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公司工具管理规定 　　1  目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。 　　2  适用范围：公司工具管理

Q/RICH **瑞气气体科技有限公司企业标准 – 2018 档案管理规定 瑞气 发布 2018--发布 2018--实施 前 言 本标准依据**瑞气气体科技有限公司组织机构管理标准制定。 本标准由

干部值班管理规定 为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。 1、适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。

员工绩效规定 一、员工上一年度绩效考评结果为“称职”及以上者方有资格通过竞岗等方式进行岗位晋升。 二、员工年度绩效考评结果为“优秀”的或连续两年为“良好”及以上的员工，在所在分支机构完成当年经营指标

复印工作管理规定 深圳 XXXXXXX 有限公司 文件编号： DZHR0403020 版 次： A 页 次： 1/1 实施日期： 1 、 目的： 为保证公司员工正常办公，合理使用办公资源，防止浪费，节约开支，特制定本管理规定。

  民兵日常管理规定   1、行政管理。民兵实行稳定办与武装部双从管理，平时日常工作、训练、组织各类活动由武装部统一管理。 2、举止礼仪。民兵日常必需保持仪容整洁，决不允许民兵留长发、胡须和染发等。

守卫管理规定   为了加强守卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障金属制品厂正常的生产、工作秩序，结合我厂实际情况，制定本守卫管理规定。 一、   守卫管理人员要严格遵守、执行我厂有关管理规定，恪尽职守、认真负责。

江苏阿尔法电梯有限公司西安分公司 合同管理规定  一、合同是公司的重要文档，是公司有关业务开展的凭证。 根据《江苏阿尔法电梯有限公司管理办法》及国家有关法规，为规范合同的调研、起草、审查、谈判和签订

制度名 员工离职处理规定 电子文件编码 GLZD075 页码 2-1 第一条 本公司员工不论何种原因离职，悉依本规定办理。 第二条 员工离职区分： 1自请辞职； 2职务调动离职； 3退休离职；

批手续，愈期不补办者视为挂私人电话，电话费由其本人双倍负责。 　 第六条 值班人员不按上述第三条的规定，手续不全即帮他人挂长途电话的，除电话费由其负责外，每发现一次罚款５０元。屡教不改的，视情给予扣发奖金直至辞退处理。

公司印章管理规定 　　1、目的 　　为加强公司印章的统一管理，凸显印章在业务工作中的作用，明确使用印章的责任和权限，规范印章雕刻及使用流程。 　　2、适用范围 　　公司各种印章的雕刻和使用。 　　3、职责

行。 第三条 本企业各公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。 防火安全的组织与机构 第四条 各公司及班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。 总部的防火责任

校车使用管理规定 一、学校校车由学校办公室统一调配使用，实行用车审批制度。 二、学校校车主要用于学校的行政事务、教职工因公外出及师生的应急使用。 三、外单位借用车辆必须报经校长审批，未经同意不得将车辆私自外借。

员工加班规定      第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

 无 锡 市 斯 威 克 科 技 有 限 公 司 程序文件 文件名称：流程管理规定 文件编号：OP--- 版本/修订：A / 0 页 码：共9页 生效日期：2008年06月09日 日期：2008/06/09

职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小

大学印章管理规定 第一条 印章是学校各项管理活动中行使职权的重要凭证和工具，为了加强学校印章的使用管理，保证该工作的严肃性，进一步规范行政工作办事程序，方便公务联系，特制定本办法[1]。 第二条 凡

高处作业管理规定 (1)凡在距离地面___米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度。 (2)从事高空作业的工人，必须进行身体检查合格。凡患

资金管理规定 第一条为加强对公司系统内资金使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，特制定本规定。 第二条管理机构 　　(一)公司设立资金管理部，在财务总监领导下，办理各二级公司

第三章 思想教育和实施方式 第九条 思想教育工作应每月定期进行，由工会主席组织。 第十条 思想教育的内容为爱国主义、集体主义、公司文化、法律法规、工作纪律、人生观教育等。 第十一条 实施方式：集中讲课、