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1. 《结构动力学基础》 2. 《结构动力学基础》目录绪论 体系的运动方程建立 单自由度体系的振动 多自由度体系的振动 频率和振型的实用计算方法 随机振动初步 结构地震反应分析 结构的振动控制

一、激励考核体系说明激励考核体系根据鲁东大区实际情况，结合现有地区经营水平设计，包括三个独立的考核评价体系——门店分级管理体系、单品提成方案、营运考核体系，同时这三个体系又相互关联 考核时段为公司销售月度（上月26日-本月25日）

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如何超越海尔?研讨内容规划退出主菜单> 4. *第一节环境变化与自我超越？环境变化与全球企业发展大趋势退出主菜单> 5. *讨论一下大趋势与我们的管理创新需要？退出主菜单> < 不容回避的全球化、本土市场国际化的挑战

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数码革命横扫一切领域，这是一个巨大的潮流，没有一个地方，也没有一个人不受它的影响。（阮魁森） 网络把全世界有价值的东西联系在一起，把社会上有创造力的精英联合在一起。社会将划分为网上群体和网外群体。他们过着完全不同的生活。

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旅游业的多元化集团公司 ****集团以三大产业发展为核心，在全国各城市及香港地区拥有19家全资独立法人公司和9家分公司，总资产十五亿元。销售网络遍布全国，现有员工2500余人。集团2001年列全国工商

逆向需求 8. 将来可能提出的要求 13. 3.1.3 导出系统的逻辑模型 包括完善的数据流图、实体－联系图、状态转换图、数据字典、主要的处理算法（IPO图）等。3.1.2 分析系统的数据要求 通过建立数

4. 准客户的几重身份准客户客户同事影响力中心如果不能顺利签单，可以尝试让他成为我们的“红娘”，为我们转介绍准客户或是增员！ 5. 签单不成时要求转介绍时的注意事项在没有顺利成交时，持续卓越的服务能让你赢得客户的尊敬

二 课时 2. 1.有感情地朗读课文，背诵第2自然段。 2.学习结合上下文（语言环境）、找近义词和联系生活理解词语的方法。（重点） 3.学习作者围绕中心句描写景物方法，体会秋天的美好。 （难点）学习目标

通过学习和训练，弥补自己在礼仪知识上的不足，展示自己的仪容仪态美。  3.了解社交礼仪，学会在职场中使用社交礼仪。管培生、校招生6 7. 分享 互动 尊重 保秘我们的学习公约课堂公约7 8. 01初入职场：有礼开始02个人形象：内外兼修03职场礼仪：左右逢源