PPT基础教程
影片使用华丽的设计，产生强烈的印象 19. 用设计与版面来取胜文字的设计与版面配置 字型以标楷体为基本，粗体效果会更好 若有其它字型，特黑字型最好 20. 用设计与版面来取胜文字的设计与版面配置 重点要赋予变化来加以强调
2009-12-17
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P141 P142 最全ppt教程
影片使用华丽的设计，产生强烈的印象 19. 用设计与版面来取胜文字的设计与版面配置 字型以标楷体为基本，粗体效果会更好 若有其它字型，特黑字型最好 20. 用设计与版面来取胜文字的设计与版面配置 重点要赋予变化来加以强调
2009-08-24
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P41 发展党员的流程与要求（培训课件）
1. (本页无文本内容) 2. 发展党员工作中 基本程序和常见问题发展党员工作中 主要材料的书写要求和注意事项两个 问题 3. 发展党员工作基本程序和常见问题问题一 4. 第一阶段 入党积极分子、发展对象的教育培养第二阶段
2019-07-13
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P30 078麦肯锡--团队的智慧理念与框架
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我
2012-10-14
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P30 Mckinsey-团队的智慧培训手册
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我
2010-11-23
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P32 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页
公司高层激励约束体系是公司绩效管理系统的重要组成部分基层中层高层绩效管理体系 考评方式：工作业绩、工作能力、工作态度 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资（奖金）高层激励约束体系 考评方式：净资产收益率 薪酬结构：年薪制公司组织
2011-10-03
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P30 政治经济学
二、政治经济学的研究对象 三、政治经济学的方法 四、学习政治经济学的意义 五、资本主义经济制度的基本特征Date政治经济学 3. 一、马克思主义政治经济学的创立 1、政治经济学的产生与马克思主义政治经济学的创立
2010-11-22
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P38 光谷太阳城项目定位思考
之间，所占比例基本达到40-50%以上，个别楼盘（如当代曙光花园 、虹景豪庭）比例甚至达到70-90%； （2）多数楼盘两房两厅面积主要集中在90-100平方米之间，比例相对较低，基本在15%以下（光
2011-07-04
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P30 麦肯锡 团队的智慧 理念与框架
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我
2010-05-06
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P30 两不愁三保障突出问题座谈会解读ppt
习近平重庆考察期间的金句目 录 contents 4. 会议重点解析01 5. 总的看，“两不愁”基本解决了，“三保障”还存在不少薄弱环节。各地区各部门要高度重视，统一思想，抓好落实。要摸清底数，聚焦
2019-05-14
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P27 BM操作培训课程
1. BM操作培训课程1目录 一、安全知识讲解 二、主副控制盘的介绍 三、基本操作菜单界面讲解 四、FEEDER上料注意事项 五、常见故障报警提示 2. 2一、安全知识讲解 机器操作原则上由一人执行。
2019-07-14
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P30 079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我
2009-02-10
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P35 第七章社会保险
济学院郑伟讲授 5. 二、社会保险的特点1、非盈利性 2、强制性 3、普遍保障性 4、权利与义务的基本对等性5《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 6. 1、非盈利性社会保险不是以盈利为目的，是以实施社
2011-03-16
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P30 麦肯锡-团队的智慧培训手册-理念与框架
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我
2012-03-14
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P100 污废水处理与维护管理概述ppt
三、排水系统的基本组成[大纲要求]： （1）城镇排水系统的基本组成 熟悉室内排水系统及设备、室外污水管渠系统、污水泵站及压力管道、污水处理厂排出口（包括事故排水口） （2）工业废水排水系统的基本组成 熟悉
2019-05-17
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P89 129中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型
整合模型人力资源战略的形式主要可分为吸引战略、投资战略和参与战略 11. 基本经营战略低成本战略人力资源战略文化战略基本特点差异化战略精细化战略吸引式战略投资式战略参与式战略官僚式 企业文化发展式 企业文化家族式
2012-12-05
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P63 湿陷性黄土的工程性质PPT
马兰黄土中更新世 Ｑ2 离石黄土 老 黄 土 一般无湿陷性早更新世 Ｑ1 午城黄土 10. 二、湿陷性黄土的基本性质－物理性质1. 湿陷性黄土的物理性质 黄土是由固、液、气三相组成的，其三相组成间重量和体
2019-05-29
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P100 九型人格与领导力ppt
您是几号？ 10. 963和平型128745完美型助人型成就型自我型思想型忠诚型活跃型领袖型 11. 基本特征？ 12. 1号完美型我有我的标准完美主义者人格类型人格特点适合角色2号助人型我要帮助所有人给
2019-05-18
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P32 组织生活会和民主评议党员ppt
中共十九大会议简介02 - 新时代中国特色社会主义思想03 - 当前形势下合格党员标准04 - 党的基层组织的基本任务05 - 联系实际学习 《习近平谈治国理政》第二卷 4. 第章中共十九大会议简介1PART ONE
2019-05-11
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P61 企业管理教案
社会需要并获取盈利，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，具有法人资格的经济组织。 企业作为社会生产的基本经济单位，必须具有以下特征： (1)企业是直接为社会提供产品或服务的经济组织； (2)企业必须是一
2009-12-07
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