香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 336311个资源

P2

 让企业文化真正落地

让企业文化真正“落地” “文化于根”———力克“水土不服” 根是什么?就存量而言,根是本企业长期发展中积淀下来的、被实践证明是优良的传统文化;就增量而言,根是本企业在市场经济条件下积极探索的、被新的实践证明是具有竞争力的先进文化。

2011-01-19    9638    0
P1

 企业再造(Re-engineering)

企业再造(Re-engineering) AMT 一图一词 2003年4月30日 amt 企业再造(Re-engineering),也称为组织重建、流程改革。所谓企业再造,出发点在解决组织流程的欠缺

2014-07-24    26055    0
P1

 企业理念识别3

景:国内一流的国际型工程公司 方案一 n 企业宗旨 只有每一个成功项目的积累,才会有成功的天地环保 n 企业使命 用我们先进的技术、丰富的资源和高效的工程管理, 擎起一片净化的天地 n 企业精神 务实求新,从严过细;客户第一,质量至上

2013-04-25    2688    0
P10

 东营企业文化

东营企业文化 第一篇:东营erp--浅谈erp与企业文化变迁的关系 东营erp——浅谈erp与企业文化变迁的关系 【前言】苏州普实软件专注制造业软件 15 载,提供“拥抱世界级管理,成就幸福企业”的世界级产品和解决方案。

2013-05-14    423    0
P5

 房产企业口号

房产企业口号   没有措施的管理是空谈,没有计划的工作是空洞。   你思考、我动脑 产量提升难不倒   以一流品质获取市场信任   以优质服务赢得客户满意   以持续改进寻求企业发展   以卓越管理树立企业品牌

2012-02-24    341    0
P9

 企业管理方针口号

企业管理方针口号   1. 质量是企业永恒的主题。   2. 市场是海,质量是船,品牌是帆。   3. 今日的质量,明日的市场。   4. 筑质量长城,兴中华经济。   5. iso9000—效率、效益之源。

2014-07-05    562    0
P10

 企业托管合同

企业托管合同   甲方:   住所:   法定代表人:   受让方:(以下简称乙方)   住所:   法定代表人:   鉴于:   一、甲乙双方均系依据中国现行法律法规注册成立的法人实体;   二、

2015-07-20    479    0
P1

 诚信是企业的生命

诚信是企业的生命 蔡东晨(石药集团董事长)“人无信不立,国无信不强。         如果一个企业失去了诚信,就如同一个人失去了生命。”谈到“诚信”的话题,石药集团董事长蔡东晨深有感触地说,诚信经营

2014-07-22    916    0
P9

 企业文化口号4

企业文化口号4 第一篇:企业文化口号4 企业文化口号4 g01没有品质,便没有企业的明天。 qg02品质,企业未来的决战场和永恒的主题。 qg03推动全员品质活动,提高全员工作士气。 qg04iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

2014-05-13    383    0
P2

 企业的管理自强之路

企业的管理自强之路 在竞争全球化的今天,决定企业未来的关键因素始终是自身的管理素质与能力,这已经成为我国企业界的共识。企业如何通过管理基础的不断夯实,建立起高效的内部运作体系,让组织充满生机与创造力

2013-11-11    8932    0
P3

 赠与合同(企业类)

赠与合同(企业类)   甲方(赠与方): (名称)   法定代表人或负责人:   乙方(受赠人): (名称)   法定代表人或负责人:   双方根据《中华人民共和国合同法》就赠与事项达成如下协议:   1

2012-02-10    11851    0
P2

 我和企业共成长

我和企业共成长   1998年夏,我从邮电学校毕业,走进了邮电物业公司这个大家庭.那时的我只是一个刚从学校毕业,毫无一点社会经验的毕业生.如今当我在感叹时间蹉跎而逝,岁月无痕的同时,自己在三年中已经不知不觉成长了

2014-07-12    739    0
P4

 暑期企业调查总结

暑期企业调查总结   调查原因:在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势,分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。

2014-11-02    471    0
P1

 企业组织设计原则

企业组织设计原则 一、组织结构设计的原则 (一)管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计并无一定的法则,一般是3~15人。 (1)高阶层管理跨距约3~6人。

2015-08-16    557    0
P4

 企业维稳之我见

企业维稳之我见   企业稳定作为社会稳定的一部分,在我国所处的当前这个发展时期,逐渐显现出它的重要。无论是从外部发展环境来看,还是从企业自身的发展需求来看,维护稳定都已经摆在了更加突出的位置。 一、企业维稳的重要性

2012-10-29    11275    0
P8

 企业文化的作用1

企业文化的作用1 第一篇:企业文化的作用1 企业文化的作用1  文化对企业能力的形成、作用和保持、促进起着根本性的作用,因为文化决定着企业在市场活动中的态度,决定着企业产品(服务)属性的价值取向,决

2012-02-24    477    0
P2

 企业新春祝词

企业新春祝词   集团企业文化建设、新闻宣传战线的各位同仁、各位同事、各位朋友:   晚上好!   非常高兴今天能和大家在一起欢聚一堂,共同庆祝新一年的到来。看到在座的每一位兄弟姐妹,一个个满面红光

2012-08-17    466    0
P1

 企业管理文化的核心

企业管理文化的核心 管理文化的核心是什么?威廉. 大内总结说,管理文化的核心是使工人关心企业。          威廉.大内是美籍日裔学者,California大学管理学教授,它从1973年开始研究

2014-06-20    584    0
P7

 企业年终总结(二)

企业年终总结 20xx年,本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责,立足岗位,兢兢业业,踏实工作,较好的完成各项任务,现将个人工作情况具体汇报总结如下: (一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平

2020-03-04    904    0
P6

 企业理念的重造

致:浙江天地环保天地工程公司 企业理念识别系统(MIS) 浙大别格智业有限公司 BIG Consulting 二OO三年七月 愿 景:国内一流的国际型工程公司 推荐方案: ² 企业宗旨:只有每一个成功项目的积累,才会有成功的天地环保

2010-05-02    9021    0
1 ... 46 47 48 49 50