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360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 4. 人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种：物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

：“温室气体”排放以及其他人为因素已成为自20世纪中期以来气候变暖的主要原因。 2016年“气候经济学之父”尼古拉斯·斯特恩指出：如果全球“温室气体”排放仍“一切照旧”，那么到21世纪末，温度上升幅度

360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 3. 人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种：物质和人力资本 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

从2003年起，逐步要求从业人员必须具备相应的职业资格证书； 人力资源管理人员要求掌握的知识包括：劳动法；统计学；写作；劳动经济学；计算机知识；人力资源管理的六大方面，比如人力资源规划、招聘与录用、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。www

kyy 2. 前言现代经济已进入高速发展的时期，而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外，经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”。众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企业。2004-32mkyy

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研究开发制度和能力低于同业水平。 企业理念缺乏说服力。 曾有经营赤字记录。 15. 形象的本质是商誉交易成本：新制度经济学的核心概念 商誉：能够降低买卖双方的交易成本 1、买方因为企业和产品的商誉而减少对卖方的忧虑，减少为消除忧虑所花的时间和金钱；

10，23-25页。 3、杨浩，《现代企业理论教程》，上海财经大学出版社，2001年9月第1版。 4、张五常，《经济学解释》，商务印书馆，2002年北京。 5、陈泽聪，翁君奕，“虚拟企业协调的任务、障碍与策略”，《企

方法。改变工作内容就会产生新的兴奋灶，人的脑力和体力就可以得到有效的调剂和放松。 据说马克思研究经济学时，累了就演算数学题，以缓解疲劳，马克思竟然因此而在微积分领域有所成就。 29. 原则四：将外界干扰最小化

交通经济 产业经济 国际贸易 战略管理 企业管理 信息管理 财务管理 生产管理 服务管理 国际商学院经济学院校外专家 11. 师资力量（二）专职教授2名，副教授3名，讲师2名 兼职教授姓名工作单位原职务职称王德荣中国交通运输协会常务副会长

4较强的接受 学习能力表达能力办事能力 18. 党务工作者必须要有文学语言、历史知识、哲学、政治经济学等方面的知识，要有正确的世界观和方法论，能运用马克思的辩证唯物主义，历史唯物主义的观点观察、思考和分析问题，用马列主义分析社会现象。

2003年：回顾与启示“历史表明，人们过去做出的选择决定了其现在可能的选择 ”。 --1991年诺贝尔经济学奖得主诺斯，《经济史中的结构与变迁》 4. 一、2003年：回顾投资策略：从价格投机到价值投资 关键词：核心资产、强者恒强、“漂亮50”

相配套的资金运作 风险管理能力 适应业务发展的管理模式和管理队伍 39. 选择正确的销售渠道利润—渠道选择的经济学 赢利能力 渠道成本分析 渠道费用构成 产能估算 40. 选择正确的销售渠道-归纳识别良好地适应于客户购买行为和需求的渠道

0年的时间，越来越多的高校改变了学校后勤的管理意识，和社会优势资源合作得到认可。 2005年山东经济学院店开业，同年阳谷二中店开业。 2005年纳博士4 5. 1.2纳博士发展之路--总部管理模式 2

单体报表与合并报表的差异编表主体编表基础以总分类帐为基础以单体报表为基础单体报表 合并报表单一法人，法律意义上的会计主体若干法人组成的经济学意义上的会计主体-13- 15. 2.持续经营--风险判断观 现实是国际市场一体化，企业竞争国际化

回归分析，是在对线性回归模型提出若干基本假设的条件下，应用普通最小二乘法得到了无偏的、有效的参数估计量。 但是，在实际的计量经济学问题中，完全满足这些基本假设的情况并不多见。 如果违背了某一项基本假设，那么应用普通最小二乘法估计

如何用贸易政治理论来分析中国加入WTO的努力？ 案例：中美贸易争端；美日贸易争端 4. 一、有关贸易的经济学理论 5. 有关贸易的经济学理论：Adam Smith: 绝对优势（absolute advantage）：

革新、改造项目，均视为固定资产更新改造，而不列入基本建设范围之内。 5．实现和内容 基本建设是一种宏观的经济活动，它是通过建筑业的勘察设计和施工等活动，以及其他有关部门的经济活动来实现的。具体内容包括：

提高创业能力 培养创业素质 3. 第一、二讲回顾 一、就业形势 二、收入预期 三、创业类型 四、素质准备 五、机会寻找 六、计划书制作主要内容 4. 第三、四讲目录 一、创业过程 二、创业环境 三、创业管理