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 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案

强调结果/成就高表现尚可者 考虑发展中低业绩 不佳者 给予警告,提供有针 对性的发展支持失败者 淘汰出表现一般者 保留原位低中高中坚力量: 进入下一个发展机会中坚力量:计划提拔,并特殊指导超级明星: 多方向快速提升业绩能力潜力

2010-04-11    22802    0
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 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页

强调结果/成就高表现尚可者 考虑发展中低业绩 不佳者 给予警告,提供有针 对性的发展支持失败者 淘汰出表现一般者 保留原位低中高中坚力量: 进入下一个发展机会中坚力量:计划提拔,并特殊指导超级明星: 多方向快速提升业绩能力潜力

2010-07-03    15259    0
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 北大纵横:湖北维一实业人力资源管理体系

强调结果/成就高表现尚可者 考虑发展中低业绩 不佳者 给予警告,提供有针 对性的发展支持失败者 淘汰出表现一般者 保留原位低中高中坚力量: 进入下一个发展机会中坚力量:计划提拔,并特殊指导超级明星: 多方向快速提升业绩能力潜力

2010-07-08    28149    0
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 2017年医疗救助政策培训ppt

街道(镇)社会救助事务所接到医疗救助申请及相关证明的材料起,至街道办事处(镇人民政府)审批审批时限一般不超过30天。 医疗救助审批时限 25. 8、住院起付线的减免标准和补助办法 参加城乡居民医保的城乡低保人

2018-10-08    2516    0
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 主要业务流程021128

全国市场活动流程市场总监产品经理产品专员总经理销售总监财务总监提出方案 与预算人事行 政总监审核总经理办公会审批提出方案与费用计划审核执行执行审批执行执行YYNN预算外大金额报销流程财务经理备案备案备案备案财年初计划、预算时实际发生时收集意见结果

2012-10-17    30091    0
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 FY02宽带业务组织结构公布-66611

算的制定,负责计划实施、控制与考核工作 4、CPN投资管理,包括预算内项目的备案、超预算项目的立项审批及预算执行控制 5、CPN业务管理,包括小区拓展、销售管理及渠道政策、资费政策管理、新产品推广、收购、合作项目管理

2010-05-17    18408    0
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 房地产概论

社会治安状况、政局稳定情况等 ◆环境条件:空气污染程度、噪音大小、绿化程度、视觉效果(房地产平面布、立面效果,各种用线的悬挂状态,各种牌杆的树立状态)、清洁程度 8. 1. 地段影响因素分析◆经济条

2011-10-14    12107    0
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 某大型电力国企股权收购全案

工个人名下; 企业改制需取得职工代表大会、出资人和主管部门的同意,由企业提出申请,经政府指定的部门审批。 注:具体内容请参照《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》(原国家体改委)、《安徽省城镇集体企

2012-12-13    3917    0
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 01采购培训

1. 采购培训 2. 基础数据供应商档案 采购员设置 审批层次 单据控制 危险类代码 检验代码 自动来源 供应商项目 目录册业务流程请购单 询价单 报价单 采购定单 接收 检验 入库 退货采购模块培训内容

2012-12-24    30134    0
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 钉钉使用培训ppt

、高科技企业的办公模式和方法 7. 第二章: 钉钉常用功能 8. 通讯录企业群Ding电话会议报表审批钉邮钉盘钉钉主要功能 9. 钉钉功能—沟通企业内部沟通 企业架构一目了然、全员共享、随时导出、电话

2020-07-11    1753    0
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 流程设计的方法和原则

新药推出计划仅实验一项就用了近两年时间,加上生产与推广,共用了三年时间,公司少获利百万美圆以上。制药公司药品管理获准上市新药开发流程某制药公司药品管理研究成功一种新药要求提供30名病人服药一周的实际结果研究药品实际方案专家逐个审阅逐个面谈,招聘愿

2010-10-23    27166    0
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 工作分析导入

公司研发、生产、财务和行政部门、市供电公司、自来水公司 。劳动关系专员:公司所有员工、人事、劳动和社会保障、残联等政府相关部门 。 18. *6、工作关系图上级岗位名称本岗位同级岗位名称同级岗位名称下级岗位名称下级岗位名称

2009-08-09    16935    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页

公司研发、生产、财务和行政部门、市供电公司、自来水公司 。劳动关系专员:公司所有员工、人事、劳动和社会保障、残联等政府相关部门 。 18. *6、工作关系图上级岗位名称本岗位同级岗位名称同级岗位名称下级岗位名称下级岗位名称

2009-01-19    19860    0
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 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入

公司研发、生产、财务和行政部门、市供电公司、自来水公司 。劳动关系专员:公司所有员工、人事、劳动和社会保障、残联等政府相关部门 。 18. *6、工作关系图上级岗位名称本岗位同级岗位名称同级岗位名称下级岗位名称下级岗位名称

2011-03-21    11481    0
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 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料

加强安全培训及建档工作:公司对新员工及时进行三级安全教育培训合格后再安排上岗;分批组织站级管理人员和养护单位管理人员参加眉山市安监安全管理人员培训取证,公司已有53名管理人员取得了安全管理合格证;建立“一人一档”二维码安全管理员工档案。

2020-02-28    1428    0
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 14个非常实用的人力资源招聘流程图

提出新业务规划审批部门经理 审批招聘专员薪酬专员人力资源部新增部门需求 新增岗位需求 完成部门(岗位) 新增后的相应工作审批完成岗位定级 工作确定岗位职 责/任职资格制定具体 招聘计划执行审批业务量的增加情况(数据)

2019-12-26    5665    0
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 上海仪电案例

上海仪电控股(集团)公司的前身是上海市仪表电讯工业 1993年12月仪表经上海市人民政府批准,接受上海市国有资产管理委员会授权,成立国有资产运营机构——上海市仪电国有资产经营管理总公司,属单纯控股型集团,同时保留仪表 1995年5

2011-10-13    13465    0
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 汇仁集团架构及管理模式0322

中心仓储中心XXX医药公司国内外贸易 16. *8.内部运营管理架构责任单元的划分汇仁企业集团董事研究事业部采购事业部制造事业部OTC营销部专业产品营销部流通事业部现代中药公司投资中心、决策中心成本

2011-08-16    6644    0
P146

 公文写作指南

中共中央组织部与各省、自治区、直辖市人事厅() 2.江东区人民政府与鄞州区人民政府 3.上海市财政局与杨浦区财政局 4.某省军区与某县人民政府 5.国务院与上海市人民政府 6.杨浦区人民政府与所属教育、卫生 13. (二)

2018-08-08    4435    0
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 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

**总部组织设计的原则朝阳公园开发经营公司历史已经形成公园边开发建设、边经营的格局。 公园整体规划已经进入最后审批阶段,公园将进入大规模拆迁建设的关键时期,预计将在2005年左右完成大规模公园建设; 现有公园南区

2011-09-03    24851    0
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