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1. 薪酬理论与薪酬管理文跃然 2. 目录第一部分 导论 第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 奖金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制度化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念

薪酬管理 　　制度 　　第一节 薪酬制度的设计 　　01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的

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引言 薪酬体系设计概要 一、 薪酬体系的目的： 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直

1. 薪酬管理 2. 内容提要 ▲人力资本理论 ▲ 360薪酬 ▲ 薪酬制度 ▲ 薪酬体系设计 3. 人力资本理论20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建 主要观点. 资本分两种：物质和人力资本

1. 对外经贸大学国际工商管理学院薪酬管理牛雄鹰 2. Smart New School of International Business & Economics, UIBECompensation

1. 薪酬管理薪酬的定义 薪酬的作用 建立薪酬制度的原则 建立薪酬制度的依据 薪酬制度的模式 P454 2. 薪酬的内涵 薪酬的作用 建立薪酬制度的原则 建立薪酬制度的依据 薪酬制度的模式P466（一）高弹性模式

 明清家具鉴赏 教 案 主讲教师： 适用专业：环境艺术设计专业 选用教材：《家具里的中国》纪录片 编制时间：2015年9月 文艺法学部 艺术设计系 授 课 计 划 授 课 日 间 第一周 至 第十二周

合同编号： 签订地点： 签订时间： 家具采购合同 （适用于办公家具、园艺家具的采购） 甲方（需方）： 乙方（供方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，经友好协商签订本合同，承诺共同信守。

，占地面积23余亩，建有厂房等10000余平方，拥有先进的生产机械设备及丰富的实木家具生产经验，专业生产民用床具家具。     工厂生产的原材料进货渠道：进口木材是从非洲、索罗门群岛，国内木材是从从*

购货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称甲方；   供货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称乙方。   经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。   第一条 产品的名称、品种、规格和质量   1．产品的名称、品种、规格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。   2．产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（ ）项执行：   （1）按国家标准执行；   （2）按部颁标准执行；

家具订购合同 　　“由于市场上没有统一规范的销售合同，家具商品的售后胜芳家具服务容易出现扯皮推诿现象，这已成了一段时间以来家具行业投诉的重点。”日前，在苏州国际家具展上，江苏省工商局副局长杨勇接受快

环境艺术设计 2. 家具设计学习内容：一、家具的作用、布置 二、家具的构造与工艺 三、家具设计与人体工程学 四、家具设计与典型空间 五、家具设计方法、设计表达 六、系列家具设计实训 七、主题家具设计实训 3.

家具买卖合同 出卖人 买受人 签订地点 签订时间 年 月 日 第一条 家具名称、规格、数量、基料、价款 家具名称 商标或品牌 规格型号 材 质 颜　　色 生产厂家 数　　量 单　　价 金　　额 合计人民币金额（大写）：

家具购销合同 1. 家具名称 (文本中所指家具包括生活家具和办公家具) 家具名称 商标 规格型号 材质 颜色 生产厂家 数量 单价 总价                                

家具定制合同 　　合同编号：_________　　　　　　　 　　定作人（甲方）：_________　　　　　　　　　　　　　　 　　承揽人（乙方）：_________ 　　为维护甲、乙双方当事人的

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、和诚实信用的原则，就甲方家具安装工程事宜经充分协商一致，达成以下合同以资遵守。 一、合作方式和有效期限： 1、乙方负责按照甲方

 家具设计的基本尺寸 （单位：厘米） 衣橱：深度：一般60~65；推拉门：70，衣橱门宽度：40~65 推拉门：75~150，高度：190~240 矮柜： 深度：35~45，柜门宽度：30-60 电

GF—2000—0105 家具买卖合同 （示范文本） 合同编号： 出卖人： 签订地点： 买受人： 签订时间： 年月日 第一条 家具名称、数量、价款 家具名称 商标或品牌 规格型号 材质 颜色 生产厂家

家具工作计划 　　本次会员代表大会是在十六大胜利闭幕不久召开的，十六大是一个胜利的大会、团结的大 　　会、奋发前进的大会，十六大为我们勾画了更加美好的宏伟蓝图，明确提出了党在新世纪头20年的奋斗目标