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环境记录表单 序号 名称 使用频次 使用说明 1 环境物质管理组织结构图 日常 环境物质管理组织结构 2 环境相关物质全废削减计划 1次/年 按计划执行，每月检讨进度 3 禁用/全废物质一览表 日常

先进性谈心记录 　　xxx：xx自开展保持共产党员先进性教育活动开展以来，我认真学习，使得自己的思想素质，理论素质有了明显的提高，但是什么是六个坚持，如何正确理解六个坚持一直困惑着我，请你为我解释一下好吗？

家访记录1 　　家访该生原因： 　　韬韬是个非同寻常的孩子。行为和思维远远滞后于同龄的孩子。记得刚入学的时候根本不明白上课是怎么一回事，随便离开座位。到了二年级，他虽然不走出座位，可上课更本不听，完

存货数量记录表 年 月 日 产品名称 月 日 存 货 进货销货预定表 进货销货记录表 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 存货 日期 数量 存货 日期

 幼儿园校车接送学生记录表 车牌号：鄂F 年 月 日 至 月 日 学生 姓名 班级 性别 接 送 记 录 周一 周二 周三 周四 周五 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 校车驾驶员签字

平时成绩记录表   部 组 班 年度 编号 姓 名 上 半 年 度 下 半 年 度 年 度 考 绩     1月 2月 3月 4月 5月 6月 小 计 7月 8月 9月10 10月11 11月 12月

论文指导记录及教师评价 论文题目 学生姓名 专业班级 联系电话 QQ 指导记录（学生填写） 指导日期 指导内容 对论文立意、内容、创新点、撰写过程、指导情况及是否按时完成等进行综合评价（教师填写） 论文等级（优、良、合格、不合格）

PF-04-004-00 固体制剂批包装记录 品 名 规 格 批 号 工艺员 车间主任 质监员 广东太阳神集团荔城制药厂 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2）全班人员的井控意识大多比较强；3）井口有防滑踏板，井口油污也能及时清理；4）现场有井控设备保养记录；5）井控装置现场安装后能按要求试压并有记录；6）防喷器安装平正，螺栓齐全，闸板芯子尺寸与使用管柱尺寸吻合； 存在的问题

进度更改记录表 月份 日期 订单号码 更改通知号码 更改范围 更改原因 更改说明 影响生产 数量 延长 制法 取消 进度 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

培 训 记 录 表 编号：CX/QR-15- 培训日期 培训地点 培训人 培训方式 培训目的 参加人员名单(共 人)： 培训内容： 是 否考 核 是 否 考 核方 式 笔试 面试 实际操作 考核评定： 编制：

病程记录书写要求及示例 第一节首次病程记录书写要求及示例 一、首次病程记录书写要求 1.首次病程记录是指患者人院后由经治医师或值班医师书写的第一次病程记录，内容包括病例特点、初步诊断、诊断依据及鉴别诊断、诊疗计划等。

禁防会议记录  会议名称：芒市矛盾纠纷化解、禁毒防艾工作月例会 会议时间：2012年3月9日 会议地点：市政府综合楼四楼视频会议室 主持人：刘云江 参会人员：张开家、刘云江、市禁毒办、市防艾局、各乡镇、街道、遮放农场分管领导

“社长碰头会”记录 　　会议时间：9月18日星期二中午12:30-13:40 　　会议地点：西校区教学楼204教室 　　会议成员：唐xx、严xx、钟xx、陈xx、黄xx、周xx以及郑xx 　　缺席人员：吴xx

员工转正总结问答记录 问题1：您认为你目前担任的岗位是否对你合适？ 答： 经过两个月的学习和工作，我基本熟悉了本岗位的业务职责，对自己今后工作方向也有了清晰的定位。在领导和同事的帮助下，我相信我会尽

 原物料领用记录表 日期 批号 料号 规格名称 领用单号码 上期结存 本期收入 本期发出 本期结存 说 明 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

JL-08-006 NO. 审核员： 受审部门 总务部 时间 2003年 06月 15 日 依据 审核内容、方法 记录 评价 4.4.1机构和职责 1.总务部在环境环境管理体系中所负有的职责？ 有食堂、车队、环境卫生。

合同修订记录 编号：CBEA/QF7.2-07 序号： 工程名称 合同编号 施工单位 项目经理 合同修订 内 容 原内容： 与原内容不同处： 评审部门 主持人： 记录人： 年 月 日 修订评审意见 经营部（科）：

考核记录表 考核人： 考核时间： 姓名 项目 分数 排名 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

薄弱任务排产内容 姓名 原因 采取措施 1.患有疾病人员 2.反应迟钝人员 3.安全意识淡薄人员 4.情绪波动不稳定人员 5.安全心理不健康人员 6.疲劳人员 7.新工人无经验人员 8.岗位变动和变换工种人员