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 新世界豪园推广策略

11. 推广手段:事件行销+直效行销根据对市区高档楼盘的市调, 结合物业本身的特性和销售情况,在高档项目的推广宣传中,更集 中突出鲜明的物业特色,对目标市场进行刺激,采取低成本直接针对消费者的传播手法。采

2009-04-15    2350    0
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 如何成为合格的广告人

针对适当的对象,传递经过设计的讯息,以期达到特定的广告目的,对整体行销运作作出应有贡献。 10. 广告主付费借着载体传递讯息传递讯息的沟通活动针对特定对象特定的沟通目的 11. 传播艺术文学电影电脑高新技术产业服务业AGENCY行销

2010-03-05    26206    0
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 四年级上册科学课件-2.5 溶解的快与慢 |教科版 (共10张PPT)(1)

1. 溶解的快与慢 2. 实验目的检验搅拌能否加快食盐溶解我的猜想不同条件 相同条件溶解快慢搅拌 快 慢不搅拌 快 慢研究结论搅拌 (能 或 不能 )加快溶解搅拌能加快溶解 3. 小组讨论:1、第31页看第2自然段。

2019-11-11    1212    0
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 绩效考核推进实施与结果运用(一)

一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性

2012-02-16    8963    0
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 如何进行电话销售

如何進行電話銷售1. 電話銷售的目的 2. 電話銷售的名單來源 3. 如何有效的進行電話銷售 4. 進行電話銷售的注意事項 5. 電話銷售實例觀摩 6. 測驗 2. 1. 電話銷售的目的 找到潛在目標(有望)客戶

2011-05-07    20174    0
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 财务分析个案研究第三章產業分析暨競爭策略分析

環境分析企業經營至少面臨兩大策略選擇 產業選擇 競爭策略分析 企業分析的兩大基礎 產業分析 策略分析 2 3. 產業分析的目的瞭解產業獲利能力 產業獲利能力= f(產業獲利潛力,相對議價能力) 產業獲利潛力=g(競爭密度) 競爭密度

2010-06-16    11795    0
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 【课件】北大方正陈伟 绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性

2011-01-16    6130    0
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 企业分析与评价财务报表分析之应用

12. 經營策略分析目的:    在找公司關鍵性的獲利因子及主要事業風險為何,由質性面評估未來的獲利潛力。 重要性:    易於針對關鍵性會計政策進行會計分析。 13. 會計分析目的:    評估會計資

2012-12-09    27183    0
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 员工工作绩效考核

人人平等,不允许任何人在考核之中享有特权。 3. 目 录 一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体

2012-07-20    28164    0
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 新产品推广方案

2019.07 2. 目录推广目的01线上推广02线下推广0304广告投放 3. 01① 提高新产品认知度以及曝光度 ② 增加新用户 ③ 提升老用户留存 ④ 提升产品销量推广目的 4. 02线上推广 5.

2020-06-01    1459    0
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 软稿-概念推广计划

软文炒作的构想为天奥的全面推广进行前期概念推广,并配合后期炒作 配合项目推广各阶段,吸引消费者对项目的关注和期盼,营造有利的销售氛围 天奥现在的品牌基础与南奥推广期相去甚远,广奥品牌与南奥\番奥形成了

2012-06-26    7567    0
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 绩效考核推进实施与结果运用

一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性

2011-05-13    23415    0
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 广告公司的业务统筹与运作流

12. 广告公司的生意核心销售Selling广告效果:刺激商品销售 服务目标:将创意卖给客户 管理目的:提升整体销售力12 13. 广告公司是……以精良的人才,将其对商品、市场及消费者的深度了解,透过

2012-04-08    9185    0
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 第四章工作设计与再设计

1. 第四章:工作设计与再设计本章重点 工作设计的内容与方法 工作再设计 学习目的 1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计 2. 工作设计 概念:工作设

2012-08-15    5854    0
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 (盛高培训之三)绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈 6. 五、哪些因素会影响考核公正性

2012-09-24    23863    0
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 文化产业市场营销

投入为辅,目的是为了满足公众文化生活需要,不以营利为目的 文化产业:具有市场性、营利性。它虽然要为社会提供文化产品和服务,也有一定的公益性,却是一种企业行为,主要是接受市场调节,具有营利目的

2010-07-23    8736    0
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 项目预研

国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者。 沈建明 2. 项目预先研究 国防项目的预先研究(简称国防预研)工作,是指国防项目研制计划正式开始之前的一般技术准备活动。 3. 项目预先研究

2010-11-03    14272    0
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 远卓的咨询报告

本项目建议书就是在此基础上对第一版进行修改的。 本项目建议书简述了远卓顾问对本项目的初步理解和意见,并介绍了可能采用的方法与步骤以及可能参与本项目的顾问师。为双方进一步明确项目合作关系而准备。 3. *建议书结构远

2012-03-02    12560    0
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 博思堂-苏州三阳高尔夫别墅营销推广方案2007-179PPT

二、项目特定市场分析3、苏州高尔夫别墅太湖高尔夫别墅二期的成交高峰期在项目开盘的2-3月内,后期去化较为平缓;客源主要以项目的高尔夫球爱好者为主,客源区域辐射较远!a、太湖高尔夫别墅:区域:苏州40% 、上海、浙江40%、其

2011-05-03    6162    0
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 企业绩效管理体系及实践

1. *企业绩效管理体系及实践 2. *课程目的全面介绍企业绩效管理体系及实践,从而初步掌握绩效管理体系的设计思想及实践技能。 通过案例的分享及讨论,了解和掌握绩效管理中的关键环节—目标设定、绩效评估等。

2009-03-26    6338    0
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