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部门、编制等等。 该职位存在的价值和目的是什么? 对该职位的要求有哪些要素，如规划、组织、审核、创新等等？ 如何定义该任职者的责任和权力? 该职位需要和外部有什么样的互动关系? 该职位需要使用什么设备仪器，需要什么证照？

过多剪贴画； 过多幻灯片切换； 希望在短时间内传达大量信息。 28. 重点突出表达原则重点突出表达技巧 对比 重复 比喻 29. 四大原则的精要四大原则可归纳为“四美”： 自上而下原则——逻辑之美； 层次清晰原则——全面清晰之美；

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，尽量选择冲突较少的优势行业。 9. ③择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，

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POWERPOINT2000 返回 8. WORD2000的基本要求　　文档的建立、编辑、文档的格式化、排版方法及技巧， 图文混排的技巧。 　　编辑：文字（段落）的插入、选定、删除、复制、粘贴、剪切、移动、查找与替换、符号（标点）的插入；

化的组织。 消极文化，积极文化； 统一文化，离散文化； 隐含文化，成文文化。 思念：每天零起点，创新无极限！ 15. 企业文化认识误区企业文化政治化：学雷锋、政治学习 企业文化口号化：只有形式、而无内容

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6、各种评价、考核表。 ①科室临床带教情况评分细则。 ②临床带教老师质量评价表。 7、临床带教的各种规定、表格。 8、实习生轮转表 9、护理实习生临床培训课安排 10、护理教学查房规范、护理教学查房记录表。 11、科室教学活动记录本

以客户为上帝，致力于中国百姓餐桌的革命。 4. 企业精神 求实：实事求是，崇尚科学理性，迅速反应， 立即行动 创新：解放思想，永远保持对新事物的敏感和激情，以改革作为企业发展的推动力 真诚：诚实、正直、富于责任感并尽心尽力尽职尽责

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