第二讲 企业文化的理论和内容
1. 第二讲企业文化的理论和内容*1 2. 企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出,评价标准)导向功能:对组织、个体的目标引导 凝聚功能:将个体凝结成高效的组织 激励功能:良性的机制 约束功能:规范、约束组织、个人的行为
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大 綱主管所面對的管理挑戰 創造主管價值的四個角色 主管的任務與基本心態 主管需具備的核心技能 如何成為傑出的主管 如何有效向上司建言 如何處理與上司意見對立 如何幫助上司創造價值 5. 主管所面對的管理與挑戰工作目標不明確或經常變動
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產生共識腦力激盪 5. 評審結果優 點 應改善項目 6. 企業內各部門朝共同目標努力 7. 目標設定 確認差距 縮短差距 8. 腦力激盪工具 評審項目評審問題評審表工作流程模範標竿
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重温企业文化,再创六和佳绩--六和文化学习与交流 2. 一个好的公司,好的组织,一定有好的企业文化泰高:以高于欧盟标准的企业产品质量标准面市 台大:敦品,励学; 会计学院:不做假账; 延安中共:实事求是,联系群众,批评与自我批评。
應商第一級原物料供應商第一級原物料供應商第一級原物料供應商 10. 供應鏈管理 定義: 企業對其上游供應商與下游 通路顧客所進行之精緻化整 合,以提升企業及整合夥伴 們在市場上的競爭力。10/32
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为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念和建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”;
體物品、服務、人員、地點、組織、理念等。 4. 何謂產品 品牌三層次 保證交貨與信用安裝售後服務包裝品名品質 水準設計特徵核心利益或服務延伸產品有形產品核心產品 5. 品牌三層次核心產品(core product)
林雅雯96370061 2. 第三章 商業部落格的威力關鍵字:效用 3. 大綱部落格如何幫助你的企業 部落格對企業的影響 4. 部落格如何幫助你的企業1、妙點子 2、好產品 3、能見度 4、訓練有素的團隊 5、卓越的行銷力