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 员工证件收条 A联 NO： （此联由综合办公室保管） 本人 为 公司新进员工，为便于公司对本人进行资格审议与调查，于此同意将个人证件交由公司代为保管。 今收到 同志下列证件，共 份。 1、 ；2、

员工聘用规定 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所

超市员工工作总结 超市员工工作总结20篇 　　超市员工工作总结（一）： 　　作为xx超市的一名员工，我深切感到xx超市的蓬勃发展的态势，xx超市人的拼搏向上的精神。祝愿xx超市20xx售业绩更加兴旺

制度名 员工打卡管理规定 电子文件编码 GLZD050 页码 3-1 第一条 本公司员工上下班打卡，均依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区内的业务人员，上午

Department : 房务部 Outlet : 各分部 工作任务 : 涉及员工 : Task : 房务部员工规则 To : 各级员工 筹 备 : 审 批 : Prepared by : 冯芳玲 Checked

 员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附 注 自 年 月 日起生效。 查 经 台端 核定如下，希知照常。 核定： 一、 二、 三、 总经事：

1. 如何指导新员工 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）

三、员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单 位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附注 自 年 月 日起生效。 查 核定如下，希知照常。 经 核定： 一、 二 、 三、 总经理：

 员工述职规定 第一章 总则 第一条 为使各级管理人员能够及时掌握部下的能力和适应性，有效地督导部下完成任务、实现目标，同时为员工的绩效考核提供事实依据，特制定本规定。 第二条 述职的依据是上级为其直接下级（述职人）制定的岗位描述。

员工退休办法   第一条 本公司正式员工的退休，依本办法实行。 第二条 员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。 第三条 员工有下列情形之一者，可命令其退休。 1.年满60岁者。 2.心

甲乙双方根据国家和本市有关**、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以**（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

员工演讲：责任成就梦想 　　尊敬的各位领导、各位评委、大家晚上好! 　　我叫谭晓云，是城郊信用联社的一个新兵。我今天演讲的题目是《责任成就梦想》。 　　当喧嚣的大地归于寂静的时候，我常常去探访内心深处，今天我完美而又高效地完成任务了吗

试用员工转正工作小结 　　尊敬的公司领导： 　　我于XX年7月02日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 　　在实习期间，我在热力车间学习工作了一

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2000]34号 签发人：张河川 优秀员工评选管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。

一年来，在各位领导的正确领导下，在同志们的帮助下，本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上、思想上与党中央保持一致，认真履行岗位职责，工作认真负责，为领导分忧，积极为群众排忧解难，较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下：能深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及十八届三中全会会议精神，使本人在思想上、政

员工的辞退成本 【本讲重点】 遣散成本 替换成本 怠工成本 机会成本 遣散成本 1．准备与通知期 　　按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿该员工一个月的待通知资金，这是一个基本的过程。

新员工入职演讲 　　尊敬的公司领导、亲爱的同事们： 　　大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。 　　站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

网格员工作总结 尊敬的各位领导们： 大家好！ 在**村网格员的岗位上任已经一年半了，这一年多时间，在村领导的关怀、驻村干部的指导和小组队员们的共同努力下，我们逐步实现了从群众到网格员的转变，同时，我

员工抚恤办法   第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 1.因执行职务发生危险，以至死亡。 2.因出差遇险或疾病，以至死亡。

听过一则故事，讲述了公司有位员工，工作了十年，没有涨过工资。有一天他终于忍不住内心的郁闷，向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”同样我身边也会出现类似这位员工同样的