香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10545个资源

P35

 贯彻“两学一做”坚持“学做”结合助力企业发展提速ppt

做合格党员第一部分:学什么、做什么一是强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为推动企业改革发展的行动力量;二是坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;

2018-12-27    1110    0
P96

 装甲装备人机工程概论ppt

人机工程学概述前苏联的学者将人机工程学定义为:是研究人再生产过程中的可能性、劳动活动方式、劳动的组织安排,从而提高人的工作效率,同时创造舒适和安全的劳动环境,保障劳动人民的健康,使人从生理和心理上得到全面发展的一门学科。

2019-05-16    1370    0
P146

 公文写作指南

和规范体式的文书,是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 它应用于国家行政机关实施 行政管理,指导工作,规范行动, 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体,使用范围非常广泛。 3. 提示

2018-08-08    4407    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就亲和和影响力)它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。 5. 素质模型的作用招聘筛选:提高人员招聘录用质量,降低人员流动率和 交易成本。 培训开发:为培训提供依据和导向。帮助员工按岗位要

2010-09-01    12572    0
P97

 全面绩效管理

动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就亲和和影响力)它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。 5. 素质模型的作用招聘筛选:提高人员招聘录用质量,降低人员流动率和 交易成本。 培训开发:为培训提供依据和导向。帮助员工按岗位要

2009-02-19    30321    0
P22

 2019广东一模地理文科综合模拟试卷(一)ppt

2019年普通高等学校招生全国统一考试广东省文科综合模拟试卷(一) 2. 泰国是目前全球最大的天然橡胶生产国之一,该国有600多万人从事橡胶生产、加工和贸易工作,占全国人口近1/10,92%的橡胶产品供出口。中国是橡胶消费大国之一。据报道

2019-04-14    2864    0
P92

 Mckinsey-战略咨询培训手册

交流着一个卓越的价值方案)。 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。 第三个条件可能是最难达到的。15 16. 如何竞争:持久竞争优势的种类竞争优势种类

2010-11-14    4405    0
P92

 101战略咨询培训手册

交流着一个卓越的价值方案)。 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。 第三个条件可能是最难达到的。15 16. 如何竞争:持久竞争优势的种类竞争优势种类

2011-07-04    1471    0
P92

 麦肯锡 战略 概述与基本框架

交流着一个卓越的价值方案)。 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。 第三个条件可能是最难达到的。15 16. 如何竞争:持久竞争优势的种类竞争优势种类

2011-05-05    17988    0
P92

 085麦肯锡战略咨询培训

交流着一个卓越的价值方案)。 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。 第三个条件可能是最难达到的。15 16. 如何竞争:持久竞争优势的种类竞争优势种类

2011-09-06    2441    0
P92

 麦肯锡—战略咨询培训手册

交流着一个卓越的价值方案)。 这种不同直接来自与客户与竞争者的“能力差别”。 竞争者不能或不愿采取行动弥补这种差别。 第三个条件可能是最难达到的。15 16. 如何竞争:持久竞争优势的种类竞争优势种类

2009-05-21    15402    0
P42

 054人力资源管理导读1

雇员招募与配置:第3、6章 培训与开发:第7、8、10、11章 工资报酬:第13章 劳资关系: 雇员保障与工作安全:第19章 7. 第一部分 人力资源管理体系一、关键观念 人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分

2012-07-23    26550    0
P42

 175人力资源管理导读

雇员招募与配置:第3、6章 培训与开发:第7、8、10、11章 工资报酬:第13章 劳资关系: 雇员保障与工作安全:第19章 7. 第一部分 人力资源管理体系一、关键观念 人力资源管理职责在直线和职能部门之间的划分

2010-09-21    14365    0
P24

 2020年世界卫生日主题班会PPT课件

抗菌素耐药性:今天不采取行动,明天就无药可用 2012年 老龄化与健康,口号是“健康相伴,活力常在”。 2013年 降压让生活更美好 2014年 病媒传播的疾病 2015年 食品安全 2016年 应对糖尿病

2020-04-03    1502    0
P44

 xx—XX战略报告

市场集聚通过资本运营,兼并、收购、重组其他企业或介入其他行业 同其他企业建立合作伙伴关系和战略联盟采取行动,对变化的行业环境及外部环境中的其他新兴发展态势作出反应采取行动以确保获取竞争优势(如以制度创新、组织创新、技术创新、市场创新、产

2012-11-25    31129    0
P150

 人大付亚和-企业人力资源管理与开发〔含素质(能力)模型〕

市场营销与销售 4.财务管理 5.谈判技巧 6.国际经济与政治 7.科学与技术 8.利用传播媒介 9.生产管理 10.计算机技术   78% 53% 48% 24% 24% 19% 15% 13% 9% 7%

2011-03-08    8924    0
P50

 物流公司財務管理

创造物流价值得成本是高昂的。当存货被正确定位,有助于销售时,物流就会增值。 3. *物流管理目标据统计,在国民生产总值(GNP)上每花费10000美元,相应的物流成本就要超过1000美元。 就单个厂商而言,根据业

2012-06-14    16533    0
P53

 6S管理体系与BSCPPT课件

使命-愿景-战略和员工日常工作存在着差距授权/个人目标 我需要做什么全面质量管理 我们必须提高什么战略 我们的行动计划愿景 我们想成为什么价值观 对我们最重要的是什么使命 我们为什么存在 15. 使命-愿景-战略和员工日常工作存在着差距授权/个人目标

2019-03-25    1402    0
P77

 XX石油公司--ERP基本概念培训

1980s企业资源计划(ERP) 1990-主要用于采购管理和库存计划 利用物料清单、库存数据和主生产计划计算物料的要求 在闭环MRP的基础上,集成了财务、供销链管理和制造,构成了完整的企业管理流程采用更先进的计算机技术

2009-07-11    19408    0
P125

 18 北大纵横战略管理培训讲义

变,你总会感到"变化大于计划"。因此适时地、客观地、高效地对正在实施的战略进行评价,并据此采取相应行动,无疑是保证企业实现既定目标的必要条件企业常见的做法差距与 不足不少企业习惯于到年末,甚至是只有到

2012-04-10    27367    0
1 ... 46 47 48 49 50