴酿期 -属于隐忧,需永久对策 10. http://www

2010-06-07    19860    0
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 2013年新交通法规培训专题

TRAFFIC2013年新交通法规专题培训安全驾驶,利人利已 2. 123452013年新交规扣分明细常见交通违规行为图片6其他常见交通违法行为交通事故责任划分图片交通事故的处理关于车辆年审丶保险问题目 录 3

2010-05-25    29045    0
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 315消费者权益讲座(3)

5. 消费者适用人群的特殊规定《消费者权益保护法》第62条规定:“农民购买、使用直接用于农业生产生产资料,参照本法执行。” 消费者不仅包括购买商品、服务的交易当事人,也包括某种消费商品的使用人或服

2023-05-24    3847    0
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 “6S”管理讲座

现有效控制, 体现持续改善的管理理念3、活性化----现场充满活力的管理文化4、人性化----创造安全、温馨、整洁、环保、以 人为本的环境5、学习化----通过五项修炼,打造卓越团队 4. 动态化--

2010-08-24    28277    0
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