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实 绩 管 理 表 单位 制造部（生管科） ● 6 5 4 3 2 1 基准线：┄┄┄┄┄┄ 目标线：_____________ 重 要 管 理 项 目 时间 00 00 00 00 00 00 00

人才需求表 职位名称： 直属上司： 直接下级： 下级人数： 工作职责： 1. _________________________________________________________________

盈餘分配表 年 月 日 項 目 金 額 合 計 期初未分配餘額 加：前期調整 本期淨利 未分配盈餘總額 減：估計所得稅 可供分配數 分配項目： 法定公積 股利分配 期末未分配餘額 本文档由香当网(https://www

资金差异报告表 编制单位（部门）： 年 月 日 单位：千元 项 目 实际数 预计数 比较增减 差异原因说明 金额 % 金额 % 金额 % 填表说明 凡实际数与预计数比较，每项差异在10%（含）以上者

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

生产进度表 Progress schedule   生产进度表 PROGRESS SCHEDULE 编号Number: 日期Date: 参考数字Reference: 物品Item: 数量Quantity:

 填表单位：新疆航空公司 申报时间： 年 月 日 单位：人、元 项目 上期 当月新增 当月减少 本期 人数 金额 人数 金额 人数 金额 人数 金额 一、养老金总额 其中：1、离退休人员 二、其它 个人帐户一次性支付

审计报告表 　　审计报告表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审计人员　 审 计 项 目审 计 类 别审 计 期 间抽 样 比 率审 计 结果备 注　　　　　　　　　　

自　评　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　）

广州雪峰冷藏物流有限公司人员统计表 姓 名 性 别 年 龄 部 门 职 称 到岗日期 工作地点 家庭住址 共 页 第 页 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

JS-XL/BD---03 XX部生产及试验进度表 产品名称 操作人 时间段 日 期 批号＃ 数量g 含量% 收率% 产品名称 操作人 时间段 日 期 批号＃ 数量g 含量% 收率% 产品名称 操作人

过失统计表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 过失事由 处理结果 绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5 备注：绩效考评分数由企业根据过失的处理结果和过失的次数自定参考系数。 填表人/日期： 审核人/日期：

工资调整表（二）   年 月 日 编号 工作部门   职 训 姓 名 原工资 事 由 调整工资                                                    

现金盘点报告表 单位： 年 月 份 现 金 及 周 金 面 值 数量 金 额 盘点结果及要点报告     总 经 理                                          

时间研究记录表 编号 生效日期 工作名称 测量期 测量员 审 核 产品名称 备 注 工作说明 作业 说 明 合 计 平 均 评 比 标 准 员 次数 时间 备 注 本文档由香当网(https://www

生 产 月 报 表 月份： 年 月 品名： （ 日 数 日 ） 制单号码 制 造 数 不 良 数 完 成 数 完 成 率 工 数 的 成 果 总 工 数 总 时 间 每 一 人 制 造 数 完 成 数

加班记录表      部门： 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                           

工作分析表 工作分析表 部门 科室 工作名称 工作地点 直接上级 直接下属 工作目的与目标 职位与交往 工作环境 职权、任务和责任 工作标准与检查程序 技能、知识与经验 工作前景 备注 填表人 签名 职

量 记 录 表 〔汇 编〕 质量记录目录 JJ/RT04-01 受控文件目录 JJ/RT04-02 文件发放登记表 JJ/RT04-03 文件更改申请书 JJ/RT04-04 文件借阅登记表 JJ/RT04-05

对有好人好事不及时上报的扣5分， 3、 对不参加“两风”活动的扣10分； 附件三表六 党群工作部对支撑、业务部门考核表 党群工作部对支撑、业务部门考核表 序号 考核内容 基础分 考核标准 计分方法 得分 三 1、 建