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和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，作出工作安排，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

　　为能更有效地开展缉私工作，建立健全了缉私工作机制，我局严把责任落实关，并建立定期检查制度。对重点地区、部位和环节组织了有计划地督查。坚持通报制度，及时上报重要信息、案件和工作成果。落 实责任制和责任追究制，确保

　　4．坚持四项制度：①坚持领导接待日制度；②坚持信访公开承诺制度；③坚持目标管理制度；④坚持谁主管、谁办理和信访情况通报制度。 　　5．做好五项工作：①搞好日常接访，及时办理来信，力争初信初率达80%以上；②提高领导接待

　　２、强化乡镇对站所的监督管理。一是建立党代表、人大代表定期评议工作制度。二是建立人事任免征询制度。 　　 　　３、健全完善乡镇与站所的沟通协调机制。一是建立健全重大工作事项通报制度。二是探索建立乡镇与站所的协调会议制度。

查作为提高会议效果的有效手段，加大对镇政府组织各类会议的会风督查力度，保障会场纪律。实行会风督查通报制度，会议签到签退，切实减少无故缺席会议、非指定人员代替参加会议及中途退场等现象的发生，努力提高会议质量。

1、街道手足口病防治工作领导小组自成立之日起，启动应急预案，至区政府决定终止时停止运行。领导小组实行例会制度和信息通报制度，定期召开领导小组成员例会，通报情况，研究措施，部署任务。各社区幼儿园等幼托机构要做好手足口病晨检、

加强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格实行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境进行了整治，使大家有了一个优美的办公环境. 三是做好后勤维修工作.在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除，全

主管，安排好各项工作开展并自己做相关的决策，只需每周定期汇报情况即可。第二和第三部分才是我关注的重点，针对第二部分我建立了网络部重点工作周通报制度，周通报每周群发给部门的每一位员工，由我每周对工作短板

部门要严格对辖区内发现的红、橙、黄、蓝等未完成整改的安全隐患要根据整改完成时限，抓实抓细整改措施，定期召开专题会议和走访挂钩隐患点，实行“每月跟踪、每季度通报”制度，充分利用安全督导员制度督促落实隐患

事故预防“减量控大”工作综合情况通报制度》内容，各镇办、各部门要继续通力协作，严格按照创建标准，多种形式开展宣传教育，广泛发动社会群众参与“零酒驾”创建活动。要完善定期抄告、联动惩戒、媒体曝光等工作机

任务、应付差事，要么是缺乏深入研究，要么是闭门造车。三是制度落实不严格。去年，对各单位工作完成情况定期通报的制度没有坚持好，全员抓宣传、全员抓信息的氛围没有完全形成。 此次培训班，科学设置课程，精心制

2、建立健全安全管理制度。学校根据工作实际，进一步建立和完善门卫制度，值班巡逻和领导带班制度，校内安全定期检查制度，学生安全信息通报制度，住宿生安全管理制度，校内外大型活动审批制度，接送学生车辆管理制度，入学查验预防接种

理管理办法》，对计算机的管理实行“定人定机”管理，对笔记本电脑实行“专人保管，审批借用，服务工作，定期收回”的管理，对移动介质也实行严格的管理制度，实施这些管理模式后大大减少了全局计算机的随意调换，不

。 一是工作落实不够到位。保障措施指标不够细化、量化，意识形态工作督查制度、学习制度、考核制度、通报制度及干部分工负责联动机制都比较粗泛。对干部职工在意识形态方面的思想倾向调查研究不够深入，深度掌握不

价部门负责药品广告、价格的监测管理；质监、邮政、公安等部门全力配合做好药品市 场专项整治工作，建立定期联系制度，严厉打击破坏市场经济秩序的违法行为。三是加强工作协调与调度。每周对专项整治工作开展情况进

未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。 3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关

(3)规范“十个”制度即：医德医风考核制度、群众投诉举报制度、激励和惩戒制度、节假日廉政督察制度、检查结果通报制度、干部任前谈话制、个人重大事项报告制度、离任审计制度、财务及政务公开制度、学习制度等，切实用制度约束人、规范行为。

急救援预案与演练制度、与有关部门开展学校安全工作协调制度、学校集体活动安全管理制度、学生安全信息通报制度、教学安全管理制度、建筑安全管理制度、消防安全管理制度、水电气安全管理制度、交通安全管理 　　制

xx幼儿园隔离室管理制度 4 4、 xx幼儿园免疫接种证查验制度 5 5、 xx幼儿园环境卫生检查通报制度 6 6、 xx幼儿园幼儿因病缺勤登记追踪制度 7 7、 xx幼儿园安全检查制度 8 8、 xx幼儿园校车安全管理制度

计生等综合管理责任制度，强化出租屋暂住人口登记和管理制度，建立 “以房找人”的动态式管理模式。建立定期上门检查核对制度，及时对出租房居住人员登记情况进行检查，做到“人来登记，人走注销”。及时了解、掌握