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素确定合理的需要系数。单相交流充电桩（7kW 慢充）的需要系数可参考表 4.3.3 取 值。 表 4.3.3 需要系数（Kx）推荐值 充电设备台数 1 5 10 15 20 需要系数 1 0.78~0.86 0.66~0.74 0

3 抗疟药 6.5.3.1 治疗性药物 治疗恶性疟原虫疾病需要联合用药。该清单是目前根据治疗指南的推荐用药。世界卫生组织认识到并 世界卫生组织基本药物标准清单 第 20 版 世界卫生组织基本药物标准清单第

后面倒车。印度的路上什么都 有，出租车司机说。你要小心行人，自行车，手推车，牛，驴，甚至大象。这里推荐三样东西，喇叭， 刹车和好运。就在那时我们被拦住了一个小男孩和他的牛。 考虑到这些危险，为新车主举

145 R 0.0 3.1 //R 运行状态 2) 杀掉进程 diagnose sys kill • 推荐使用 11,会产生 crashlog ,用于故障的排查。 • 进程 ID diagnose sys

务，人们只要动一动鼠标就能从网上商城搜索出自己感 兴趣的信息。移动互联网的普及，使得消费者可以在智能手机上轻松完成在线下单与在线支付流程，只需等 着快递小哥上门交货。 但是，这离真正的个性化消费还差得

C*表示下级单位所有账套报表及不含账套的报表，因此后跟账套号无效。对于存在多账套的情 况，求和数据往往不是想要的汇总数据，不推荐使用。 5.2.1.2 表间取数 取本单位或其他单位，本期或某个期间报表指定表元的值。 函数格式：

金难买寸光阴”说明了时间很宝贵，应珍惜时间。 养珍惜时间的意识。 3. 在熟读的基础上练习背诵，可以采用指名读、同学推荐 读、师生合作读、填空等方式进行背诵积累。 4. 学有余力的同学可以说说其他惜时的名言。 和 大 人

厂房 （1）预测模式 按照 HJ2.4-2009《环境影响评价技术导则 声环境》规定的方法，采用其推荐的噪声预测 计算模式，根据噪声预测结果和环境噪声评价标准，评价建设项目在施工噪声的影响程度、 影响范围，敏感目标的达标分析。

销售人员容易单方面假设已经知道了客户的需要，从而不做充分的询 问；假设客户需要自己的某些产品，直接进行产品推荐；客户有异议时， 不确认情况而直接处理假设中的异议……  过多的做假设会有什么危害？ 可能答案/

， 应注意风向及氮气阀门和均压 阀门是否有泄漏现象 。 （２） 清理更换受料漏斗衬板 ， 应先与上料岗位人员联系并取得 操作牌和停电牌 ， 还应有专人在场监护 。 （３） 短期休风未处理炉顶煤气时严禁动火作业

二、对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道 社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在人力资 源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或 《就业

2035 年扩大到 80%以上的城市建成区。 第五节 协调就业和居住的关系，推进职住平衡发展 优化就业岗位分布，缩短通勤时间，创新职住对接机制 1.提升劳动者就业创业能力，实现比较充分和更高质量的就业 实

2035 年扩大到 80%以上的城市建成区。 第五节 协调就业和居住的关系，推进职住平衡发展 优化就业岗位分布，缩短通勤时间，创新职住对接机制 1.提升劳动者就业创业能力，实现比较充分和更高质量的就业 实

提高污水处理厂配套管网覆盖率，健全已建和在建的城 镇污水处理厂配套管网，完善雨污分流体系；全面清除直排 太湖的污水排放口；有条件的地区，推荐建制镇联合建厂， 《太湖流域水环境治理综合治理方案》 56 其他周边区域的污水通过管道接入联建污水处理厂；对于新

，在对市政管理 职能进行分解的基础上，要科学配置市政职能职位；(4)加强市政职能岗位人员的业务素质训练，市政 职能岗位人员必须符合市政工作要求；(5)转变市政管理手段，市政管理手段要从过去单纯的计划手段、

15、失业者必须具备的条件有（ABC ）。 A、处于法定劳动年龄范围 B、有劳动能力 C、有就业愿望 D、能力达不到岗位要求 难易程度：容易 16、导致失业的深层次原因有（ABCD） A、市场经济规律作用 B、劳动力市场不完善

1．坐在习爷爷身边的，一个是报效祖国的科学家，一个是服务 百姓的老党员，他们数十年如一日，勤勉工作在各自岗位上散发光和 热，赢得了大家的尊重。在你心中，哪些人是值得我们尊重的呢？为 什么？ 2．谈到尊重，我

二是企业及公众的安全生产意识进一步提高。 加强对企业在岗人 员的安全生产培训教育， 特别是加大对特殊岗位持证人员的培训考核 力度；此外，安监部门要实现对培训中介组织及企业的有效监管，实 现对公众安全生产

第四十一条 建立规划实施保障机制 1. 建立领导责任制。分水镇人民政府要把规划实施作为主要内 容之一列入岗位目标责任制，自觉接受人大监督，强化新闻监督和社 会监督机制。 2. 加强规划信息化建设。通过高科技手段的引入，进一步提高

安全健康 的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病；（3）建立公 司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力；（4）完善 工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。