山谷蓝考评体系设计方案报告-孙彤版
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2010-12-24
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P57 P26 【课件】中国人民大学劳动人事学院-工作分析专题-操作流程及方法-26页
编码： 编制：XX职位 编码： 编制： 12. A、部门与职位编码，如人事行政部编号为RX，人事行政部经理为RX-01，人事行政部人事主管为RX-01-01等； B、初步确认各岗位人员配置; C、补充
2010-03-23
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P26 中国人民大学-工作分析专题操作流程及方法
编码： 编制：XX职位 编码： 编制： 12. A、部门与职位编码，如人事行政部编号为RX，人事行政部经理为RX-01，人事行政部人事主管为RX-01-01等； B、初步确认各岗位人员配置; C、补充
2010-04-10
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P26 工作分析方法
编码： 编制：XX职位 编码： 编制： 12. A、部门与职位编码，如人事行政部编号为RX，人事行政部经理为RX-01，人事行政部人事主管为RX-01-01等； B、初步确认各岗位人员配置; C、补充
2011-03-22
26671
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P26 【课件】人大-工作分析专题-操作流程及方法
编码： 编制：XX职位 编码： 编制： 12. A、部门与职位编码，如人事行政部编号为RX，人事行政部经理为RX-01，人事行政部人事主管为RX-01-01等； B、初步确认各岗位人员配置; C、补充
2012-08-03
20610
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P26 【课件】工作分析操作流程及方法
编码： 编制：XX职位 编码： 编制： 12. A、部门与职位编码，如人事行政部编号为RX，人事行政部经理为RX-01，人事行政部人事主管为RX-01-01等； B、初步确认各岗位人员配置; C、补充
2011-10-01
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P77 组织行为及其管理过程
7、新产品/服务 8、低生产成本 9、开放的新市场 10、采办与供应链管理 11、财务工程 6. 组织行为管理制度设计的五要素战略是组织形成与发展的指引和方向。 组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题。
2012-07-17
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P28 工作分析导入
1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序，通过这一套程序，我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质，以 及哪些类型的人（从技能和经验的角 度来讲）适合被雇佣来从事这一工作
2009-08-09
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页
1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2009-01-19
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入
1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序，通过这一套程序，我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质，以 及哪些类型的人（从技能和经验的角 度来讲）适合被雇佣来从事这一工作
2011-03-21
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P36 任职资格等级制度
，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点，它为人力
2009-05-18
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点，它为人力
2012-08-14
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P36 xx-新奥集团组织机构调整方案
和总经办五个部门进行监督、考核。 对成员企业的管理组织机构图： 22. 经营管理部工程技术部人事行政部廊坊市开发区市政建设工程有限公司副 总 经 理总 经 理廊坊新奥建筑安装工程有限公司廊 坊 新
2012-11-03
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P36 新奥置业组织机构调整方案
和总经办五个部门进行监督、考核。 对成员企业的管理组织机构图： 22. 经营管理部工程技术部人事行政部廊坊市开发区市政建设工程有限公司副 总 经 理总 经 理廊坊新奥建筑安装工程有限公司廊 坊 新
2010-11-01
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P36 置业集团组织机构调整方案
和总经办五个部门进行监督、考核。 对成员企业的管理组织机构图： 22. 经营管理部工程技术部人事行政部廊坊市开发区市政建设工程有限公司副 总 经 理总 经 理廊坊新奥建筑安装工程有限公司廊 坊 新
2012-10-23
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P18 跨境电商实训ppt
电商经营的黄金公式营业额浏览量客单价转化率 15. 电商岗位解析店长运营推广视觉美工客户服务仓储物流 财务 人事行政 16. 苦与乐——致创业者 17. 苦与乐——寻找更好的自己DO WHAT YOU LOVEWELCOME
2018-12-27
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P72 股份公司业务流程
经办人员草签合同生产副总签审终审总调度长签审合同合同50000元以上执行合同留存做请款核对 7. * 安全环保科 总经理 人事行政部安全环保标准制定签审流程根据国家环保法规，结合公司实际情况起草安全环保制度环保标准草案总调度长
2009-02-06
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P27 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9. 目录组织结构 岗位设置
2010-01-26
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P27 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9. 目录组织结构 岗位设置
2009-06-17
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P27 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》
管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9. 目录组织结构 岗位设置
2011-11-18
21611
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