香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2603个资源

P24

 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系和组织气氛

CGlobal Market and Technology Leadership 全 球 市 场 和 术 领 导 者Date5 6. Emerson China Overview 艾 默 生 中 国 概

2011-10-03    16241    0
P17

 四年级上册语文课件-习作:多彩的活动 _人教部编版(共17张PPT)

主题是“多彩的活动”,泛指校内外举办的各种集体活动,而且是亲身经历的,让自己印象深刻、真正有所感悟的活动。 活动题材可以有: 体育竞类:拔河、跳绳、接力赛、百米赛跑…… 文艺演出类:合唱、戏曲、舞蹈、课本剧表演…… 公益慈善类:看望孤寡老人、植树、义卖、爱心捐赠……

2019-05-27    2330    0
P20

 激励奖金制度-台湾

留學進修制度。 長期的休假制度。 公司內的發表會。 升任為研發部門、企畫部門之主管(管理職)。 提供術人員、研發人員在專業領域上也有陞遷與生涯發展的制度(專門職)。 19. 為何激勵計畫無效?績效薪不能取代良好的管理。

2011-08-13    12210    0
P33

 台湾著名企业家叫你如何开会

決定未來發展的『創造性』 32. 參考三:改革會議項目領導作風 掌握會議重要決策的關鍵時刻 藉思考法、基礎術、工具等活化組織,提升思考性會議 3思考:從零出發思考法、綱要思考法、選擇思考法 3基礎:參與態度、結構化、本質化

2011-01-10    1641    0
P29

 方翊倫-团队绩效管理

具潛能學生,繼續推動全人教育。 學術研究方面:將積極獎勵研究發展生醫科技,並將研發成果產業化,或作術移轉,除提昇研究水準外,並以開發研究資源為重點工作。 在學生輔導方面:關懷與照顧學生,讓學生校園生

2011-03-13    17579    0
P38

 【课件】职位评估与工资制度设计

等级并且较宽工资带5 7. 职位说明书:职位概况:职位目的:工作关系:职责范围:任职要求:知 识: 能:经 验:素 质:内部公平性6 8. 职位说明的作用职位分析,职位评估和级别系统支撑起一套有效的

2011-03-16    30012    0
P28

 旅游营运模式

雜誌共同投資的一家網路公司。 成立時間:成立於20XX年X月。   組織架構:目前共有26名員工,主要分布於 術部、編輯部、電子商務三大部門 業務範圍:機票訂位、旅遊特惠產品、出團情 報、觀光旅遊指南、旅遊雜誌書

2012-09-13    5518    0
P35

 第1课中国早期人类的代表-北京人

想一想:  山顶洞人的生活比北京人有哪些进步? 31. 想一想:  山顶洞人的生活比北京人有哪些进步?体质进步: 工具制作   术: 生活进步: 模样和现代人基本相同掌握磨制和钻孔技术 人工取火 ,会捕鱼用骨针缝制衣服,制作装饰品,有了审美观念。

2019-12-19    1182    0
P34

 旅游网站用机制介绍

C網站,就是值得相信的交易安全性與信任的網站,並且已經符合了四大標準: 1.法律: 2.財務: 3.術: 4.消費安全資訊透明化:18 19. 「安全交易標章」意義 (一)對網站經營者而言:【安全交

2009-02-15    15931    0
P19

 财险车险知识 - 基础版ppt

7、农业保险:为农业生产所造成的自然灾害、意外事故疫病、疾病等所造成损失进行一定经济补偿。 (小规模的农站都可以做,额外能享受政府补贴,保费几万以上的才考虑商业保险公司,商业保险公司一般不管几头牛、几只羊、几块农田的保险)

2019-10-15    1210    0
P28

 重温儿时的故事ppt

儿时少有约束、限制,是一个人最天真烂漫的岁月。 5. 原文昔有一狐,见葡萄满架,万紫千红,累累可爱,垂涎久之。奈无猿升之,不能大快朵颐。望则生怨,怨则生怒,怒则生诽.无所不至。乃口是心非,自慰日:“似此葡萄绝非贵重之品,

2019-11-21    1270    0
P16

 上海檀宮项目全球推广计划

雕塑作品,讓琉璃工房在很短的時間內,晉身國際藝術舞臺。 以檀宮18棟建築爲模型,配以大師鬼斧神工之藝,呈現檀宮完美藝術珍品之縮影 10 11. I.巨星慈善私家花園音樂會 世界超級天王巨星,因爲檀宮而出在美麗的花園中以音樂與中國相逢

2010-08-02    25564    0
P22

 【课件】绩效管理--案例分析-22页

11. 资质与任职资格评价资质模型 1- 知识与经验 2- 技能 3- 态度 4- 行为知识与 经验1 能2态度3行 为4 个性 价值观 内驱力 行为模块 行为要项 知识结构 1-学历背景 2-广度与深度

2011-11-01    29049    0
P40

 可口可乐公司全套培训资料

Trainee熟练员工 Skilled Worker高效 員工 High Performer对工作热诚 学习掌握 朮能干 高效 需要紧密 督导 希望有多些参与 态度易変 尽责 36. 领导风格指挥型 Director辅导型

2012-05-25    26623    0
P44

 009高层管理者胜任特征模型的评价研究

并能预示个体在不同情境和工作任务中的行为或思考方式(Guion,R. M.,1991)。 4. 胜任特征的基本层面 能: 将事情做好的能力 知 识: 对某一职业领域有用的信息 社会角色: 一个人力图向他人呈现的形象

2009-03-20    10781    0
P24

 平衡计分卡概念

00認證 提高生產力總床數1500床 創造合理利潤提升客戶滿意 提供完整服務勇於創新突破 培養核心術 建立公司文化 11. 平衡計分卡的架構四個構面的目標四個構面的目標策略綱領策略內容公司具體行動計劃公司衡量指標公司目標值四個構面

2010-11-13    10528    0
P24

 平衡计分卡概论

00認證 提高生產力總床數1500床 創造合理利潤提升客戶滿意 提供完整服務勇於創新突破 培養核心術 建立公司文化 11. 平衡計分卡的架構四個構面的目標四個構面的目標策略綱領策略內容公司具體行動計劃公司衡量指標公司目標值四個構面

2010-11-19    20512    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

伙伴 资深技术专家 高级专家 咨询者 职员 有经验者 初做者 工程师、程序员、科技人员管 理 阶 梯 术 阶 梯资格等级的薪酬体系 27. 企业核心能力提升是通过员工职业发展实现的新员工培训一级资格评

2009-08-18    31270    0
P21

 “小米粒”里的“大民生”-弘扬节俭美德杜绝节约粮食浪费

是如何贯彻落实这一指示精神,保障粮食安全, 一方面要扩大生产,进一步释放改革的制度红利,加大藏粮于、藏粮于地的能力建设; 另一方面,要坚决杜绝铺张浪费,要突出宣传中华民族勤俭节约的传统美德。怀危机意识

2020-09-22    1229    0
P63

 蓝色创意-昆玉河第一盘观澜国际形象提升策略案

海报等各类POP 3.其它 58. 活动4:凉夏•文化节活动内容 1.京剧、相声等表演 2.北京知名小吃展 3.杂、魔术、捏泥人各种技艺表演 59. 活动4:凉夏•文化节包装配合物 1.活动预告平面广告 2.文化节小手册、大型海报、展板等

2012-04-05    29876    0
1 ... 46 47 48 49 50