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他对员工的要求是： 你要让消费者满意而不是让老板满意 18. 卓越亚马逊价值观 　　在公司，我们依据主人翁精神做事，基于核心价值观做人 　　以客户中心: 客户第一，工作第二。 　　创新: 不听客户的声音意味着失败。但是只听客户的也不可能成功。

业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神（创新意识和创新能力） 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力 5、协调能力 10. 三、部门职能优化与员工职责确认事事有人做，人人有事做，岗位

确看待挫折。 （2）生活中的挫折是我们生命成长的一部分。得意时，挫折会使我们更清醒，避免盲目乐观、精神懈怠；失意时，挫折会使我们获得更加丰富的生活经验。 生活难免有挫折 9. 1 应对挫折，摆脱挫折的

这是一篇童话，作者以拟人的手法绘声绘色地叙述了笋芽儿在春天里的成长过程。表现了笋芽儿对春光的向往和奋发向上的精神。 23. “部编本”语文教材解读 “部编本”语文教材的编写背景。 （一）教材要体现国家意识、主流

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（3）1839年6月3日，林则徐下令将缴获的全部鸦片在虎门海滩当众销毁。 12. 3、意义振奋民族精神，维护民族尊严。 13. 国际社会是怎样肯定林则徐的禁烟壮举的？ 确定每年的6月26日为世界禁毒日

人有二隻腳，錢有四隻腳 開源和節流—賺錢、用錢、存錢 5. 財務規劃的重要性 6. 個人財務規劃定義經濟學的極大化的精神—最少的代價，獲取最大效用 會計學的客觀紀錄基礎—透過財富流量和存量的紀錄 財務學的運作方式手段—提供最佳的策略和方法

从终日忙碌的燕子那里，我认识到勤劳的可贵;从飞行整齐的大雁那里,我懂得了纪律的重要;从搏击风雨的苍鹰那里,我学到了勇敢顽强的精神……排比 既写出了燕子、大雁、苍鹰各自的特点，又写出了“我”从它们身上得到的启示。 从省略号可以看

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极其注重遏制、控制和预计性；不注重扩张、授权及鼓舞员工管理强而领导弱的行为表现 6. 管理强而领导弱的后果　　公司僵化，没有创新精神，因而无法应对市场环境、竞争环境和技术环境的变化；如果公司处于强有利的市场地位，其业绩会慢慢恶化；

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进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。这既是一次对党的生日的纪念大会，也是一次弘扬先进、振奋精神的表扬大会。在此，我代表局党组向奋战在全市系统的广大共产党员和党务工作者表示节日的祝贺和亲切的问候！志们

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38. 团队目标的管理和实施（一）团队管理目标的设定 39. 团队目标的管理和实施（二） 信任是团队精神的最核心基础 40. 提团队目标的管理和实施（三）        规范是团队运作的规律， 代表团队的最有价值想法。

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“窃读记”中的“窃”是什么意思？1、偷 2、偷偷地 3、谦指自己文思品读 8. 文思品读为何要“偷偷地”读书？ 物质上贫穷匮乏精神上渴求读书 9. 认一认，读一读： 腋窝 yè 贪婪 lán 唾沫 饥肠辘辘 lù 知趣 踮脚 支撑