【实例】龙之杰时装-绩效管理体系及薪酬分配体系-操作手册
而下的目标分解法信息反馈 目标修正个人目标实施考核 21. 龙之杰时装有限公司 部门 月工作任务安排表部门: 负责人: 填表日期:任务内容完成措施完成 时间负责人配合人过程及结果检核备注 22. 绩效考核操作方案
2011-02-11
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