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 达人文化传播简介

网易 易趣 …… 食品统一食品 乐天食品 日清食品 新大陆食品 美登高食品 凯菲食品 ……汽车相关一汽大众 陆虎 壳牌润滑油 统一润滑油 …… 饮料都乐果汁 红牛饮料 …… 惠普 美国3M公司 松下电器

2010-07-18    25554    0
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 ISO-TS16949简介和导入

法国雪铁龙、标致、雷诺 意大利:FIAT, IVECO 日本:丰田、本田 48. 中国供应商的困难一汽大众、上海大众要求VDA6.1上海通用、沈阳金杯、江铃福特要求QS 9000二汽雪铁龙、标志、三江雷诺要求EAQF菲亚特、南京依维柯

2012-03-14    17677    0
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 ISOTS169492002基础知识讲座

法国雪铁龙、标致、雷诺 意大利:依维柯 日本:丰田、本田、铃木 11. *2) .中国供应商的困境一汽大众、上海大众要求VDA6.1上海通用、沈阳金杯、江铃福特、长安福特要求 QS 9000二汽雪铁龙、

2010-09-12    1604    0
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 076项目管理

业务决策评审 技术评审例行控制手段 项目报告(月报、周报) 项目例会 问题管理 挣值分析 变更控制 45. 内部资料,请勿外传!项目报告种类项目报告内容要求周报反映一周的计划任务执行情况汇总,任务的状态可能

2009-08-23    21303    0
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 机械完整性ppt

设备MTBR /MTBF 统计报表。 AMS 周报-----仪表报警等理。 TBM 周报-----机泵的切换,部件使用寿命,施工记录。 状态监测报告---双周报告,动设备监测报告。 润滑油监测月度报告。 设备故障分析报告----不定期。

2019-05-17    2575    0
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 快消品零售终端管理培训

从4方面进行管理1、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目标、有计划、有规则) 2、简易报表(工作日报表、周报表、月总结表) 6. 2、培训和锻炼加强岗前、岗中培训; 管理者陪同拜访,给与指导,解决问题; 测定培训需要,制定培训计划;

2012-07-16    19106    0
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 零售終端管理

从4方面进行管理1、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目标、有计划、有规则) 2、简易报表(工作日报表、周报表、月总结表) 5. 2、培训和锻炼加强岗前、岗中培训; 管理者陪同拜访,给与指导,解决问题; 测定培训需要,制定培训计划;

2009-07-04    12886    0
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 零售终端管理_江苏隆力奇

从4方面进行管理1、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目标、有计划、有规则) 2、简易报表(工作日报表、周报表、月总结表) 5. 2、培训和锻炼加强岗前、岗中培训; 管理者陪同拜访,给与指导,解决问题; 测定培训需要,制定培训计划;

2011-04-15    25007    0
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 《不让你孤单》招商方案PPT模板

近百位记者参与报道:广州日报、佛山日报、深圳日报、东莞日报、南方都市报、羊城晚报、南方日报、新快报、信息时报、参考消息、南方周报、21世纪经济报道、深圳晶报、深圳晚报、深圳特区报、深圳商报、广州电视台、广东电视台、深圳电视台、

2010-09-15    18119    0
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 吴士宏大客户管理

沟通渠道商用机方案、应用范例、建议书范本 —— 司练国 信息产业集团成员公司资源 —— 杨朝辉 沟通及资源规划工具 —— 跟单周报、客户规划

2010-06-01    20242    0
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 隆力奇零售终端管理

从4方面进行管理1、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目标、有计划、有规则) 2、简易报表(工作日报表、周报表、月总结表) 5. 2、培训和锻炼加强岗前、岗中培训; 管理者陪同拜访,给与指导,解决问题; 测定培训需要,制定培训计划;

2011-07-02    8352    0
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 东风标致传播主题建议方案

通过“差价返还”的营销创新已树立起诚信、可靠、可信赖的品牌形象 2004年被业内媒体(车时代周刊、汽车007周报)评选为“品牌诚信成就奖” 东风标致目前需要一个贯穿始终、具有鲜明品牌特性的传播主题 3. 东风标致传播主题创意方向步骤一

2009-03-01    23251    0
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 合格的班主任应该具有的品质课件ppt

老师是学生的表率,要求学生完成的事情,作为班主任也应该自己完成,比如打扫卫生,值日也应该加上班主任。 日记和周报,老师也可以一起做。 一起接受班规的制约,一起接受大家的监督 不断学习,有一门特长 锻炼或者学习一

2019-04-23    2307    0
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 部门负责人绩效管理培训(绩效辅导与绩效考核)

绩效辅导绩效沟通方法 正式渠道 例会制度:定期的召开会议,提供一个直接沟通的 机会。 定期汇报制度:采用月报告、周报告的方式,有意 识的进行双向沟通。 非正式渠道 简短的碰头会 直接面谈和电话沟通 经常走动并同员工聊天

2012-05-25    3907    0
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 零售终端管理:江苏隆力奇

从4方面进行管理1、报表管理:严格的报表制度(压力、克服惰性、有目标、有计划、有规则) 2、简易报表(工作日报表、周报表、月总结表) 5. 2、培训和锻炼加强岗前、岗中培训; 管理者陪同拜访,给与指导,解决问题; 测定培训需要,制定培训计划;

2009-01-21    16182    0
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 钉钉使用培训ppt

假审批及出差自动关联审批 请假、报销、合同审批各种自定义模版、Ding一下2分钟完成审批日志日报、周报、月报自定义模版、日志一键分享到群公告 重要事情图文并茂发送通知、全员Ding一下一键必达钉邮支持

2020-07-11    1732    0
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 个人简历

息科技有限公司●带领自己的团队,辅助五百丁公司完成在各高校的"伏龙计划",向全球顶尖金融公司推送实习生资源……校园大使主席2021~2022 8. 职业技能PROFESSIONAL SKILLS熟练操

2020-02-14    2806    0
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 2012年应届生培训方案

培训课程专业知识部门认知隔膜行业知识隔膜基础知识专业类岗位专业知识技能培训由用人部门组织实施。财务类、管理类实习生专业知识培训按岗位要求实施。 10. * 培训课程职业化 训练自我认知与定位时间管理压力与情绪管理

2009-10-26    31081    0
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 求职简历 7页

主修课程:高等数学 、移动通信系统与原理、 心理学(辅修) 工作意向 目标地点:珠海 工作性质:全职 实习生 目标职能:用户研究专员 年轻 自由 个性我的名片 My business card 姓名:Mingle

2011-09-18    28287    0
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 公司商务礼仪培训PPT

乘车礼仪→乘车座次请大家思考为什么要这样排序?①老总③职员②经理④实习生专职司机延迟符 69. 双排五座轿车请大家思考为什么要这样排序?4.3 位置礼仪②经理④实习生③职员①副总老总3. 乘车礼仪→乘车座次延迟符 70

2020-06-29    1919    0
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