人力资源从业人员的 职业发展ppt
提高员工竞争力为目标。任何人都可以做HRHR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。HR做的是软件，因此不可量化衡量HR对企业业绩的影响必须是可衡量的。他们必须将HR工作转变成
2019-04-01
1062
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 3488个资源
P24 P100 南京市城市总体规划（2007－2020）ppt
入，论据充分，思路清晰，理念先进，工作内容和深度达到了《城市规划编制办法》的要求；总体规划纲要以科学发展观为指导，其城市发展战略与目标、城市人口与用地规模、城市建设用地主要发展方向、空间总体布局、综合
2019-05-15
1822
0
P38 54 安达信中石化组织结构咨询报告
： 促进以客户/市场为中心 能够适应产品/市场的多样化 能够适应未来的发展策略 运用国际行业的最佳实践 实现供应链的优化 适应行业发展的趋势 与中石化以往的组织结构相兼容，或者能够从以往的组织结构发展成为新的组织结构
2011-10-15
30940
0
P55 北京貝尔绩效考核管理咨询HR
信拥有300名全职专业咨询顾问和研究人员。 新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。 新华信管理咨询拥有一支毕业于国际国内一流商学院 (如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学)
2011-02-21
15566
0
P55 绩效考核管理咨询
信拥有300名全职专业咨询顾问和研究人员。 新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。 新华信管理咨询拥有一支毕业于国际国内一流商学院 (如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学)
2012-03-22
13013
0
P67 民法典系列第七编侵权责任解读PPT课件
先后制定或修订了一大批民事商事法律，为编纂民法典奠定了基础、积累了经验。2党的十八大以来，我们顺应实践发展要求和人民群众期待，把编纂民法典摆上重要日程。3党的十八届四中全会作出关于全面推进依法治国若干
2020-09-23
1786
0
P55 北京贝尔人力资源
信拥有300名全职专业咨询顾问和研究人员。 新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。 新华信管理咨询拥有一支毕业于国际国内一流商学院 (如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学)
2012-01-12
15763
0
P110 现代金融理论（吴冲锋）
Mason, etal: Prentice Hall 1995 4. 管理科学学报，系统工程，系统工程理论与实践，管理工程学报，系统工程学报，中国管理科学，经济研究，金融研究，中国会计与财务研究，预测等 5. 主要参考书和期刊Journal
2009-01-08
31186
0
P55 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页
信拥有300名全职专业咨询顾问和研究人员。 新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。 新华信管理咨询拥有一支毕业于国际国内一流商学院 (如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学)
2010-05-07
5926
0
P55 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页
信拥有300名全职专业咨询顾问和研究人员。 新华信管理咨询的特色表现在西方管理知识和经验与中国丰富实践的珠联璧合。 新华信管理咨询拥有一支毕业于国际国内一流商学院 (如芝加哥大学、欧洲工商管理学院、哈佛大学、北京大学和清华大学)
2012-07-14
24156
0
P87 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部
工层面缺一个好的”员工手册“。 自助管理是指在企业 的管理过程中，确定以企业家自己的管理经验为主、结合国内外现代管理理论及实践，通过管理整合、不断补充、不断完善而形成的一种最充分地适应本企业的管理模式。 7. * 在座的企业家
2012-05-17
7604
0
P38 xx中石化组织结构咨询报告
： 促进以客户/市场为中心 能够适应产品/市场的多样化 能够适应未来的发展策略 运用国际行业的最佳实践 实现供应链的优化 适应行业发展的趋势 与中石化以往的组织结构相兼容，或者能够从以往的组织结构发展成为新的组织结构
2010-03-02
6864
0
P51 人力资源讲义(1)
科学性表明管理具有内在规律，可供我们去学习、借鉴和探索；艺术性则表明管理不同于其他自然科学，它没有唯一解，其解的水平取决于管理者的实践状况；因而管理追求“满意”解，而非追求“最优”解。所以，我们可以认为：管理是科学和经验的辩证统一。请看所给
2010-07-26
16048
0
P114 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业：高伟(PPT 114)
*培训/学习的观点每个人注意力是有限的 既要重视管理能力/操作力，也要注重理论体系/系统化和深度 管理是实践，无法在在“听”中培养，必须参与、练习、实践 马上开始，把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名： 参加课程主要目的/目标： 主要关注的问题：
2010-12-08
20048
0
P65 2019中央一号文件解读
对摘帽后的贫困县要通过实施乡村振兴战略巩固发展成果, 接续推动经济社会发展和群众生活改善。总结脱贫攻坚的实践创造和伟大精神。及早谋划脱贫攻坚目标任务2020年完成后的战略思路。第一章 聚力精准施策,决战决胜脱贫攻坚
2019-12-10
1251
0
P97 战略咨询项目建议书模块
分析企业资源与能力评价提出战略展望设立战略目标和财务目标制定、评价和选择战略建立资源能力构造组织预算决策实践奖励战略制定战略实施战略评价战略实施创建支持战略的文化，行使战略领导权利评价业绩监测环境采取调整措施
2012-05-19
30631
0
P114 构建有效的培训体系_和君创业
*培训/学习的观点每个人注意力是有限的 既要重视管理能力/操作力，也要注重理论体系/系统化和深度 管理是实践，无法在在“听”中培养，必须参与、练习、实践 马上开始，把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名： 参加课程主要目的/目标： 主要关注的问题：
2009-05-23
4718
0
P150 全程绩效第一讲
富有竞争力提供不同附加价值的产品与服务1234... 40. 传统人力资源管理面临的挑战 请各位回顾一下我们企业的人力资源管理实践，并试图列举几项典型工作，思考其背后的人力资源管理理念！1- 只要努力，每个员工都能做好任何事情。
2010-02-06
5997
0
P8 民法典合同编-part2履约的风险防范
到发票作为已经支付款项的凭证（证据），这种情况下，未支付款项的举证责任由主张未支付款项一方来承担。实践中经常会有这种情况发生，请大家特别注意。 （2）收据一般是收取现金时开出的收款凭证，一般如果开过收
2023-05-24
3542
0
P22 201x新部编本二年级下册语文第14课 《小马过河》课件
据自己的想象进行对话练习。 18. 学习完课文了，你懂得了什么？ 19. 遇到问题要开动脑筋，勇于实践，才能找到解决的办法.道 理 20. 说一说 在生活中你有没有像小马一样遇到过什么难题，你又是如何解决的呢
2019-04-01
1220
0