企业内部控制
任何单位不得由同一部门办理采购与付款业务的全过程。重要的采购业务应组织专家论证，集体决策。单位应建立采购与付款的预算管理制度。单位应按规定的程序办理请购、审批、采购、验收和付款业务。 42林斌 43. 3、请购与审批控制
2009-04-03
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P98 P120 普通服务咨询最终汇报材料
普通连锁经营财务运行构架 普通服务绩效管理框架方案 与业绩挂钩的薪酬激励体系 初步确定的薪酬方案 普通服务运营管理制度 普通服务业务流程体系 普通服务信息化规划建议 普通服务信息系统选型分析报告 营销公司分销系统评价报告
2010-01-22
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P51 现代人力资源管理方法研讨
SelectHR Strategy人力资源模型的每个要素都包含着一系列的功能，分别通过管理流程、管理体系和管理制度来得以实现 人力资源技术/数据平台*知识共享** 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，人力资
2009-07-25
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P46 xx—宁波华能成套业务管理设计报告
收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪项目质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善成套项目管理制度。成套部 23. 部门名称市场运作部职能： 负责公司营销规划与推广；负责客户投诉的处理。考核指标及权重：
2011-11-18
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P46 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪项目质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善成套项目管理制度。成套部 23. 部门名称市场运作部职能： 负责公司营销规划与推广；负责客户投诉的处理。考核指标及权重：
2009-07-01
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P51 毕博-紫光人力资源培训
SelectHR Strategy人力资源模型的每个要素都包含着一系列的功能，分别通过管理流程、管理体系和管理制度来得以实现 人力资源技术/数据平台*知识共享** 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，人力资
2011-04-18
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P73 春节前安全教育ppt
2、高处作业人员（王挺）违反公司《高处作业安全管理制度》，安全意识淡薄，未对高处作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定的规定，是本次事故发生的主要原因。 1、动力部管理人员对公司《高处作业安全管理制度》要求不清楚，对作
2019-09-28
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P61 ISO14001环境管理体系环境法律法规培训
Guangzhou Branch 13. 环境保护行政法规环保行政法规：是国务院为实施环境保护法律或规范环境监督管理制度及程序而颁布的有关环境保护的规范性文件的总称。其名称依其内容分别称“条例”、“规定”、“办法”、“实施细则”。按其内容可分为：
2011-06-19
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P46 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计
收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪项目质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善成套项目管理制度。成套部 23. 部门名称市场运作部职能： 负责公司营销规划与推广；负责客户投诉的处理。考核指标及权重：
2010-12-01
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P62 32 企业人力资源规划p62
7．采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。X 54. 人力资源管理制度规范的类型制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程
2009-08-06
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P81 档案法制工作ppt
(1)对本单位全部档案实体实行集中保管，统一整理、编目，统一提供利用。 (2)对本单位的全部档案信息（目录、数据等）按统一的管理制度进行集中管理，但档案实体则分别保存在不同的库房。 25. 2、向国家档案馆移交档案 （1）移交档案的国家规定
2019-03-21
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
SelectHR Strategy人力资源模型的每个要素都包含着一系列的功能，分别通过管理流程、管理体系和管理制度来得以实现 人力资源技术/数据平台*知识共享** 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，人力资
2011-06-08
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P81 锅炉房安全运行管理
锅炉操作工均持证上岗。 6. 6二、安全生产规章制度：（1）锅炉房安全管理制度 （2）压力容器管理制度 （3）设备使用与保养管理制度 （4）锅炉交接班制度 （5）锅炉安全操作制度 （6）锅炉岗位责任制度
2019-05-07
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
SelectHR Strategy人力资源模型的每个要素都包含着一系列的功能，分别通过管理流程、管理体系和管理制度来得以实现 人力资源技术/数据平台*知识共享** 考虑到现阶段管理状况水平和员工认知程度，人力资
2012-01-02
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P46 11人力资源管理变革询项目建议书
设计集团公司各层级及核心岗位的关键业绩指标体系，明确各自的管理要项 设计绩效管理与薪酬、招聘、培训等体系的对接方案 制定绩效管理制度和相关流程 27. 项目具体的工作流程及内容，分四个阶段、八个步骤展开（2/2）宏一电子人力资源
2010-02-23
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P41 监事会职能职责及日常监督实务ppt
从监事会制度设立起，国资监管部门和企业为健全完善国有企业监事会制度作了许多尝试，已建立了较为完善的监督会管理制度，对监事会和监事开展工作提供了具体遵循。但由于国有企业所处行业跨度大、发展阶段不一、管理水平有高
2019-01-23
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P100 有限空间作业专题安全培训课
每年有限空间事故会造成2人死亡。事故特点有限空间作业安全生产形势 17. 从事故发生的原因看： 管理制度和操作规程不健全，缺少密闭空间预防急性中毒、窒息安全生产应急救援预案及操作规程； 不按照操作规程违章作业；
2019-03-18
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P69 E宝宝-工作资料最新管理营销资料031203佳宝营销执行计划
销售人员激励和考核措施制定 新品包装设计和销售策略制定销售人员培训和调整 区域销售任务调整 会议制度建立 销售行政管理制度制定 销售监控措施方案制定 销售评估体系制定 销售费用控制 关键指标考核细则制定 新品上市运作销售人员培训
2010-04-01
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P110 知识经济时代的人力资源管理-蒋志青 110页
服务，管理规范是ISO9000。 工作流程管理。它的对象是企业的工作流程。管理规范是企业工作流程管理制度。企业工作流程管理是企业管理水平的实际体现，它决定着企业经营工作、管理工作及业务工作的质量。 50
2011-11-12
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P74 20221212 特种作业安全培训课件
特种作业及常规作业基本注意事项可导致死亡，属高风险作业。有限空间存在的危害，大多数情况下是完全可以预防的。如加强培训教育，完善各项管理制度，严格执行操作规程，配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。发生的地点形式多样化。如船舱、贮罐、
2024-03-04
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