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 PowerPoint 2010超全教程

(本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 技巧部分工欲善其事,必先利其器页面文本视图表格形状放映保存动画图片媒体母版图表链接Ribbon公共其他PPT技巧“元素周期表” 4. Ribbon1什么是R

2011-01-08    17831    0
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 5 我懂个P第五季

。还是那么简单3. 问题解决~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 28. 你知道利用上面的技巧, 可以做出怎么样的图表么?拓展思维 29. 扩展1还记得第三季中介绍的图表插件People Graph吗?

2012-12-14    14293    0
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 财务EVA分析PPT

SONY,TOYS R’ US…… 国内 青岛啤酒,上海轻工,李宁,宝钢 6. Why so? 现有业务 + 业务 = 投资结果 收入 230 170 400 资本 1000 1000 2000 投资回报率 23%

2018-11-26    2802    0
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 激励与工作绩效表现

学员上完课后将能够: 运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数: 1 - 工作所需的技巧 2 - 工作动机 3 - 对成功可能性的自我期许 能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴

2009-04-10    24304    0
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 四年级下册语文课件-7.29 神奇的玻璃家族|西师大版 (共22张PPT)

用你喜欢的方式读课文,联系上下文理解“抚摸、启程、夸赞、热火朝天 情不自禁、 安然无恙”词语的意思。 2.文中主要介绍了哪几种新型玻璃? 4. 抚摸 热火朝天 夸赞 情不自禁 启程 安然无恙 5. 课文一共介绍了五种新型 玻璃: 泡沫玻璃

2019-07-14    757    0
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 【课件】员工绩效管理-张晓彤(ppt 52)

不知道什么是期望行为 没标准,员工不清楚 标准,标准不为员工接受后果 后果不足以鼓励员工 采取预期的行动技巧 员工不知道怎样做阻碍 身体,精神及感情的局限 无法确定在什么情形 下按期望行为做事 被要求在同一时间完成

2011-01-25    30009    0
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 -张晓彤-绩效实务与绩效管理-张晓彤

不知道什么是期望行为 没标准,员工不清楚 标准,标准不为员工接受后果 后果不足以鼓励员工 采取预期的行动技巧 员工不知道怎样做阻碍 身体,精神及感情的局限 无法确定在什么情形 下按期望行为做事 被要求在同一时间完成

2011-12-19    11093    0
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 美国系列财务舞弊案的分析

3、事态发展及对策 2. 2001年12月2日安然公司(Enron)向美国破产法院纽约南区法院申请破产保护,安然公司的股票流通市值由颠峰时600亿美元跌至不足2亿美元,安然公司在《财富》500强排行榜上雄居第七

2010-05-15    21985    0
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 蓝色民族风格演讲扁平PPT模板

1. DESIGN IN SU LAURN 2. 演 讲 目 录压历山大的社会现状 安安然,悠然愉悦的心情制造 随心自得 择机所需,在工作中也如鱼得水DESIGN IN SU LAURN 3. DESIGN

2009-08-22    14879    0
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 员工绩效管理

不知道什么是期望行为 没标准,员工不清楚 标准,标准不为员工接受后果 后果不足以鼓励员工 采取期的行动技巧 员工不知道怎样做阻碍 身体,精神及感情的局限 无法确定在什么情形 下按期望行为做事 被要求在同一时间完成

2010-01-13    10148    0
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 190人力资源管理训练

人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13007    0
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 价值导向管理

何种指标衡量,安然2000年的业绩均可称是成功……2000年企业净利润创历史最高水平。安然聚焦(laser-focused)于每股盈余,而我们希望公司强劲的盈余表现得以持续。”——安然2000年年报

2010-03-08    9203    0
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 ISOTS169492002流程导向内部质量评审培训

TS-2內部質量評審要求內部評審 內部評審員的資歷、職責和架構 內部評審的推行計劃頻次 內部評審的匯報模式 內部評審的標準表格(包括計劃表、烏龜圖或魚骨圖、ISO/TS 16949:2002檢查清單、不符合項目報告、觀察點報告、總結報告、糾正及預防行動報告)

2011-10-05    23294    0
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 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页

由“资源、过程和结果”构成的三角是从动性的,“测量、分析与改进”是组织运作的基础,是链接上述两个三角的“链条”,并转动着改进和创的PDCA之轮。两个三角与测量、分析与改进的作用 10. 主要项目及分值分布5、过程管理(110) 创造价值的过程(70)

2009-02-26    31081    0
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 独立审计和财务报表分析

32 、藏、云、贵 30 17. 审计师的诚信危机审计师成了上市公司的帮凶 审计师成了违规公司的殉葬品 补充审计的风波 财政部和证监会对会计发展方向的分歧 补充审计规定的背景 轩然大波 安然事件帮了中国注册会计师的大忙

2012-08-17    2712    0
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 商务投标文件编制培训

检查有效性,避免放错文件或者放入过期文件 10. 编制投标文件 排版技巧-段落、标题:页面布局:正文:纸张方向纵向 表格(较宽):纸张方向横向正文字体:中文/英文/数字宋体小4号,表格部分可以采用5号/小5号字体其它 格式:段间距、行间距均为1

2019-10-14    1645    0
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 招聘选拔

阐释员工调配的原则 · 阐述员工内在与外向流动的形式 · 处理员工缺席和离职行为 · 解说职业管理的技巧 2. 管理者的挑战如何招募和甄选合适的员工,一直是管理人员的一项挑战。现今的经济环境和劳动市场状

2012-07-12    7336    0
P94

 讲师技能培训030218

“我是一个优秀的讲师”(细化相关内容) 16. 讲师的肢体要领与技巧(一)展现美的肢体语言的秘诀 --礼貌舒展 --下盘要稳 17. 讲师的肢体要领与技巧(二)展现有效肢体语言的秘诀 --手势应在齐胸以上 --演练:我爱上了一朵花

2012-11-15    32033    0
P95

 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

“我是一个优秀的讲师”(细化相关内容) 16. 讲师的肢体要领与技巧(一)展现美的肢体语言的秘诀 --礼貌舒展 --下盘要稳 17. 讲师的肢体要领与技巧(二)展现有效肢体语言的秘诀 --手势应在齐胸以上 --演练:我爱上了一朵花

2009-06-01    7604    0
P95

 卓越讲师技能训练

“我是一个优秀的讲师”(细化相关内容) 16. 讲师的肢体要领与技巧(一)展现美的肢体语言的秘诀 --礼貌舒展 --下盘要稳 17. 讲师的肢体要领与技巧(二)展现有效肢体语言的秘诀 --手势应在齐胸以上 --演练:我爱上了一朵花

2011-09-01    13622    0
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