香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4850个资源

P100

 北师大版一年级下册数学全册课件 (2)

初步掌握退位减法的思维过程,能正确地计算减数是9的退位减法。 2.培养学生仔细观察、比较、概括和动手操作的能力,培养学生的创新意识。 3.培养学生认真学习、积极思考的习惯。 4. 1、看谁算得又对又快。9+4= 6+8= 6+9=

2020-05-30    1183    0
P138

 卓越的员工培训管理(1)

五、重短期目标,忽视长期目标 六、重视投入,忽视产出 七、培训工作层次低,深入推进困难Date25 26. 培训观念落后,培训意识缺乏 培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度

2010-11-01    5615    0
P112

 21世纪人力资源管理

企业文化产生作用。 67. 企业文化问题 核心思想=核心价值观+目的 核心思想=公司基本的和长期的宗旨——一套一般性的指导原则,不能把它与具体的生产或经营做法混为一谈;不能为了经济利益或短期的好处而放弃它。

2010-09-04    24414    0
P109

 目標管理-B

组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 14. 目标管理的作用—说明公司的宗旨、方向意义和期望 —强调结果而不是任务,因此有助于改进工作 —管理者在自己的职位层次上工作,而不是在下一级的层次

2009-06-22    5238    0
P78

 蓝彩明珠整合营销传播策略

福利机制的调整;老百姓个人家庭收入增加,为小规模的投资行为奠定了市场基础; 股市的成熟带动股民投资意识向更多行业扩散; 地产投资的稳定性,被广大的老百姓们认同…… 15. 四、小户型市场分析“小户型市场潜力无限”

2010-12-05    11340    0
P40

 华联人力资源项目建议书

乏。商业企业的员工都负有维护店面的秩序和气氛的责任,这是企业竞争力的来源之一。做好这一点需要一种潜意识。这种潜意识是职业素质的表现之一。 然而由于中国大多数的劳动者缺乏市场经济的洗礼,“职业素质”普遍缺失,

2010-08-05    18580    0
P40

 xx--华联人力资源项目建议书

乏。商业企业的员工都负有维护店面的秩序和气氛的责任,这是企业竞争力的来源之一。做好这一点需要一种潜意识。这种潜意识是职业素质的表现之一。 然而由于中国大多数的劳动者缺乏市场经济的洗礼,“职业素质”普遍缺失,

2011-08-17    21883    0
P138

 员工培训讲义与技巧

五、重短期目标,忽视长期目标 六、重视投入,忽视产出 七、培训工作层次低,深入推进困难Date25 26. 培训观念落后,培训意识缺乏 培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度

2009-02-03    3589    0
P40

 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书(讨论稿)

乏。商业企业的员工都负有维护店面的秩序和气氛的责任,这是企业竞争力的来源之一。做好这一点需要一种潜意识。这种潜意识是职业素质的表现之一。 然而由于中国大多数的劳动者缺乏市场经济的洗礼,“职业素质”普遍缺失,

2011-08-14    21176    0
P60

 员工心理咨询与压力缓解

双重接近—回避型只是接近—回避型的一种特例。8 9. 心理健康者的特征1 一个有自知之明的人 自我意识 自我认同感 恰当的自我期望值 2 一个善于自控的人 意志 毅力 自律 9 10. 心理健康者的特征3

2010-08-01    9337    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

五、重短期目标,忽视长期目标 六、重视投入,忽视产出 七、培训工作层次低,深入推进困难Date25 26. 培训观念落后,培训意识缺乏 培训责任不清,培训组织建设滞后 缺乏有效的培训资源 缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度

2011-11-21    21032    0
P96

 党支部工作条例解读ppt

第一个坚持实际上讲的是“思想建设”的问题。 16. 2.坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核

2019-05-24    4364    0
P52

 145企业人力资源常见问题综述

本企业所在地区的经济发展状况内部环境因素 企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验 社会认可; 提高竞争意识; 提高服务意识规划和招聘 人力资源规划 工作分析分析 职位设计 招聘和筛选 培训和能力开发 入职培训 在职培训

2009-02-09    12791    0
P42

 新安全生产法解读ppt

策部署,以“生命至上、安全发展”为主题,以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标,以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新

2019-01-16    4013    0
P91

 69战略性人力资源管理Strategical HR Management

缺乏人员优化的机制/手段 选/用程序缺乏公正性 缺乏员工生涯与发展通道缺乏互动发展/满意度氛围 明哲保身 自我意识绩效管理缺乏绩效文化牵引 缺乏绩效目标/指标合理设置 缺乏整体绩效管理体系规划考核标准模糊不清 缺乏目标/计划互动参与

2009-01-25    11282    0
P31

 院外心肺复苏

8你能在这种场合实施医疗急救吗? 9. 判断意识 呼唤:“喂!您怎么啦?” 轻拍肩部。 要点:轻拍重唤。 10. 心跳骤停判断(非专业)呼唤及拍打病人无反应 (无意识、运动) 无需判断呼吸、脉搏,立即做胸外按压

2020-08-19    818    0
P24

 英国的德育ppt

养了学生的民族意识和道德意识。再比如,英国的大众传媒和社会科学界经常联合进行公民道德教育状况的调查,然后将结果做成节目、开辟专栏,引发人们对社会道德问题的讨论,以此逐渐提升人们的道德意识。 14. 体育课和各种社会活动体育课

2019-06-05    1257    0
P19

 一年级家长会《默默耕耘 静待花开》

处、教室里等危险地带。 12. 2、上下学道路安全 教学生走路靠右,注意避让车辆,孩子对交通安全的意识是从小培养的,因此无论在哪里都应该养成遵守交通规则的良好习惯。 要按时接孩子,如没接到孩子回家及时和老师讲。

2019-11-30    1004    0
P19

 读书笔记ppt《乌合之众》

说不出话了?不知道了?因为你…跟风,没思考,无意识,易轻信,受传染,本能没看过《乌合之众》,受暗示跟风,没思考,无意识,易轻信,受传染,本能没看过《乌合之众》,受暗示跟风,没思考,无意识,易轻信,受传染,本能没看过《乌合之众》,受暗示易轻信,受暗示

2020-01-10    1267    0
P15

 02乌合之众完成版@秦阳

的感觉。只要是群体产物,不管他是什么性质的,都比独处的个体的产物要低劣得多。只有身处 5. 他就会意识到人数赋予他的力量,孤立但是在成为群体的一员的时候,即使受到这样做的诱惑。的个人很清楚,在他孤身一

2009-01-12    23299    0
1 ... 46 47 48 49 50