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P18 还有这样的，描绘企业历程之艰难曲折的曲线图 OR 总结汇报的浮夸业绩飙升图 …… 10. 这真的不能算技巧吧真大神，不会分享这么简单的P技 这是我的血泪史，决定讲述出来 让更多人快速响应工作需求亲 痔多了 11. 铺垫太久，凑字数的节奏当年我不知道曲线应该使用那一个？真笨啊
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P51 1. (本页无文本内容)2. 柱/条形图饼/环形图折线/面图其他图表信息图表精选3. 柱/条形图4. 柱/条形图45%28%35%18%25%44%24%43%下图为图表和图形组合而成，可以根据需要修改图表数字以及颜色。<li da
P25 P3 P38 在复合句中， 修饰名词或代词的从句叫做定语从句。被定语从句所修饰的词叫先行词。引导定语从句的词叫关系词。关系词包括关系代词和关系副词。
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P20 1. 实用培训法-策略与技巧企业内部讲师训练营--学员用书1实用培训法-策略与技巧 2. 学习目标此次培训结束时，学员将能够： 解释成年人学习的特点以及培训师在培训过程中的角色与任务 阐述培训全过程的
P47 玲玲 端详 一幅 评奖催促 弄脏 报纸 另外来不及 懒洋洋 并不像 糟糕 不肯默读课文，边读边思考：课文主要讲了一件什么事？课文写了这样一件事情： 晚上，玲玲不心把（ ）的《我家的一角》这幅画（ ）了，另画一张也（ ）了；正当她（ ）的时候，她接受了爸爸的建议，在弄脏的地方（ ）。玲玲又（ ）地笑了。 通过这件事，使我懂得（ ）。
P35 销难题变的简单。 关于我们中国家居建材行业培训咨询第一品牌——实战、实用、实效 3. 中国家居建材行业培训咨询第一品牌——实战、实用、实效关于我们 我们服务的行业有：家具、瓷砖、卫浴、地板、整体厨柜、灯饰照明、油漆涂料、家纺、门业、管业
P14 POP一张；产品宣传DM单若干；礼品展柜一个；礼品若干（礼品需考虑本次活动主诉求消费群的特点设置，实用、美观等）、电视。 11. 促销方式： 柜上促销的加强（对于各点促销员进行再培训） 与商场联合促销
P30 1. 薪资与考核方案设想 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明： ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工
P35 实例： 如小品、绕口令、成语接力、妙语连珠等 分析： 调动消费者参与热情 12. 11、竞技活动要点： 参与竞技活动，赢得相应奖品 实例： 如投飞镖、掷骰子、摇轮盘大赛等 分析： 调动消费者参与热情 13
P73 消防知识培训提纲 正 确 认 识 “火”01现 代 火 灾 特 点02认 识 消 防 设 施04消 防 自 救 技 能05常 见 火 灾 原 因03消防安全知识培训消防四个能力建设06 3. 古 语 有 云火善用之则为福
P33 D. 科龙应成为科龙电器的“高档品牌”，容声为“大众品牌”，分别以“技术创新先锋”和 24 “优质实用”作为对客户的核心价值 D.1. 空调市场的品牌定位组合 34 D.2. 冰箱市场的品牌定位组合
P30 com(海量营销管理培训资料下载) 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明： ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工