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薪酬方案审批流程 流程 名称 薪酬方案审批 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 相关部门 人力资源部 财务部 总经理 管理 行为 信息支持 根据预算编制薪酬草案

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×××劳动争议仲裁委员会 立案审批表 案 由 收到申请书日期 年 月 日 申请人 被 申 请 人 第三人 申请书内容 摘要 承办人 意 见 签名： 年 月 日 审批 意见 签名： 年 月 日 案 件

奖励与审批程序 第一条 凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的集体(个人)，应由实施者提出申请，填报工程成果申报表，并附第十四条所规定具备的材料(管理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案

  广东省国土资源厅： 依据土地管理法律法规，**区2012年度第四批次城镇建设用地应呈报省人民政府审批。**区已按有关规定编制了建设用地项目呈报说明书、农用地转用方案，耕地补充方案和征收土地方案等用地

海虹老人牌涂料(深圳)有限公司 老人涂料(深圳)有限公司 动火作业审批表 编号： 施 工 单 位： 施 工 期 限： 年 月 日 时至 年 月 日 时至 动火作业方式和地点： 动火监护人： 动火人：

辞职审批表 　　辞职审批表 日期： 姓名 部门 职位 离职原因 部门意见 部门经理对该员工的评价:部门经理面谈结果：人力资源部意见  本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

***行政审批服务中心 2010年工作总结和2012年工作思路   2011年，市行政审批服务中心认真贯彻落实《政府工作报告》和市政府全体（扩大）会议提出的工作目标和要求，坚持以优化经济发展环境为主

目标成本变更审批表 编号： 项目名称 提出部门/区域公司 变更原因 主办人： 部门/区域公司总经理： 成本管理中心 原目标 成本 变更后 目标成本 战略投资中心 主管副总裁 核定 总裁 董事长 本文档由香当网(https://www

动火作业审批制度 1、一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。 2、二级动火作业由所在工地车间的负责人填写动火申请表编制安全

 广告合同审批表 编号NO 合同名称 经办人 总金额 代理公司名称 申请理由 付款要求 申请科室负责人： 日期 综合管理科 签名： 日期 整合传播部部长或副部长 签名： 日期 财务部 签名： 日期 营销副总裁

费用开支审批管理规定 1、目的： 为标准公司费用管理工作，指导、监督费用开支，为公司各级部门各级单位提供费用控制依据，特制定本管理方法 2、范围： 2.1 适用范围：本管理方法适用于奥士总部各个中心、各个部门、各个分公司。

需求单审批管理规定   　　为了进一步加强计划管理，健全企业管理制度，监督和控制不必要的开支，促进资金的合理周转，堵塞开支过程中的各种漏洞，公司对需求单的审批工作新作如下通知： 　　(一)自××

员 工 离 职 审 批 表 姓 名 性 别 部 门 职位/职务 进入公司时间 离开公司时间             离职原因 □辞职（原因）： □辞退（原因）： （签字）总经理   移交手续清单   内 容 交件人 接件人 监交人 （签章）总经办 办公耐用品：       借阅书籍、报刊借阅文件类：       （签章）所在部门

  干 部 任 免 审 批 表 姓  名 XXX 性  别 男 出生年月(    岁) 1954.12 (53岁) 照  片 民  族 汉族 籍  贯 北京 出 生 地 **** 入  党时  间 1981.04 参加工作时间 1972.11 健康状况 健康 专业技术职务   熟悉专业有何特长   学  历学  位 全日制 教  育 高中

**区西营信用社 关于**贷款减息的审批报告 **区信用联社： 借款人李军，男，于2012年1月份因病死亡，系西营镇后兴村二组村民。借款人于2011年3月29日向我社申请贷款18万元，期限2年，用途

公司行政审批职责 1、负责客户/来访人员的接待、及时和准确的传递信息; 2、协助完成各类行政工作，寄收快递等; 3、负责日常行政事务：办公用品采购、办公设备管理、考勤统计等; 4、协助筹办各类员工活动;

费用审批管理办法 1　目的 为了进一步加强资金管理，实现对成本费用等各项支出的控制，做到分工负责，归口管理，严格控制各类费用开支，规范公司经济活动行为，加强各类费用的审批，制定本办法。 2　适用范围

 超目标成本审批表 项目： 主 办 部 门 意 见 主办人： 区域公司/部门总经理： 成 本 管 理 中 心 意 见 目标 成本 当前预测成本 增减 成本 主办人： 部门总经理： 分管领导意见 董事长/总裁批示：

企业请假审批流程 　　1.教职工请假，由本人提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案)