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本部分具体扣、奖分办法为： *、行政复议案件。由于经办人原因导致作出行政复议决定超过法定期限的，每超一天扣*分。 *、文件审查。因为经办人原因，在规定期限内不能提交审查报告的，每超一天扣*分。 *、领导批示件办理。办结时

　　二、重点任务 　　（一）定向联系一批。 　　通过“结对子”的方式与退役军人建立保持密切联系，采取定期不定期沟通联络、走访慰问、谈心交心等形式，常态化开展政策宣传、调查研究、思想教育、帮困解难、政策落实等

工作。 （一）县生态环境局负责燃煤设施淘汰整体推进工作。制定专项行动方案，建立淘汰改造月调度、季通报制度，负责商业洗浴类燃煤锅炉淘汰及改造工作。督导各单位，按照淘汰改造清单的时间节点和任务目标持续推进淘汰改造工作。

开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服

　　1、拓展阵地，打造反腐倡廉宣传教育平台。坚持传统手段与现代媒体相结合的原则，充分发挥现代媒体在廉政文化建设中的积极作用，定期组织党员干部接受反腐倡廉教育。 　　2、创新形式，夯实反腐倡廉宣传教育基础。以党员干部特别是领导干

资金管理等各项管理制度，科学制订实施方案，合理设定项目和任务目标。在建立项目实施进展情况定期上报制度和通报制度的同时，落实目标责任制和责任追究制度，并加大对业务人员的培训力度，积极组织中心工作人员参加市级及区级的各类业务培训。

拓宽纪检监察干部监督渠道，强化立体监督。一是组织监督。坚持上级监督下级，定期向上级纪委汇报工作，接受上级监督。定期向本级人大、政协、民主党派等通报工作，接受组织监督。干部监督室定期巡访纪检监察干部，巡访被查处对象，巡访相关涉案

开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服

居务公开”制度》、《社区“四方联席会议”制度》、《社区“四方”分工负责制度》、《社区联席会议工作通报制度》、《社区自治章程》、《居民公约》等各项规章制度，有效保证社区各个组织、各项工作有章可循。三是健

工作格局。 （三）限期交账原则。进一步强化交卷意识和交账意识，从严落实主体责任，认真制定清单台账，定期调度工作进展，逐级汇报贯彻落实党的二十大精神情况，及时发现问题、督帮推动解决、持续跟踪问效，推动党的二十大精神完整准确全面落实落地。

及违纪的，直接交给镇纪委查处；针对一般性的信访案件，涉及哪个部门交由部门领导负责解决。规定时间，规定期限，并且要求及时汇报解决进程和结果，实名举报或有联系方式的必须反馈处理结果。收到良好效果。2014

等报刊杂志，提供学习资料，设立老干部学习日，为老干部学习、了解国际国内形势打造了一个良好的平台。二是定期通报制度化。县委办、县政府办、县人大办、县政协办、县纪委、县财政局、县人社局、县司法局、县检察院、县审

列创建工作组织。党委健全依法决策、科学决策、民主决策机制，积极推进党务政务公开、建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、决策失误责任追究制度，进一步健全了党政主要领导权力监督机制

任。因督查办履职不到位造成的工作失误，由党委会议予以问责。 3、定期通报制度。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，督查办将按季度定期对工作开展情况和督查事项处理情况进行检查通报。 4、保密制度。根据

党小组长的保障支持。选好配强党小组长 ，积极创造条件，推行党小组长兼任村民小组长。建立重要工作向党小组长定期通报制度和党小组长季度工作例会制度。对表现较好的，符合村干部任职条件的可通过规定程序到村“两委”中担任

务承诺、举报收受“红包”、回扣有功人员奖励办法，接受群众监督；建立健全抗菌药物分级管理及药占比定期通报制度，对不合理用药予以惩处；建立并严格执行医患沟通制度，要求医务人员加强与病人的沟通，及时告知和耐

统计报表的编制，必须严格执行复核制度，防止错报、漏报，并须经相关领导签字盖章。 第十六条 各职能部门应当定期对本部门、本条线统计工作进行检查和总结。 第十七条 各职能部门应做好统计信息数据的资料保管工作，对外报送的各类信息必须进行备份。

点、篇目进行安排。二是落实各项管理制度。建立健全了基层舆情信息员管理和培训办法、舆情信息需求要点通报制度、舆情信息工作百分考核制度等一系列行之有效的舆情工作管理制度，对基层单位舆情信息工作的人员配备、

类问题，认真落实审计部门做出的决定和审计建议，既是对事业负责，也是对自己负责。审计工作如同一种定期或不定期的体检，是确保资金安全、干部安全的重要手段，通过审计及时发现我们在经济决策、经济管理和经济运行

本部分具体扣、奖分办法为： 1、行政复议案件。由于经办人原因导致作出行政复议决定超过法定期限的，每超一天扣2分。 2、文件审查。因为经办人原因，在规定期限内不能提交审查报告的，每超一天扣1分。 3、领导批示件办理。办结时