香当网

 考察对象业绩相关信息采集表 姓 名 现任职务 最 满 意 的 三 项 工 作 (每项200字左右) 不 满 意 的 工 作 （100字左右） 政 治 表 现 及 具 体 事 例 （至少3条） 主 要

管理人员年度考核登记表 （20**年度） 单 位 **省体育彩票管理中心 姓 名 *** 填表日期 2017.1.13 ** 省 人 事 劳 动 保 障 厅 印 制 姓 名 *** 性 别 男 出生年月

旅行社变更事项备案登记表(填写样例) 单位名称 三亚XXX旅行社有限公司 许可证号 460200xxxxxxxxx 变更事项 单位名称 法定代表人 经营场所 出资人 变更前信息 变更后信息 原单位名称（中文）

家庭经济困难证明格式 　　家庭经济困难证明(参考格式) 　　【1】 　　家庭经济困难证明 　　中国银行并山东大学： 　　xxx是xx省xx县xx乡xx村(xx单位)人，xxxx年考入山东大学，其家庭因

家庭经济困难证明样本 　　(1)父母下岗类 　　证明 　　兹证明我社区xxx在贵校就读，因其父(母)下岗，无固定收入，家庭生活困难，属经济困难家庭，情况属实。 　　特此证明 　　xxxxx社区委员会(盖章)

入学时家庭经济困难证明   证   明 中国医科大学： XX系我村东四屯村民，因连年干旱，造成家庭暂时经济困难，特此证明。     村委员会 2018年  月  日 本文档由香当网(https://www

家庭经济困难证明范文 　　xxx职业学院： 　　________ (学生本人姓名)系省(市、自治区) 市(县)______(村民委员会或居民委员会)人，xxx年考入贵校，其家庭(以下填写申请人家庭经济情况介绍)

家庭经济困难情况证明 　　范文一 　　某某单位(居委会)： 　　申请人，某某，性别，年龄，家庭住址，家庭人口数量。 　　申请人家庭贫困原因(因何病(最好有病情证明书)、双下岗或其它原因导致)。恳请某某单位(居委会)领导给予发放困难补助。

家庭经济困难证明 　　家庭经济困难证明范文 　　现特证明××省××市××县(区)××镇(乡、街道办事处)××村(或居委会)××组组民(市民)××同志之子(女)××，于200×年×月考入湖南科技学院经

表 格 申 请 表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

市场部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 市场计划是否有效 □A □B □C □D 市场分析是否有效 □A □B □C □D 是否重视针对顾客的信息反馈 □A □B □C □D 售后服务是否有效果 □A

销售员工业绩评价样表 月度关键业绩指标 权 重 得 分 合 计 60% 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 40% *注： ①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。

人事部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 用人是否做到了人尽其才 □A □B □C □D 员工录用是否有计划性 □A □B □C □D 企业的人才储备情况如何 □A □B □C □D 文件与信息管理是否科学

普通员工业绩评价样表 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 4 5 6 80% 季工作目标 绩效标准/完成时间 权 重 得 分 合 计 1 2 3 20% *注： ① 根据

经理级员工业绩评价样表 季度关键业绩指标 季度绩效标准 权 重 得 分 合 计 60% 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 20% 季度工作目标 绩效标准/完成时间 权 重

市场部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 市场计划是否有效 □A □B □C □D 市场分析是否有效 □A □B □C □D 是否重视针对顾客的信息反馈 □A □B □C □D 售后服务是否有效果 □A

营销员工业绩评价样表 姓 名 部 门 职 位 评价项目 评价要素 权 重 绩效目标 完成情况 分 数 绩效指标 关键行为 考核结果： 总分： 评价结果： □优秀 □良好 □满意 □需改进 评价人签字：

项目类员工业绩评价样表 季度关键业绩指标 季度绩效标准 权 重 得 分 合 计 50% 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 30% 季度工作目标 绩效标准/完成时间 权 重

经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨

经理绩效评价样表（管理能力） 姓 名 任职时间 评价分析 部 门 职 务 一般能力 评价因素 工作质量 A优秀 B良好 C合格 D不合格 1. 2. 3. 评价结论: ¨ 优秀 ¨ 良好 ¨ 合格 ¨