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com2004研究生进修班 2. 授课人简介　李健，西安交通大学工学学士，南京大学经济学硕士，北京大学金融学博士，复旦大学理论经济学博士后。先后在大型国企、外企、基金公司、投资公司、证券公司、互联网企业、高校

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1. 历史经验，社会现实，与经济学的反思 2. 两种不同的学习态度马克思：对万事都要问一个为什么 牛顿：站在巨人的肩上 爱因斯坦：构造一般理论以概括旧理论与新观察 司马迁：高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之。

1. 微观经济学 2. 像经济学家一样思考 3. 为什么新娘会花数千元买一套她们永不再穿的婚纱，而新郎却往往租用便宜的礼服---哪怕以后有很多场合都可能用得上它？ 4. 为什么女装的扣子在左边，而男装的扣子在右边？

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 房地产经济学 --- 房地产估价 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 1.概述

1. 人力资源管理与劳动经济学中国人民大学劳动人事学院 王丽娟 2. 116210% 职业资格知识与技能要求 10%基础知识 60%规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳工关系 20%战略性人力资源管理角色

1. 药物经济学原理及在医院药学中的应用王本杰（山东医科大学附属医院 济南，250012）http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 药物经济学是药物评价的工

1. *《管理经济学》骆品亮 复旦大学 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)*《管理经济学》骆品亮 博士 （复旦大学管理学院） 2. *《管理经济学》骆品亮 复旦大学

1. 国际大都市指标评价体系99MBA课题小组 成员：刘洁斌 曹庆 王怀宇 赵建伟 穆朝晖 吴泽宗 张军 *1国际大都市指标评价体系2. 国际大都市的概念国际大都市是指那些具有超群的政治、经济、科技实力，并且和全世界或大多数国家发生经济、政治、科技和文化交流关系，有着全球性影响的国际一流都市。Date2国际大都市指标评价体系

(1)双重价值取向：配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向，劳动法的任务在于，对劳动力资源的宏观配置和微观配置进行规范； (2)劳动力资源宏观配置：即社会劳动力在全社会范围内各个用人单位之间的配置； (3)劳动力资源的

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)第三节 汇率政策 一、汇率制度的类型 汇率制度（exchange rate regime）是指一国货币当局对本国汇率水平的确定、汇率变动方式等问题所作的一系列安排或规定。 （一）汇率制度的类型 按照汇率变动方式，汇率制度被分为固定汇率制和浮动汇率制。 金本位制度

lijian@jingjixue.com2004研究生进修班 2. 第10、11章 一般均衡（总体均衡） 与福利经济学 　　一般均衡是所有产品市场和要素市场同时均衡。 3. 局部均衡与一般均衡局部均衡：分析其它条件不变时某种商品供求均衡及其价格决定。

性对于新成立的企业来说就内部化了。 20. （2）现代经济理论解决外部效应的对策现代经济理论中，经济学家提出用规定产权的办法解决外部性问题。 科斯定理：只要初始产权界定明晰，并且不存在信息和法律等因素

格产量的模型。 或者说，有多少种关于对手反应方式的假定，就有多少种价格产量的模型。 因此，在西方经济学中，还没有一个统一的寡头市场模型。 83. 勾结（Collusion）由于寡头垄断行业中，相互竞争

三、几个重要的国民收入概念 四、国民收入的流量循环 五、潜在国内生产总值第一章 国内生产总值及其核算复旦大学经济学上课资料 2. （一）国内生产总值（Gross Domestic Product, 简称GDP）的概念

29. 经济学模型的变量种类外生变量(exogenous variables)又称自变量 内生变量(endogenous variables) 又称因变量 参数 30. 几种不同的经济学分析方法1、静态分析（外生变量直接决定内生变量）

资源的排他性：可以将他人排除在对资源的享受之外的特性。“排他性”分为“排他行为”和“排他拥有”，二者迥然不同。经济学中研究“排他性”主要是指“排他地拥有”，以及“排他地拥有” 的能力。 公共品（public goo

lijian@jingjixue.com2004研究生进修班 2. 第三章、效用理论 财富越多，效用满足越大。 　　　　　——经济学假定 3. 第一节：效用理论概述 效用（Utility)： 　　人们从消费某种商品或服务中得到的满足程度。