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1. 第12章 控制职能 2. 学习目标知识目标 掌握控制的含义； 掌握控制过程； 了解控制与其他管理职能的关系。 能力目标 1．能够制定基本的控制方案； 2．能够确定控制标准； 3. 能够依据控制方法检查企业的存在的问题。

1. 第6课 航空法 2. 我国航空法与《芝加哥公约》接轨内容航空法概括我国航空法与《华沙公约》接轨内容航空器对地面第三人损害赔偿责任有关国际人（或）物的入境办法我国航空法与国际刑法体系接轨内容目 录CONTENTS

第十一章 沟通同步测试参考答案一、单项选择题1.C 2.A 3.C 4.B 5.B二、多项选择题1.AD 2. BCDE 3.ABC 4. BDE  5.ABCD三、简答题1．何谓沟通？沟通，简言之，就是人与人之间进行信息交流的活动，它是人们社会生活的基本要求之一。2.沟通要注意什么原则？（一）尊重原则（二）相容原则（三）

第一单元　走进社会生活 第一课　丰富的社会生活 第1课时　我与社会 1．知识目标：明确个人是社会的有机组成部分，人的身份是通过社会关系确定的；认识自身发展与社会的关系，掌握融入社会的方法，在这个过程

小朋友，你喜欢秋天吗？秋天不仅是个美丽的季节，还是一个收获的季节。秋天到了，我们的周围发生了哪些变化呢？ 2. 第 一 课时秋 天1初读感知再读感悟学习字词当堂检测 3. 1.会认“秋、气、了、树、叶、片、大、飞、

1. 跨国经营战略全球化市场中的必然选择 e.g. An interview with Whirlpool CEO David Whitwam2. 什么是企业战略？“Do the right things” or “Do things right”?企业战略是行动前的计划，应明确组织的长期目标、运行程序和资源分配的优先级

第1单元跟踪检测卷 一、填一填。(每空1分，共22分) 1．0.72＋0.72＋0.72＋0.72＋0.72＝(　　　)×(　　　)＝(　　　)。 2．根据45×37＝1665，直接写出下面各题的得数。

长期股权投资在持有期间，根据投资企业对被投资单位的影响程度进行划分，应当分别采用成本法和权益法进行核算。

窗体顶端1、实现薪酬内部公平的手段是(  )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查 A B C D标准答案： c显示答案 答案解析： 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 2、欧美国家主要股权激励形式不包括（）。A.股票期权B.员工持股计划C.管理层收购D.经营者年薪制 A B C D标准答案： d显示答案 答案解析： 本题考查欧美国家主要股权

第七单元 单元解读 第1课时 1000以内数的认识 【学习目标】 1.让学生经历数数的过程，体验数的产生和作用。能认、读、写万以内的数，知道这些数是由几个千、几个百、几个十和几个一组成。能够用符号和

请你看吊牌,完成练习。 合格证 品牌:××× 品名:牛仔服饰 执行标准:FZ/T 81006—2017 安全技术类则:GB18401-2010 B类 (直接接触皮肤) 等级:一等品 检验:01 成分:100%棉

课题名称 重力（一） 总第 课时 授课类型 新授课 授课时间： 设计者： 审核人： 重点 1.重力的意义、大小和方向2.重力和物体质量的关系 难点/解决策略 重力和物体质量的关系 教学目标 （知识技能、过程与方法、情感态度价值观）

第6单元跟踪检测卷 一、填一填。(每空1分，共24分) 1．六年级同学今天的出勤率是98%。这里的98%表示(　　　　　　　　　　　　)是(　　　　　)的98%。 2．16(　　)＝＝4÷5＝(　　)%＝(　　)(填小数)。

实习报告（第二周） 法学C101班 邢麟 学号：108216 1．综述 这一周我们法院的工作任务加重了，所以，我们很忙。 2.主体 为了规范法庭审理程序，严肃法庭纪律,建设新的法庭面貌，这周**县法院开设了8个观摩庭，由院领导组成评委进行评比。我抽空观看了3个观摩庭，从中学到了不少知识。 我观看了一个刑事案件的观摩庭和两个民事案件的，刑事案件观摩庭是我实习的刑庭开设的，审理的是一个危

第八章 重积分作业9 二重积分的概念与性质1．利用二重积分的性质,比较下列积分的大小：（1）与(a)D是由直线及所围成的闭区域；(b) D是由圆周所围成的闭区域．解：(a)因为在区域内部有，从而大(b)因为在区域内部有，从而大（2）与(a)D是矩形闭区域：；(b) D是矩形闭区域：．解：(a)因为在区域内部有，从而大(b)因为在区域内部有，从而大（3）与，其中是

窗体顶端1、通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。A.人力资源管理B.组织激励C.人员甄选D.人力资源规划 A B C D标准答案： c显示答案 答案解析： 人员甄选是指通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们

程和进度。 　　4.做好物质准备。主要是指谈判场所的布置,各种资料的准备,谈判人员的食宿安排,以及安全保卫等工作。 6. (二)开局 　　在开局阶段,谈判双方应首先通过自我介绍,增加彼此之间的了解,并

1. 第五章 人力资源培训与开发培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理2. 一、培训与开发概述培训与开发的意义 培训与开发的原理——社会学习理论 科学有效的培训流程3. （一）培训与开发的意义工作和劳动力的变化 提高竞争力和效率 为组织节约成

提高职业生活质量职业生活质量人们在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。 1. 劳动报酬 2. 福利 3. 工作的安全性 4. 灵活的工作时间 5. 工作紧张程度 6. 参与有关决策的程度 7. 工作的民主性 8. 利润分享