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 风景园林初步设计PPT

1. 初步设计——2017级风景园林XXX 2. 一、对立体构造的认识 (1)立体构造的简介 作为研究形态创造与造型设计的独立学科。所涉及的学科建筑设计、景观设计、室内设计、工业造型、雕塑、广告

2019-04-23    2140    0
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 景观快题设计PPT

景观快题设计表达授课教师: 2. 景观快题设计过程与方法 投影的概念——拓展出景观的平面、立面、 剖面图 总平面图表达——各元素的绘制 景观透视效果图——九分格画法 3. 第一部分、景观快题设计过程与方法

2020-09-12    1190    0
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 会计制度设计

1. 会计制度设计 XX电大 XX.XX6/7/2018 2. 目录 本次学习内容 上次学习内容回顾 下次学习内容提示 3. 上次学习内容回顾会计报表项目排列 用直接法和间接法计算经营活动现金流量。 原始凭证的设计

2009-06-20    26871    0
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 城市地下综合管廊规划设计及运行管理ppt

1. 地下综合管廊 规划设计及运行管理 2. 1、地下综合管廊(综合管廊)的规划设计 2、地下综合管廊(综合管廊)的施工方法 3、地下综合管廊(综合管廊)的有关标准 4、地下综合管廊(综合管廊)的运行管理

2019-01-18    1208    0
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 营销组织结构设计

1. 营销组织结构设计 – 侧重于多产品的销售组织设计 – 2. 内容 页码A. 营销组织的基本类型 3 B. 营销组织设计的基本原则/方法 17 C. 营销组织设计的基本内容 43 3. A. 营销组织的基本类型

2010-04-19    24432    0
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 安全用电与建筑防雷PPT

1. 第13章 安全用电与建筑防雷安全用电1建筑防雷2 2. 13.1 安全用电1) 安全电流2) 安全电压3) 触电防护0)电气安全的有关概念 3. 0)电气安全的有关概念人体触电可分三种情况: ①

2019-05-24    2240    0
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 爆破工程安全常识PPT

1. 爆破工程安全常识2013年 2. 本工程爆破采用松动、光面微差爆破,微差爆破采取孔内延时、排间微差,按预定起爆顺序起爆,起爆网路采用非电导爆系统,环形闭合网络。浅孔、深孔爆破装药结构为耦合装药,

2020-07-21    1119    0
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 地产公司管理诊断及组织与管控模式设计报告

与管控模式设计报告 第二部分 组织与管控模式设计报告(讨论稿) 2. 2报告框架项目进展综述 内部管理诊断 组织与管控模式初步设计 组织与管控模式设计概要 组织与管控模式设计思路 职能设计与职能管控要求

2019-05-05    1713    0
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 机密:组织与岗位设计

密组织与岗位设计—优化石家庄分公司(寿险)人力资源管理 2. 人力资源改革——组织与岗位设计纲 要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析 3.

2010-09-16    21425    0
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 薪酬设计及管理(下)

1. 薪酬设计及管理(下) 第一节 薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用

2011-01-02    5052    0
P46

 【课件】薪酬设计及管理(下)

1. 薪酬设计及管理(下) 第一节 薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用

2011-04-16    17849    0
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 安全基础知识培训PPT

1. 安全基础知识培训 2017 2. 第一章 安全生产基础知识 第二章 事故预防与应急知识 第三章 安全作业基础知识 3. 第一章 安全生产基础知识 4. 第一节 安全生产法律法规知识 5. 一、安全生产法规定义

2019-04-24    2409    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

xx建设发展有限公司施工现场质量、安全管理讲座 2. 危险性较大的分部分项工程 安全管理培训xx建设发展有限公司 工程部 3. 一、培训目的 危险性较大的分部分项工程是建筑施工安全管理的重点和难点,管理不到位

2019-01-27    2451    0
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 【课件】职务分析与职务设计

1. 职务分析和设计人力资源管理与开发系列讲座 2. 为什么要进行职务分析和设计? 如果企业产生职位空缺或需要新的岗位,那么,人力资源管理者需要回答系列问题: 该职位的职责、权限是什么? 具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作?

2011-05-26    28599    0
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 05 组织结构设计

TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图

2010-07-15    9447    0
P72

 绩效管理体系设计

1. 绩效管理体系设计(网络营销手册www.tomx_--_ 提供) 2. 中国在职教育网 培训议题第一部分 业绩管理体系的意义 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作 第三部分 业绩计划的制定 3. 中国在职教育网

2010-06-14    4773    0
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 采纳设计简介-127p

introduction 7. 历经8年的发展旗下拥有——深圳采纳营销策划有限公司 深圳采纳企业形象设计有限公司 上海采纳营销策划有限公司 北京采纳营销策划有限公司 香港采纳国际顾问有限公司 深圳贤良广告有限公司

2011-06-02    5864    0
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 组织绩效管理系统设计原理及方法

绩效评价方法及其选择 第四节 有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤 第五节 管理与实践-经理及人力资源部门的作用第五讲 组织绩效管理系统设计原理及方法1西南财经大学工商管理学院 石磊 2. 第一节 绩效管理的要素和目的

2010-07-02    8608    0
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 矿井通风与安全PPT

“一通三防”基本概念矿井通风的目的与任务第一章 矿井通风通风系统及局部通风通风设施 4. 第一节 “一通三防基本概念”通风是手段,是措施,是煤矿安全的基本保障; 防瓦斯、防粉尘、防火是目的。通 风防治粉尘防治瓦斯防治火灾

2019-07-03    1646    0
P52

 安全法规 煤矿安全培训规定

1. 安 全 法 规 煤矿安全培训规定 2. 目录第一部分 有关背景介绍 第二部分 国家煤矿安全监察局关于当前煤矿安全培训工作的通报(煤安监行管〔2017〕15号) 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3号文)

2020-04-08    1482    0
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