罗兰贝格—通用技术集团战略咨询研讨会报告
1. 保密材料，不得复印 编号：01B1.1 贸易业务发展战略总述 2. 保密材料，不得复印 编号：01贸易业务发展战略战略使命 集团健康稳定发展的基础 集团规模、利润和资金的重要来源 新核心业务的孵
2010-10-19
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P69 P150 北京长安一号项目投资背景分析报告_154PPT_2008年
设尚待时日 28. 政策分析 29. ◎政策分析/2007年—2008年房地产政策路演1月16日 廉租住房保障办法发布 土地增值税开征3月16日《物权法》终获通过物业税有望正式征收第二套房首付提至四成
2012-10-08
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P21 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告
1. 福建通海集团人力资源 管理规划报告通海集团人力资源部 二○○六年十一月 2. 目 录 1. 前言 1.1. 项目背景 2. 人力资源管理主要模块和现状分析 2.1. 人力资源管理目前主要模块
2011-11-21
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P21 05【实例】通海集团人力资源管理规划报告
1. 福建通海集团人力资源 管理规划报告通海集团人力资源部 二○○六年十一月 2. 目 录 1. 前言 1.1. 项目背景 2. 人力资源管理主要模块和现状分析 2.1. 人力资源管理目前主要模块
2009-07-09
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P26 【咨询报告】新华信-海信数码股票期权激励方案-26页
负责股票认股权的管理（包括发放认股权证、登记名册、净资产记帐、行权登记、红利分配等） 向董事会或执行董事报告股票认股权的执行情况 在董事会或执行董事授权下根据认股权管理规则有权变更股票认股权计划，甚至中止该计划Date
2010-04-15
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P41 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页
机密手册文件二000年六月业绩评估操作手册改革实施工作小组 2. 考核原理及考核关系 业绩考核流程 流程概述 月度考核流程 半年考核流程 年度考核流程 考核流程的公正公平保证机制1-disc(GB) 3. 首
2009-08-18
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P34 xx—中青旅战略困境研究报告
1. 中青旅战略困境研究报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制
2009-02-23
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P64 经盛战略综合研究报告（初稿）
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣 2. 二OO二年十月二十二日XXXXXX印务有限公司 战略咨询项目第一部分 （初稿） 综合调研报告 3. 目 录第一章：项目咨询回顾 第二章：外部环境分析 第三章：内部资源分析 第一章：项目咨询回顾
2010-08-15
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P34 中青旅战略困境研究报告
1. 中青旅战略困境研究报告 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制
2009-02-20
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P27 2003年度中国管理咨询行业市场发展报告
1. 2003年11月18日2003年度中国管理咨询行业 市场发展报告 （2003年度管理咨询与上市公司业绩相关性研究） 2. 目录研究意义 主要发现 研究方法 研究结论 3. 研究意义第一次论证管理咨询与中国上市公司业绩的关系
2010-08-14
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P30 天房物业管理有限公司CI体系报告
1. 天房物业管理有限公司 ——CI体系报告To: 天津天房物业管理有限公司 Time: 2005.2 2. 提纲我们是谁 CI系统导入的目的 企业识别定位结构关系 CI系统导入的工作流程 MI理念识别系统
2009-05-14
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P91 02普通服务组织结构与职位说明报告
普通汽车服务组织结构与职位说明（分报告二）2002年11月10日机密本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。组织结构与职位说明报告讨论稿**集团一体化市场物流咨询项目
2012-06-10
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P34 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页
程度 可衡量性：从考核角度看，该目标实现与否，超过或低于目标的程度是否可以清晰、准确、定量的进行描述 可控性：从执行角度来讲，考核对象（相对其他部门）对实现这个目标负有主要的责任，并且基本上可以通过自己的努力达到目标
2012-08-17
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P100 北京丽水佳园三期营销策划报告PPT
1. 谨呈：北京兴港房地产开发有限公司丽水佳园三期营销策划报告北京思源兴业房地产经纪有限公司 2009年12月 2. 目标解读总销售量：三期91套+一期3套独栋别墅 销售时间：项目预计2010年5月1
2019-03-30
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P63 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告
层干部日常工作、学习、生活等方面的情况年终考核对中层干部从德、能、勤、廉、绩等五个方面进行考核由被考核人向所在单位员工进行全年述职－政工部下发《中层干部考核测评表》－被考核人的直接上下级对其打分－政工
2012-03-17
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P34 联华公司标准型超市商品销售一体化管理分析报告
联华公司标准型超市商品销售 一体化管理分析报告 （讨论稿） 2001年11月1 2. A. 是否该由业务员负责货架陈列管理 商品管理总部商品销售管理综述 商品销售各职能管理的分析 B．货架陈列管理方案
2011-04-12
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P28 2019年政协工作报告七大两点解读课件ppt
1. 2019 政协工作报告七大亮点政协第十三届全国委员会第二次会议汇报人：XXX 2. 前 言2019年3月3日，中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议在北京人民大会堂开幕，全国政协主席汪
2019-03-25
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P43 公安警察系统报告总结PPT模板
1. 点击在此输入或粘贴您相关的文字内容公安警察系统报告总结PPT 2. 单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文
2019-09-24
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P15 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页
依据5分的标准，战略目标和财务目标与经济，行业，市场和集团自身状况存在明显的冲突或矛盾 1： 不能完成上述工作2、对战略监控的工作成效 30%5： 能对影响集团战略的重要内外部因素保持密切的关注，并在对这些
2012-02-16
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
*：公司KPI表可以不考虑权重 32. *KPI报告表指标权重*目标 达成情况原因分析提升计划利润KPI报告表由管理部制作，在公司季度会议上讨论 KPI报告表建议在全公司范围内公布 33. *1月3月9
2011-04-21
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