新进员工资料表
新进员工资料表 面试职位 姓名 年龄 面试编号 居住地 联系方式 籍贯 特长爱好 毕业时间 毕业学校 学历 专业 工作经历 问题 问答 评价(分数)
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酒店员工口号 36、人之所以能,是相信能。 37、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 38、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 39、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 年 月 日 离职 日期 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 被 动 体弱多病 服 兵 役 开 除 解 雇 另有他就 试用不合辞退 其 他 物
1. 员工出厂单 部门 姓名 事由 出厂时间 进厂时间 核准 初准 保安登记 准假人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
满 意 度 调 查 表 填写日期: 年 月 日 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分)
员工工作总结格式 一、工作总结格式要求 1、页面设置:a4 纵向 页码位置:下居中 页边距:上2厘米;下1.5厘米、左2.5厘米、右2厘米 2、字体、字号 标题:xx年工作总结(宋体,二号,加粗,居中)
员工手册 STAFF GUIDE 二零一二年 第一章,序章 前言 欢迎您加入临沂建禹工程有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解公司的
员工除名通知书 编 码 姓名 部门 到职日期 离职日期 岗位 除 名 原 因 本 部 门 主 管 意 见 签字: 人 事 主 管 意 见 签字: 总 经 理 意 见 签字: 本文档由香当网(https://www
教会员工经营自己 去内地某大型企业做销售培训,总感觉到他们和深圳的学员有明显差异。差在哪里呢?仔细一想,其实差在观念上。 深圳企业的销售代表一个个如狼似虎,讲师说:“有个问题请问大家,。。。〞,
〔二〕新员工入职指引 9 二、试用期员工管理 10 试用期劳动关系 10 〔二〕试用期培训 10 〔三〕试用期转正和考核 11 〔四〕试用期离职 11 〔五〕试用期请假 12 〔六〕试用期员工学习成长档案
员工转正工作总结 我叫杨蓝蓝,是今年5月份入职的,在公司工作的几个月中,学习了很多知识,通过接触的人和事,我明白了自己的不足,自己的缺点,也在不断的继续改正。工作的这一段时间里,在公司领导的带领
新员工工作总结 新员工工作总结1 回望20xx,我顺利地从天津工业大学毕业,开始了职业生涯新征程;回望20xx,我很幸运地在国晖所找到了自己喜欢的工作,并通过不断努力取得了稳定的工作业绩;回望2
海尔员工关系手册 目 录 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第二章 集团大事记 第二篇 员工基本行为规范 第一章 日常礼仪 第二章 仪表礼仪 第三章 言谈礼仪 第四章 宴请礼仪 第五章 待客礼仪 第六章
公司员工手册前言 亲爱的朋友: 欢迎您加放并成为&&这个大家庭的一员,今天我们缘聚此地,追求我们共同的事业和理想。 在这里,我们选择了优良的环境,建立了适合现代市场经济的管理模式,引进了世界最好的机
员工培训档案 编号: 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注
新员工的工作总结 时光飞逝,转眼进入奇瑞公司已经九个月了,在这九个月里,我完成了从学生到企业员工的转变,思想及技能都有了显著的提高。是奇瑞让一向只会被动接受的我感受到了责任,明白了付出就会有收获
激励员工的口号 每天进步一点点。 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营! 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹
公司员工关怀方案 一、 员工关怀的意义 1、 员工流失率减少 2、 稳定忠诚老员工 3、 让员工有家的感觉 二、 员工关怀对象 1、新员工:入职三个月内的员工; 2、普通员工:转正后主任级以下的员工; 3、老员工:在公司工作五年以上的员工