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 裁员管理教程

入、没有休完的假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续(档案、户口、养老保险、住房公积金的转移)的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题,做出备选答案。

2010-12-17    5471    0
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 关于企业裁员的教程

入、没有休完的假期等等 向财务部等部门了解其需结清的资产、财务等方面的情况 相关手续(档案、户口、养老保险、住房公积金的转移)的办理办法 了解其是否掌握公司的核心机密 针对被裁员工可能问到的问题,做出备选答案。

2009-07-05    28190    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

Bexcel Management Consultants All Rights Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定

2010-11-21    10501    0
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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

Bexcel Management Consultants All Rights Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定

2010-08-08    9715    0
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 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页

Bexcel Management Consultants All Rights Reserved目录普通汽车服务薪酬体系设计的原则 普通的薪酬体系的设计方法及初步方案 职序职级设计与评定 薪酬结构与薪酬水平确定

2010-03-10    8136    0
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 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施

17. 薪酬调查与定位(外部均衡) 原则3、调查的资料要随时更新 随着市场经济的发展,和人力资源市场的完善,人力资源的市场变动会越来越频繁。企业的薪酬水平也会随企业的效益和市场中人力资源的供需状况所变化,

2009-08-16    16762    0
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 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)

进入新时代。在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新征程中,编纂民法典具有重大而深远的意义。重大意义 7. 编纂民法典的重大意义重大意义是坚持和完善中国特色社会主义制度的

2020-06-30    1112    0
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 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT

会主义已经进入新时代。在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新征程中,编纂民法典具有重大而深远的意义。重大意义 7. 重大意义是坚持和完善中国特色社会主义制度的现实需要是

2020-06-30    1109    0
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 民法典草案学习解读PPT党课课件

进入新时代。在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的新征程中,编纂民法典具有重大而深远的意义。重大意义编纂民法典的重大意义 7. 重大意义是坚持和完善中国特色社会主义制度的

2020-06-05    1414    0
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 关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见学习解读

生活需要,推动了国内消费恢复,促进了经济企稳回升。但也要看到,新型消费领域发展还存在基础设施不足、服务能力偏弱、监管规范滞后等突出短板和问题。在常态化疫情防控条件下,为着力补齐新型消费短板、以新业态新

2020-10-09    1745    0
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 湘教版必修二3.3工业区位因素与工业地域联系(52张PPT)

二、工业区位因素5、集聚:思考:数千家电子工业企业为何集中于美国“硅谷”?集聚优势:有利于共享基础设施和公共服务。 一方面能够节约运输成本,降低能源消耗,集中处理废弃物; 另一方面可以开展协作,促进技术创新,提高能源利用率。

2019-06-24    1288    0
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 武汉红桃K培训教材

5. 概念沟通二:何谓真正的服务? 把顾客所希望的商品,在其希望的时候,用其希望的方法、将其希望的数量提供给他。服务的意义: 减价并非是服务 顾客追求的是“感受好”的商店 服务并非免费 用亲切的态度、和蔼的笑容来对待顾客

2012-02-05    6797    0
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 2019年度履行主体责任情况报告年终总结报告PPT

问题整治一年中,进一步建立健全农廉“1+7”体系,督促所辖村居、直属单位严格落实各项规章制度,印发指导农村力运行类手册、画册、挂图2万册,组织30余名党员干部参加农廉知识考试,使基层权力规范运行观念逐步深

2019-03-19    3824    1
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 【实例】浙江新农化工有限公司经营公司股权激励方案设计-华彩咨询-43页

1. 浙江新农化工有限公司经营公司 股权激励方案设计服务单位:上海华彩管理咨询有限公司 二零零六年十月机密本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年

2010-06-15    16617    0
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 041_童百慧七艺馆商业计划书(ppt55)

目录公司概况 业务简述 市场机会 市场竞争 战略资源 商业模型 组织结构 管理团队 财务及融资 风险与对策4Farry Capital 5. 童百慧七艺馆是什麽?业务简述一个开放性的平台, 一个以早期教育为核心、无所不包的

2012-08-02    18069    0
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 薪酬管理员工福利

(2)间接薪酬。就是人们常说的福利。它包括保险(医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险等等)、非工作日报酬(休假、病假、节假日等等)、服务和额外津贴(法律咨询、心理咨询、员工服务、教育补助等等)。 (3)非货币性的外在薪酬。

2010-11-25    12054    0
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 博思堂-策略宝典-推广策略-68PPT

开放日中秋嘉年华(有小礼品) 3、开放日后新闻广告2003.6.3032BIRTHIDEA博思堂 33. 六、会所开放日执行建议[ 会所开放日时间 ]: * 9月11日上午 剪彩仪式 * 9月11日10:30-11:30;2:30-5:30

2009-04-12    23813    0
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 学校管理心理学复习

第四章 教师心理与管理 考核目的: 本章主要考核学生对师职业社会化、教师的态度及其改变、教师心理健康的学习情况。 掌握知识点: 1.教师职业社会化和教师队伍建设 2.态度、教师的态度及其对工作的影响 3.态度改变的理论和方法及教师态度的改变

2010-11-16    5627    0
P19

 第十四讲:组织文化

注意保持组织文化活力的影响因素:甑选过程、高层管理人员的举措、社会化方法。 18. 维系组织文化的过程组织创建者 的经营理念甑选标准高级管理 人员社会化组织文化 19. 一套成功的文化变革的模式1,需求评估2

2009-04-26    13425    0
P76

 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页

评估系统的连续性 注重资料积累、充分数据 凭事实根据 双向沟通/员工有权知晓结果 我是顾问和教练,具体建议提出问题、征求反馈、聆听了解员工想法 共同制定明年目标绩效管理的历史性变化 7. 绩效管理的历史性

2012-04-26    11938    0
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