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兵救护、学唱部队歌曲（内务整理）； 　　六年级：整理内务、体能训练、生存技能训练、单兵战斗动作（实弹射击）、防空动作。 　　四、具体安排 　　1、军训地点： 　　两种方案，即： 　　（1）、四——六年

痛坚持，不经一番自我征服，如何能取得那最后的果实。 　　在大学里，我们没有绚丽的迷彩服，我们没有实弹射击的紧张，我们也没有从部队出来的教官，有的只是一板一眼带着学生气的学长，就如铁大给人的感觉一样，敦厚淳朴，没有一点

在一路“敌”情不断的情况下，全旅不仅无一人一车一炮掉队，还提前3小时到达指定地域，并在复杂条件下实弹射击，创下该旅训练最好成绩。 训练基础设施连着战斗力     “虽说是一般部队，但要有一流建设标准。

针对领导干部工作压力大、对外交往增多的现实问题，请专家做了有关领导干部心理调适和公共礼仪的讲座。实弹射击、实地考察天津滨海新区空中客车总专线以及观摩196旅军事训练科目表演都给我们留下了难以忘怀的印象。

理单位必须落实专管人员和防火措施。 　　（六）部队、民兵组织、公检法司等单位，森林防火期内需进行实弹射击、爆破训练的，经区级政府或其授权单位批准后方可进行。 　　（七）对重点林区和省、市级重点火险区，

。 三、注重质量、保障安全。 质量是军 训的生命。这次军训，我们安排了队列、分列式、拳术、战术、实弹射击、内务卫生统一和评比、歌咏比赛、国防知识讲座等内容。训练的每一个内容的针对性和操 作性都很强。同

大一结束时，我们来到炮院进行为期25天的集训，在这短暂而又难忘的25天了，让我的人生发生了重大的改变，在那里我第一次碰枪，第一次实弹射击，第一次吃部队的大伙饭，第一次做一名真正的士兵 …。在那里无论是多么苦，多么累，我都很开心。因为

员对的规范操作，提高保卫人员抵御风险和对突发事件应急处置下防暴、防抢实战能力，计划于第二季度举办实弹射击演练；三是为进一步增强团队精神，释放压力，激发员工潜能，陶冶心智，提高工作热情，更好地为业务发展

业务技能。认真选派优秀民兵骨干参加全市组织专业兵种“跨区联训”。高效扎实做好全省民兵预备役防空兵实弹射击活动。二是高标准开展国防动员。针对征兵难、征兵冷的实际，通过微信、微博、网站、征兵宣传日、闹市区

速转化为强大战斗力。以提升实战能力为核心，全局 xx个单位xx对民警签署了“师带徒”责任书。组织实弹射击xx次，消耗子弹xx余发，切实解决了一些民警“久不摸枪，打靶就慌”的尴尬现状。 （二）发挥宣传优

军营生活，尝试了部队生活的酸甜苦辣。当我们停止间转时，当我们长跑拉练时，当我们正步行进时，当我们实弹射击时，我们才真正明白了军人的含义，才真正体会到这身橄榄绿的神圣和崇高。正是军人们坚忍不拔的意志、永

动强化了国防观念。组织全局人员到驻军66470部队营房，参观官兵内务和我军新型装备，进行了轻武器实弹射击，使大家受到了国防教育的熏陶。四是业余文体活动活跃了机关生活。建立了“四队四组”：篮球队、乒乓球

培训和学习，使其更好的了解枪支的性能、使用方法和有关的枪支管理规定，并适时组织所有持枪人员进行了实弹射击考核，增强了个人处置突发事件的能力。。   当然，在各项工作取得了一定成绩的同时，在一些方面也存

鸣。二是积极参与市分行组织的安全保卫知识和技能培训，进一步提高了守押人员守库押运，枪支使用管理，实弹射击等知识技能。三是为提高教育效果，支行组织两次干部职工安全保卫知识和道路交通安全法知识考试。四是根据抢劫、诈骗犯罪的特点，本着

们军训，大家就去军训，军训的内容主要是：站军姿、齐步走、跑步、最后还有一个所有男孩最喜欢的科目：实弹射击。但是我想除了打枪以外，别的科目并不是那么容易的，我想可能有很多人和我有同感。 　　以前，我记得

班：对！这都是大伙公认的。加10分！我说，小贺磊，你呢？ 小：我呀…… 大：（抢说）你呀，哨上一站电线杆，训练场上没冒尖。第一次实弹射击，场下牛吹得不小，别人的枪“啪”一响，哈！哈！哈！他捂着耳朵往回跑。这叫大伙评评，他行还是不行？

省军区组织的集训中，武装部长宋晓瑾同志不遗余力、奋勇争先，集体荣誉感强，多门科目均成绩优异，其中实弹射击46环、军事地形学科目满分。在队列考核过程中，作为唯一一名担任队列指挥的参训人员，带领洛阳军分区

事部门赋予的大项任务，我们特事特办、急事急办，投入经费**余万元用于应急指挥系统、民兵武器仓库和实弹射击靶场升级改造。**年，国防动员指挥研练、省军区部队的对口支援等经费，我们又给予了全力支持。三是构

大队的各项基础管理工作进行了检查、指导和评比。根据活动方案中警体技能训练安排，组织全体民警进行了实弹射击训练。 二、积极开展多彩党课教育 根据市直工委2009年工作要求，结合劳教所的工作实际，积极开展

部、高等院校专家学者授课，按局要求组织党务培训，开展政治培训暨民警执法能力提升培训，其中警用枪械实弹射击*期。二是强化制度保障。建立健全选拔任用和职级晋升激励机制，激发民警干事创业热情。今年，监狱坚持