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工商管理培训授课提纲 一一一一一一一一一一一一一一一一 《管理经济学》 第一章 管理经济学导论 第一节 经济、管理的涵义 一、 经济 鲁叟谈五经，白发死章句。 问以经济策，茫若坠烟雾。 一李白 文章西汉双司马，经济南阳一卧龙

一、概念解释（每题5分） 1、 经济学：经济学研究我们社会中的个人、厂商、政府和其他组织如何进行选择，以及这些选择如何决定社会资源的使用。 2、 机会成本：（教材P14）又称选择成本，是指做出一项选

生活中经济学教案 目录 n 专题1 经济学的性质 n 专题2 微观经济学：市场理论 n 专题3 微观经济学：厂商理论 n 专题4 宏观经济学 n 专题5 国际经济 专题1 经济学的性质 n 通过经济

 （四）福利经济学理论 上个世纪初，英国出现了福利经济学的相关理论，并逐渐盛行，成为一种经济学理论体系。到了上世纪20年代初，由庇古（Arthur Cecil Pigou）编著并出版的《财政学研究》

城乡差距的扩大，不利于农民增收，在这种时候政府要充分发挥引导职能，在重视市场机制调节的基础上，加大宏观的调控力度，改革收入分配政策，在财政支出的投向和结构上向农村倾斜，制定合理科学的发展计划，建设有利

能满足旺盛的需求，许多企业找不到合适的员工。同时，纺织业、一些国企的工人大量下岗失业，这种失业在经济学当中被称为（    ）。 A.摩擦性失业   B.结构性失业 C.季节性失业 D.周期性失业 76

以下是教师节大会讲话稿的全文内容。 各位老师、同志们： 今天，我们怀着喜悦的心情在此隆重集会，共同庆祝第二十五个教师节。首先，我代表市委、市政府，向今天受到表彰的“十佳师德标兵”、“十佳班主任”、优秀教师、先

中铁二十五局集团二公司工会二○○四年工会工作总结 　　 　　2008年，二公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的中心工作和任务，服务于大局，动员和组织广大职工积极参与企

《红二十五军军魂吴焕先》读后记(精选多篇) 第一篇：《红二十五军军魂吴焕先》读后记 《红二十五军军魂吴焕先》读后记 本书是**大学与新县红色历史文化合作研究项目的一份成果 长期以来，河南省最为全国人

二十五个孩子一个爹观后感(精选多篇) 第一篇：《二十五个孩子一个爹》观后感 昨天晚上全家去看了一场电影，片名叫《二十五个孩子一个爹》。影片讲述了一个养鸡专业户收养了二十五个孤儿的故事。这部电影还很幽

《四时田园杂兴》（其二十五） 教学反思 古诗教学要求教师要有深厚的文学素养，人文底蕴，教师要把学生引入诗境，自己必须批文入情，和作品对话，和诗人对话，明诗意，悟诗情，入诗境，在课堂上才会有富有感染力

校庆二十五周年及新学年开学典礼上的讲话 　　庆祝建校二十五周年及新学年开学典礼上的讲话 　　尊敬的领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家上午好！ 　　今天我们怀着十分喜悦的心情参加庆祝我校建校二十五周年

2017年造价工程师《建设工程技术与计量（土建）》精讲班 王 双 增 一、考试和教材介绍 （一）考试时间 2017年10月21、22日 时间 科目 题型 分数/及格 09:00-11:30 建设工程造价管理

烟草系统职工“讲责任、讲奉献、讲纪律”学习体会 　　“讲责任、讲奉献、讲纪律”是相辅相成、辩证统一的有机整体。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。那么，我们如何才能做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”呢？通过学习，我有几点体会。

党员领导干部讲政治、讲学习、讲担当、讲规矩、专题党课讲稿 同志们： X月X日，习近平总书记对XXX工作作出重要指示。为深入贯彻落实习近平总书记指示精神，迫切需要XXX系统广大党员干部讲政治、讲学习、讲担当、

学习“三讲”有感       近期，按照上级公司的统一部署，XX烟草专卖局（公司）党委认真组织开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。通过学习，我对“三讲”的重要意义有了一个更高的认识，对开展“三

 四、考试大纲【考试目的】通过本科目考试主要测查应试人员对工程地质、工程构造、工程材料、施工技术等专业技术和工程量计算规则的知识水平，以及应用专业技术知识和工程量计算规则对建筑工程进行计量的能力。【考试内容】一、工程地质1、岩体的特征2、地下水的类型和特征3、常见工程地质问题及其处理方法4、工程地质对工程建设的影响二、工程构造1、工业与民用建筑工程的分类、组成及构造2、

人力资源管理第八讲 1．团队建设 群体的外部环境条件 组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和报酬体系、组织文化、物理工作环境 群体结构 l 工作群体不是一群无组织的乌合之众。

人力资源第五讲 1． 绩效评估的主要难点 1．1评价性资料与发展性资料 l 评估信息的种类 企业 员工 评价性信息：1、为员工的任免、晋升与降职提供依据 了解自己过去的工作表现 2、对员工的奖励 3、对企业政策的检讨

人力资源管理第六讲 1．自生秩序与创生秩序 1．1自生秩序与创生秩序的概念及举例 • 自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如： – 人类的语言 –